2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與實(shí)施協(xié)議（2024年）

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與實(shí)施協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則1.1目標(biāo)1.2原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員范圍2.2排除對(duì)象第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3其他激勵(lì)方式第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件與程序4.1授予條件4.2授予程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件與程序5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估與調(diào)整6.1評(píng)估周期6.2調(diào)整機(jī)制第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除7.1終止條件7.2解除條件第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式8.1內(nèi)部解決8.2法律途徑第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.2補(bǔ)充協(xié)議第十條：公司權(quán)益的歸屬與分配10.1歸屬條件10.2分配程序第十一條：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支持與保障11.1支持措施11.2保障措施第十二條：?jiǎn)T工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任與義務(wù)12.1責(zé)任承擔(dān)12.2義務(wù)履行第十三條：合同的生效、終止與解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件第十四條：其他約定14.1附加條款14.2未盡事宜第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則1.1目標(biāo)1.1.1提高公司業(yè)績(jī)：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司員工積極提升公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。1.1.2吸引和留住人才：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心員工，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。1.1.3建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，建立與公司長(zhǎng)期發(fā)展相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，使員工與公司共同成長(zhǎng)。1.2原則1.2.1公平原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)確保所有參與計(jì)劃的員工在激勵(lì)條件、激勵(lì)方式和激勵(lì)水平上公平合理。1.2.2透明原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施過(guò)程應(yīng)保持透明，確保所有員工都能充分理解和參與。1.2.3績(jī)效關(guān)聯(lián)原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)水平應(yīng)與員工的個(gè)人績(jī)效和公司的業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與績(jī)效的緊密結(jié)合。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員范圍2.1.1適用人員：本計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。2.1.2評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：適用人員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括工作績(jī)效、崗位重要性、創(chuàng)新能力、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)等。2.2排除對(duì)象2.2.2排除原因：排除對(duì)象的原因包括不符合適用人員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)有限等。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.1.1期權(quán)授予：公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后可行使該期權(quán)購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.1.2期權(quán)行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2限制性股票3.2.1股票授予：公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后可自由交易該股票。3.2.2股票鎖定期：限制性股票設(shè)有鎖定期，激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不能自由交易該股票。3.3其他激勵(lì)方式3.3.1公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇其他激勵(lì)方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等。3.3.2其他激勵(lì)方式的制定和實(shí)施應(yīng)遵循公平、透明和績(jī)效關(guān)聯(lián)原則。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件與程序4.1授予條件4.1.1業(yè)績(jī)條件：公司需達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，才能向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)。4.1.2個(gè)人績(jī)效：激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到約定的個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，才能獲得股權(quán)激勵(lì)。4.2授予程序4.2.1提名：公司董事會(huì)提名激勵(lì)對(duì)象，并根據(jù)其業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.2.2審批：公司股東大會(huì)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)。4.2.3授予：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)后，公司向激勵(lì)對(duì)象授予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件與程序5.1行權(quán)條件5.1.1業(yè)績(jī)條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后才能行權(quán)。5.1.2服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿約定的服務(wù)期限后才能行權(quán)。5.2行權(quán)程序5.2.1提交申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，向公司提交行權(quán)申請(qǐng)。5.2.2行權(quán)審批：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審批，確認(rèn)其行權(quán)資格。5.2.3行權(quán)操作：激勵(lì)對(duì)象在獲得行權(quán)資格后，按照約定的程序進(jìn)行行權(quán)操作。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估與調(diào)整6.1評(píng)估周期6.1.1公司每年對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，以確定激勵(lì)計(jì)劃的成效和需要改進(jìn)之處。6.1.2評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估包括激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)提升、公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、員工滿意度等方面。6.2調(diào)整機(jī)制6.2.1公司可根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以提高激勵(lì)效果。6.2.2調(diào)整內(nèi)容：調(diào)整可包括激勵(lì)條件的設(shè)定、激勵(lì)方式的優(yōu)化、激勵(lì)水平的調(diào)整等。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式8.1內(nèi)部解決8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，以書(shū)面形式解決爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，雙方可向公司董事會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。8.2法律途徑8.2.1若調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.1.1因國(guó)家法律法規(guī)變化，雙方可協(xié)商變更本合同。9.1.2因公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，雙方可協(xié)商變更本合同。9.2補(bǔ)充協(xié)議9.2.1雙方如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：公司權(quán)益的歸屬與分配10.1歸屬條件10.1.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期屆滿后，方可行使股權(quán)激勵(lì)。10.1.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，所獲得的股權(quán)視為對(duì)公司的一致所有。10.2分配程序10.2.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，公司應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序辦理股權(quán)過(guò)戶手續(xù)。10.2.2公司應(yīng)在股權(quán)過(guò)戶手續(xù)辦理完成后，將對(duì)應(yīng)的股權(quán)分配給激勵(lì)對(duì)象。第十一條：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支持與保障11.1支持措施11.1.1公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。11.1.2公司應(yīng)為激勵(lì)對(duì)象提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助他們更好地理解和運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)。11.2保障措施11.2.1公司應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的股權(quán)激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理工作。11.2.2公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和管理。第十二條：?jiǎn)T工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任與義務(wù)12.1責(zé)任承擔(dān)12.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)確保其行權(quán)行為不會(huì)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。12.2義務(wù)履行12.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供必要的信息和配合公司的調(diào)查。12.2.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，應(yīng)遵守公司的股東名冊(cè)登記和股權(quán)管理相關(guān)規(guī)定。第十三條：合同的生效、終止與解除13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2終止條件13.2.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象提前離職，則本合同自動(dòng)終止。13.2.2在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象因故喪失行權(quán)資格，則本合同自動(dòng)終止。13.3解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.3.2因國(guó)家法律法規(guī)變化，本合同應(yīng)予解除。第十四條：其他約定14.1附加條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補(bǔ)充。14.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。14.2未盡事宜14.2.1如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍與條件1.1介入范圍1.1.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，并具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和能力。1.2介入條件1.2.1第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并征得雙方同意。1.2.2第三方介入應(yīng)為目標(biāo)達(dá)成一致意見(jiàn)提供專(zhuān)業(yè)支持和協(xié)助，確保合同順利履行。第二條：第三方介入的具體職責(zé)與義務(wù)2.1職責(zé)界定2.1.1第三方介入的主要職責(zé)為協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。2.1.2第三方介入應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，不偏袒任何一方。2.2義務(wù)履行2.2.1第三方介入應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，公正、客觀、及時(shí)地處理合同爭(zhēng)議。2.2.2第三方介入在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條：第三方介入的決策程序3.1決策機(jī)制3.1.1第三方介入的決策程序應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并明確決策權(quán)限和流程。3.1.2第三方介入在決策過(guò)程中，應(yīng)充分聽(tīng)取甲乙雙方的意見(jiàn)，確保決策的公正性和合理性。3.2決策執(zhí)行3.2.1第三方介入的決策一旦作出，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照決策執(zhí)行。3.2.2甲乙雙方對(duì)第三方介入的決策有異議時(shí)，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第四條：第三方介入的費(fèi)用與報(bào)酬4.1費(fèi)用承擔(dān)4.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.1.2第三方介入在處理合同爭(zhēng)議時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定承擔(dān)。4.2報(bào)酬支付4.2.1第三方介入的報(bào)酬根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和時(shí)間等因素協(xié)商確定。4.2.2第三方介入的報(bào)酬支付方式、時(shí)間和金額由甲乙雙方在本合同中約定。第五條：第三方介入的更換與終止5.1更換條件5.1.1甲乙雙方在任何一方不滿意第三方介入的服務(wù)時(shí)，可協(xié)商更換第三方介入。5.1.2第三方介入在無(wú)法履行合同義務(wù)或喪失專(zhuān)業(yè)資質(zhì)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求更換。5.2終止條件5.2.1第三方介入在完成合同約定的任務(wù)后，本合同自動(dòng)終止。5.2.2甲乙雙方在任何一方提前終止合同的情況下，第三方介入的合同亦相應(yīng)終止。第六條：第三方介入的責(zé)任限額與免除6.1責(zé)任限額6.1.1第三方介入在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，但其責(zé)任限額由甲乙雙方約定。6.1.2第三方介入在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)其提出的建議和意見(jiàn)不承擔(dān)法律責(zé)任。6.2免除條件6.2.1第三方介入在無(wú)法履行合同義務(wù)或喪失專(zhuān)業(yè)資質(zhì)時(shí)，免除其后續(xù)責(zé)任。6.2.2第三方介入在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行義務(wù)的，免除其責(zé)任。第七條：其他約定7.1附加條款7.1.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂附加條款予以補(bǔ)充。7.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。7.2未盡事宜7.2.1如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案1.1激勵(lì)對(duì)象名單1.2激勵(lì)條件與業(yè)績(jī)指標(biāo)1.3激勵(lì)方式與行權(quán)條件1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止條件2.1調(diào)整條件與程序2.2終止條件與程序附件三：第三方介入的資質(zhì)證明文件3.1第三方介入的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.2第三方介入的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)附件四：第三方介入的報(bào)酬支付協(xié)議4.1報(bào)酬支付方式與時(shí)間4.2報(bào)酬支付金額與計(jì)算方式附件五：合同爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)法律文件5.1調(diào)解協(xié)議5.2訴訟仲裁申請(qǐng)附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與歸屬證明文件6.1解鎖條件與程序6.2歸屬條件與程序說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)、未達(dá)