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文檔簡介
辦公室會議費管理制度范本第一章總則
第一條目的與依據(jù):為加強(qiáng)辦公室會議費管理,提高會議效率,確保會議資源合理利用,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國政府采購法》及公司相關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條適用范圍:本制度適用于公司辦公室召開的各類會議,包括但不限于工作例會、專題協(xié)調(diào)會、項目評審會等。
第三條會議分類:會議分為定期會議和臨時會議。定期會議是指按照一定周期或頻率召開的會議;臨時會議是指根據(jù)工作需要臨時決定召開的會議。
第四條會議原則:
1.精簡、高效原則:提倡精簡、高效的會議組織與管理,減少不必要會議,嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時間;
2.節(jié)約、環(huán)保原則:合理利用會議資源,提倡無紙化辦公,降低會議成本;
3.公開、透明原則:會議費用支出應(yīng)當(dāng)公開透明,接受監(jiān)督。
第五條責(zé)任主體:
1.會議組織部門負(fù)責(zé)會議的籌備、組織和實施;
2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)會議費用的預(yù)算編制、報銷審核和支付;
3.各參會部門負(fù)責(zé)遵守會議紀(jì)律,按時提交會議材料。
第六條會議費預(yù)算管理:會議組織部門應(yīng)按照公司財務(wù)預(yù)算管理要求,編制會議費用預(yù)算,經(jīng)審批后方可執(zhí)行。
第七條違規(guī)處理:違反本制度的,將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,追究法律責(zé)任。
第二章會議流程
第一條會議籌備:
1.確定會議主題和目標(biāo):會議組織部門應(yīng)根據(jù)工作需要,明確會議主題和預(yù)期目標(biāo),制定會議議程。
2.選擇會議時間:合理選擇會議時間,盡量避免影響正常工作。定期會議應(yīng)提前通知,臨時會議視情況而定。
3.確定會議地點:根據(jù)會議規(guī)模、參會人員等因素選擇合適的會議室,并確保會議設(shè)備設(shè)施齊全。
4.發(fā)送會議通知:會議組織部門應(yīng)在會議召開前,向參會人員發(fā)送會議通知,包括會議主題、時間、地點、議程等內(nèi)容。
5.準(zhǔn)備會議材料:會議組織部門應(yīng)提前準(zhǔn)備會議所需材料,包括會議議程、報告、討論稿等,并發(fā)送至各參會部門。
第二條會議召開:
1.會議簽到:參會人員應(yīng)在會議開始前簽到,會議組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計參會人員。
2.會議主持:會議主持人負(fù)責(zé)引導(dǎo)會議進(jìn)程,確保會議按議程進(jìn)行。
3.會議記錄:指定專人負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容,包括會議討論、決策、任務(wù)分配等。
4.會議發(fā)言:參會人員應(yīng)依次發(fā)言,表達(dá)自己的觀點和建議,注意發(fā)言時間控制。
第三條會議決策與任務(wù)分配:
1.會議決策:根據(jù)會議討論情況,形成會議決策,明確責(zé)任部門和完成時間。
2.任務(wù)分配:會議主持人根據(jù)會議決策,向各參會部門分配任務(wù),并明確責(zé)任人。
3.決策公示:會議決策和任務(wù)分配結(jié)果應(yīng)在會議結(jié)束后及時公示,以便各相關(guān)部門了解并執(zhí)行。
第四條會議總結(jié)與反饋:
1.會議總結(jié):會議組織部門應(yīng)在會議結(jié)束后,對會議內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),提煉關(guān)鍵信息,形成會議紀(jì)要。
2.反饋意見:會議紀(jì)要發(fā)送至各參會部門,各部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見,如有異議,可提出修改建議。
3.確認(rèn)會議紀(jì)要:會議組織部門根據(jù)反饋意見,對會議紀(jì)要進(jìn)行調(diào)整,并再次發(fā)送至各參會部門確認(rèn)。
第五條會議歸檔:
1.會議紀(jì)要歸檔:會議紀(jì)要經(jīng)確認(rèn)無誤后,由會議組織部門進(jìn)行歸檔,以備查閱。
2.會議材料歸檔:會議組織部門應(yīng)對會議相關(guān)材料進(jìn)行歸檔,包括會議通知、會議議程、發(fā)言稿等。
3.歸檔管理:會議歸檔材料應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行管理,確保信息安全。
第三章會議紀(jì)要的跟蹤落實
第一條會議紀(jì)要的發(fā)布與傳達(dá):
1.會議紀(jì)要應(yīng)在會議結(jié)束后盡快整理完成,并由會議主持人或指定責(zé)任人進(jìn)行審核。
2.審核無誤后,會議紀(jì)要應(yīng)以書面形式發(fā)布,同時通過電子郵件、公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)等方式傳達(dá)給所有參會人員及相關(guān)部門。
3.會議紀(jì)要應(yīng)明確記錄會議決策、任務(wù)分配、責(zé)任人和完成時限等信息。
第二條任務(wù)執(zhí)行與監(jiān)督:
1.各責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)會議紀(jì)要中的任務(wù)分配,制定詳細(xì)的執(zhí)行計劃,并立即著手實施。
2.會議組織部門應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,對會議決策的執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟蹤和督促。
3.對于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和困難,責(zé)任人應(yīng)及時上報,會議組織部門應(yīng)協(xié)助解決或調(diào)整計劃。
第三條進(jìn)度報告與評估:
1.責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定的時間節(jié)點向會議組織部門提交任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度報告。
2.會議組織部門應(yīng)定期組織評估會議,對任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行評估,確保會議決策得到有效落實。
3.評估結(jié)果應(yīng)記錄在案,作為對相關(guān)部門和責(zé)任人績效考核的依據(jù)。
第四條變更管理:
1.如因特殊情況需對會議決策進(jìn)行變更,責(zé)任部門應(yīng)提出書面申請,說明變更原因和方案。
2.會議組織部門應(yīng)對變更申請進(jìn)行審核,必要時召開臨時會議進(jìn)行討論決策。
3.變更決策應(yīng)重新發(fā)布會議紀(jì)要,并通知所有相關(guān)方。
第五條反饋與持續(xù)改進(jìn):
1.會議組織部門應(yīng)建立反饋機(jī)制,收集參會人員對會議紀(jì)要執(zhí)行情況的意見和建議。
2.根據(jù)反饋信息,會議組織部門應(yīng)不斷完善會議管理制度,提高會議效率和決策執(zhí)行力。
3.定期對會議紀(jì)要的執(zhí)行情況進(jìn)行回顧總結(jié),為今后的會議管理提供經(jīng)驗和參考。
第六條歸檔與查閱:
1.會議紀(jì)要及其執(zhí)行情況報告應(yīng)作為重要文件歸檔保存。
2.歸檔的會議紀(jì)要應(yīng)便于查閱,確保公司內(nèi)部人員在需要時能夠快速獲取相關(guān)信息。
第四章會議室管理規(guī)定
第一條會議室預(yù)訂:
1.會議室預(yù)訂采用預(yù)約制度,由會議組織部門或參會人員提前向行政管理部門提出申請。
2.預(yù)訂時應(yīng)提供會議主題、參會人數(shù)、會議時間等信息,以便行政管理部門合理分配會議室資源。
3.行政管理部門應(yīng)及時回復(fù)預(yù)訂申請,確認(rèn)會議室安排,并在公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)上公示會議室使用情況。
第二條會議室配置:
1.行政管理部門應(yīng)根據(jù)會議室大小和功能需求,配備必要的會議設(shè)備,如投影儀、音響系統(tǒng)、白板等。
2.會議室應(yīng)保持清潔、整潔,設(shè)施設(shè)備完好,確保會議順利進(jìn)行。
第三條會議室使用規(guī)范:
1.會議召開前,參會人員應(yīng)提前進(jìn)入會議室,自覺維護(hù)會場秩序。
2.會議期間,參會人員應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑵湔{(diào)至靜音狀態(tài),避免影響會議進(jìn)行。
3.嚴(yán)禁在會議室吸煙、亂丟雜物,保持會議室環(huán)境整潔。
第四條會議室安全管理:
1.會議室使用期間,參會人員應(yīng)遵守公司安全規(guī)定,注意防火、防盜、防泄密。
2.會議結(jié)束后,責(zé)任人應(yīng)確保關(guān)閉會議室內(nèi)的電源、水源、投影儀等設(shè)備,防止事故發(fā)生。
第五條會議室維護(hù)與保養(yǎng):
1.行政管理部門應(yīng)定期檢查會議室設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確保設(shè)備正常運行。
2.對于高損耗設(shè)備,應(yīng)制定更換和升級計劃,提高會議室使用效率。
第六條會議室資源優(yōu)化:
1.行政管理部門應(yīng)不斷優(yōu)化會議室資源配置,提高利用率,減少空置現(xiàn)象。
2.鼓勵采用視頻會議、電話會議等遠(yuǎn)程會議形式,節(jié)省會議室資源。
第七條違規(guī)處理:
1.對于違反會議室管理規(guī)定的行為,行政管理部門有權(quán)予以制止,并依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。
2.情節(jié)嚴(yán)重者,將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,直至移交司法機(jī)關(guān)處理。
第五章
溫馨提示
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