勞務派遣解除協(xié)議（2024年版）

勞務派遣解除協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：___________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：___________

鑒于派遣方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，現(xiàn)因___________（具體原因）導致勞務派遣關系解除，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確勞務派遣解除的原因及雙方的權利義務，確保勞務派遣關系的合法、合規(guī)解除。

二、簽訂背景：經(jīng)雙方充分溝通，確認以下事實：

1.派遣方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議于___________年___________月___________日生效。

2.乙方根據(jù)勞務派遣協(xié)議約定，向甲方支付勞務派遣費用。

3.由于___________（具體原因），甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞務派遣關系。

4.雙方同意按照本協(xié)議約定，處理勞務派遣關系解除后的相關事宜。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.派遣方同意按照勞務派遣協(xié)議的約定，向用工單位派遣具備相應資質(zhì)和能力的勞動者。

2.派遣方保證派遣的勞動者符合用工單位的崗位要求，并具備履行工作職責的能力。

二、質(zhì)量標準

1.派遣方保證派遣的勞動者在履行工作職責過程中，遵守用工單位的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

2.派遣方對派遣的勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保其能夠達到用工單位的質(zhì)量標準。

三、價格支付

1.派遣方按照勞務派遣協(xié)議的約定，向用工單位收取勞務派遣費用。

2.勞務派遣費用包括但不限于勞動者的工資、社會保險、福利待遇等。

3.勞務派遣費用的支付方式、時間及金額按照勞務派遣協(xié)議的約定執(zhí)行。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及勞務派遣過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關信息。

五、違約責任

1.如派遣方違反本協(xié)議約定，未按照要求派遣勞動者，導致用工單位遭受損失的，派遣方應承擔相應的賠償責任。

2.如用工單位違反本協(xié)議約定，未按時支付勞務派遣費用，派遣方有權要求用工單位支付違約金。

3.如任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___________年。

4.本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應的補充協(xié)議或解除協(xié)議。

八、附件

1.勞務派遣協(xié)議

2.派遣勞動者名單

3.其他與本協(xié)議相關的文件

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

a.按照勞務派遣協(xié)議的約定，向用工單位派遣符合要求的勞動者。

b.收取用工單位按照協(xié)議約定的勞務派遣費用。

c.對派遣的勞動者進行管理，包括但不限于培訓、考核和紀律管理。

d.在用工單位提出合理需求時，有權調(diào)整派遣勞動者的崗位。

2.義務：

a.保證派遣的勞動者具備履行工作職責所需的資格和能力。

b.在派遣過程中，對勞動者的合法權益進行保護，確保其按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。

c.按照勞務派遣協(xié)議的約定，向用工單位提供必要的服務和協(xié)助。

d.對派遣的勞動者的表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保其符合用工單位的質(zhì)量標準。

e.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)用工單位書面同意，不得擅自解除與派遣勞動者的勞動合同。

二、用工單位的權利與義務

1.權利：

a.按照勞務派遣協(xié)議的約定，接受派遣方派遣的勞動者。

b.對派遣的勞動者進行使用、管理、考核和獎懲。

c.享有根據(jù)工作需要調(diào)整派遣勞動者崗位的權利。

2.義務：

a.按照勞務派遣協(xié)議的約定，按時支付勞務派遣費用。

b.為派遣的勞動者提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權益。

c.對派遣的勞動者進行必要的培訓和指導，提高其工作能力。

d.按照國家規(guī)定，為派遣的勞動者繳納社會保險和支付相關福利待遇。

e.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)派遣方書面同意，不得擅自解除與派遣勞動者的勞動合同。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論勞務派遣事宜。

2.雙方應相互配合，共同解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題。

3.派遣方應按照用工單位的要求，及時調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和結構。

4.用工單位應按照勞務派遣協(xié)議的約定，合理使用派遣的勞動者，不得濫用。

5.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保勞務派遣關系的合法性。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權利與義務

1.派遣方應在合同執(zhí)行過程中，對派遣的勞動者進行定期考核，確保其符合用工單位的要求。

2.用工單位應在合同執(zhí)行過程中，對派遣的勞動者進行工作指導和培訓，提高其工作能力。

3.派遣方應在接到用工單位的合理需求后，及時調(diào)整派遣勞動者的崗位，確保用工單位的正常運營。

4.用工單位應在合同執(zhí)行過程中，按照協(xié)議約定的費用標準和支付方式，及時支付勞務派遣費用。

5.雙方應共同維護勞務派遣關系的穩(wěn)定，避免因個人原因?qū)е潞贤獬?/p>

五、合同解除與終止

1.如合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

2.如一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并追究對方的違約責任。

3.合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定，處理相關事宜，包括但不限于勞動者的安置、費用的結算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___________年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.在合同有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得擅自終止合同。

二、合同終止條件

1.本協(xié)議因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致；

c.不可抗力；

d.一方違約，另一方依法解除；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.在合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定，處理相關事宜，包括但不限于勞動者的安置、費用的結算等。

三、合同的變更

1.本協(xié)議在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他原因需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.在合同履行過程中，如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權解除合同：

a.違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行合同義務，經(jīng)催告后仍不履行；

b.違約方嚴重違約，給對方造成重大損失；

c.不可抗力導致合同無法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.解除合同應提前___________天通知對方，并書面確認。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求合理解決方案。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.勞務派遣協(xié)議副本，包括但不限于派遣方與用工單位簽訂的原始協(xié)議文本。

2.派遣勞動者名單，詳細列明每位派遣勞動者的姓名、性別、身份證號碼、崗位、合同期限等基本信息。

3.派遣勞動者的勞動合同副本，證明其與派遣方的勞動關系。

4.派遣勞動者的入職登記表，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

5.派遣勞動者的崗位說明書，明確各崗位的職責、工作標準和任職資格。

6.派遣勞動者的培訓記錄，證明其接受過的相關培訓和考核。

7.派遣勞動者的考勤記錄，包括工作時間、加班記錄等。

8.派遣勞動者的工資支付記錄，證明其工資的發(fā)放情況。

9.派遣勞動者的社會保險繳納證明，證明其社會保險的繳納情況。

10.派遣勞動者的福利待遇發(fā)放記錄，包括但不限于年終獎、績效獎金等。

11.雙方在履行協(xié)議過程中形成的其他相關文件和資料，如會議紀要、溝通記錄等。

12.任何其他雙方認為與本協(xié)議履行相關的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授權代表）簽字位置：

-位置：協(xié)議首頁右上角

-日期：自雙方協(xié)商一致后七個工作日內(nèi)

2.甲方單位蓋章位置：

-位置：協(xié)議首頁左下角

-日期：同上

二、乙方（用工單位）簽字、蓋章位置及日期

1.乙方法定代表人（或授權代表）簽字位置：

-位置：協(xié)議首頁右上角

-日期：自雙方協(xié)商一致后七個工作日內(nèi)

2.乙方單位蓋章位置