瀏陽(yáng)勞動(dòng)合同范例

瀏陽(yáng)勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方依法設(shè)立，具備合法用工主體資格，乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方單位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.2乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

2.3乙方在法定節(jié)假日享有休假，具體休假安排由甲方另行制定。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

3.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)行崗位工資、績(jī)效工資等工資分配制度。

3.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，如遇特殊情況，甲方可提前或延后支付。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。

第五條勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.2乙方在試用期滿后，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3乙方有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5.4雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

7.2乙方在甲方單位工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

7.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.3本合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)訂合同。

8.4本合同期滿或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

附件：

1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：

住所地：__________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________

鑒于甲方依法設(shè)立，具備合法用工主體資格，乙方愿意受甲方雇傭，由丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________。

1.2乙方在丙方的指導(dǎo)下，按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.2乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

2.3乙方在法定節(jié)假日享有休假，具體休假安排由甲方另行制定。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付，由丙方根據(jù)工作完成情況向乙方支付。

3.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)行崗位工資、績(jī)效工資等工資分配制度。

3.3甲方應(yīng)在每月____日前支付丙方服務(wù)費(fèi)用，丙方收到款項(xiàng)后應(yīng)于____日內(nèi)支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。

第五條丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

5.2丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。

5.3丙方應(yīng)確保乙方在甲方單位工作期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

5.4丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果通知甲方。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方在甲方單位工作期間，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

6.2乙方如有以下情形之一，丙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反丙方規(guī)章制度，影響工作秩序；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.3本合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)訂合同。

第九條第三方介入的意義和目的

9.1丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)，幫助甲方降低人力成本，提高工作效率。

9.2丙方對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，保障甲方權(quán)益。

第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方工作的最終決定權(quán)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

10.2甲方通過(guò)丙方的協(xié)助，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方工作的有效監(jiān)督和管理，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

附件：

1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

住所地：__________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________

鑒于甲方需要招聘特定崗位的人才，乙方愿意通過(guò)丙方提供的招聘服務(wù)加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條招聘服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意通過(guò)丙方提供的招聘服務(wù)，加入甲方擔(dān)任__________崗位。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)咨詢、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。

1.3甲方認(rèn)可丙方的招聘服務(wù)，并同意按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

2.3甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

3.2乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

3.3乙方在法定節(jié)假日享有休假，具體休假安排由甲方另行制定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)行崗位工資、績(jī)效工資等工資分配制度。

4.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

第五條丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)咨詢和面試安排，確保乙方了解甲方的招聘需求和崗位信息。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查，以確保乙方符合甲方的招聘條件。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的反饋，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和建議。

第六條乙方的權(quán)利與利益

6.1乙方有權(quán)了解甲方的招聘條件和崗位職責(zé)，并自主決定是否接受甲方的聘用。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.3乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

6.4乙方有權(quán)要求丙方提供公正、透明的招聘服務(wù)。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；

（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。

7.2甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)要求丙方終止招聘服務(wù)：

（1）丙方未按照合同約定提供招聘服務(wù)；

（2）丙方提供的招聘服務(wù)存在重大誤導(dǎo)或欺詐。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。