項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核細(xì)則

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核細(xì)則為提高項(xiàng)目部的管理水平和員工工作效率，調(diào)動(dòng)廣大員工工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，激勵(lì)員工更好地履行崗位責(zé)任制，特制定電力安裝公司輸煤項(xiàng)目部考核細(xì)則如下：1．對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理設(shè)備重大缺陷和安全隱患，避免事故發(fā)生者，對(duì)項(xiàng)目部有其它特殊貢獻(xiàn)者，根據(jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)50-2000元。2．對(duì)不服從工作安排者，視情節(jié)考核（200-500）元，造成惡劣影響者按待崗處理1-3個(gè)月。由于工作不積極、責(zé)任心不強(qiáng)、配合不主動(dòng)而影響工作造成后果者，視情節(jié)考核（500-1000）元，嚴(yán)重者下崗1-3個(gè)月。3．任何發(fā)生在廠區(qū)的打架斗毆和因生產(chǎn)或工作矛盾而在廠外發(fā)生打架斗毆，首先交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。在內(nèi)部，主要責(zé)任者立即下崗，次要責(zé)任者處以最低100元罰款，必要時(shí)按下崗處理。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生吵架等不文明行為者，除考核當(dāng)事人各50元外，在視情節(jié)對(duì)責(zé)任人罰款（50-200）元。4．對(duì)重大問(wèn)題不積極協(xié)商、組織處理者，考核主要責(zé)任人200元。5．工作不主動(dòng)，消極怠工，組織不力，造成設(shè)備不能正常投運(yùn)者，考核主要責(zé)任人100元，并承擔(dān)甲方的考核。6．由于安排不力，造成未按時(shí)完成工作任務(wù)者，考核專業(yè)專業(yè)主任100元，并承擔(dān)甲方的考核。7．對(duì)不按程序匯報(bào)反映問(wèn)題，唆使或糾集多人上訪或鬧事的主要責(zé)任者立即下崗，其他參與者處以200元以上罰款。8．對(duì)項(xiàng)目部會(huì)議精神不及時(shí)傳達(dá)者，考核責(zé)任人50元。9．考勤員要認(rèn)真做好本部門(mén)的考勤工作，不得弄虛作假，否則考核考勤員200元，專業(yè)主任100元，若一個(gè)月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)3次，考勤員與專業(yè)主任就地免職。私自涂改考勤者，考核責(zé)任人200元。10．專業(yè)主任領(lǐng)導(dǎo)要做到考勤公開(kāi)，并對(duì)考勤員進(jìn)行監(jiān)督，不得指使考勤員弄虛作假，否則每次考核專業(yè)主任領(lǐng)導(dǎo)200元。11．嚴(yán)格簽到制度，按時(shí)簽到，未按時(shí)簽到者考核20元，不能代簽或弄虛作假，否則考核責(zé)任人100元，一個(gè)專業(yè)一月發(fā)生三次，專業(yè)主任負(fù)連帶責(zé)任。12．班前4小時(shí)或值班期間喝酒，每次考核當(dāng)事人50元，醉酒者考核200元，情況嚴(yán)重者下崗1-3個(gè)月。13．正常工作時(shí)間（含值班期間），接電話通知后15分鐘、下班時(shí)間（未上班人員）接消缺搶修電話通知后30分鐘趕不到現(xiàn)場(chǎng)者考核50元，且承擔(dān)因此受到的甲方考核。無(wú)故不值班或值班找不到人者，每次罰款100元，且承擔(dān)因此受到的甲方考核。14．各種檢修臺(tái)帳缺少或記錄不齊全者，對(duì)責(zé)任人處罰50元，且承擔(dān)因此受到的甲方考核。15．甲方聯(lián)系工作，應(yīng)予安排而未安排的，造成不良影響者，出現(xiàn)一次考核專業(yè)專業(yè)主任100元，且承擔(dān)因此受到的甲方考核。16．工作分配后應(yīng)及時(shí)趕到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，因出工晚，影響消缺工作或被甲方批評(píng)一次罰款100元，并承擔(dān)因此受到的甲方考核。17.工作中不得與甲方發(fā)生矛盾或糾紛，影響工作進(jìn)度、延誤工期或造成其它不良后果，一次罰款200元，并承擔(dān)因此受到的甲方考核。18．工作沒(méi)有結(jié)束，不經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意，自行收工，一次處罰當(dāng)事人100元。19．工作中嚴(yán)禁拋擲工具、材料，違者一人次考核50元，第二次加倍處罰，損壞公物照價(jià)賠償。因拋擲物件造成其他損失，視情節(jié)輕重，由項(xiàng)目部研究處理。20．對(duì)違反《電業(yè)生產(chǎn)安全規(guī)程》造成人身傷害、設(shè)備損壞按“四不放過(guò)”原則處理，并且承擔(dān)因此而受到的甲方考核。21．現(xiàn)場(chǎng)工作必須辦理工作票，工作票負(fù)責(zé)人要隨身攜帶工作票，工作票負(fù)責(zé)人臨時(shí)離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，一定將工作票留在現(xiàn)場(chǎng)，并交給能勝任工作的工作班成員作為臨時(shí)工作票負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)無(wú)票作業(yè)或安全措施不全，每發(fā)現(xiàn)一次，考核責(zé)任人200元，專工或?qū)I(yè)專業(yè)主任負(fù)連帶責(zé)任（考核50元），并承擔(dān)甲方的考核。22．未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意私自出車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100元。23．違犯《大唐洛陽(yáng)首陽(yáng)山發(fā)電廠汽車(chē)交通安全維修管理規(guī)定》的事件，按廠規(guī)定處理。24．新臨時(shí)工入廠未進(jìn)行三級(jí)安全教育，發(fā)現(xiàn)一起考核責(zé)任人50元。25．規(guī)程考試無(wú)故不參加考核200元，考試不及格考核50元，補(bǔ)考不及格考核200元。26．限期整改項(xiàng)目無(wú)故未完成一項(xiàng)考核該專業(yè)50元，并承擔(dān)因此而受到的甲方考核。27．隨地丟棄焊條、焊條頭者，發(fā)現(xiàn)1個(gè)罰款5元，1堆（5個(gè)以上）罰款30元；焊、割作業(yè)損壞地面、墻壁，罰款50元,并承擔(dān)因此而受到的甲方考核。28．施工中做到工完、料凈、場(chǎng)地清，物品應(yīng)入庫(kù)或放到指定地點(diǎn)擺放整齊。違反者，一次考核責(zé)任人50元，并承擔(dān)因此而受到的甲方考核。29．衛(wèi)生區(qū)被有關(guān)部門(mén)罰款，由衛(wèi)生區(qū)責(zé)任人承擔(dān)。同一區(qū)域連續(xù)兩次被考核者，專業(yè)專業(yè)主任負(fù)連帶責(zé)任，考核50元。30．未按設(shè)備劃分進(jìn)行保潔，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，并承擔(dān)因此受到的甲方考核。31．需進(jìn)行預(yù)熱、熱處理的焊口，焊前不按規(guī)定進(jìn)行預(yù)熱，焊后不進(jìn)行熱處理或不按規(guī)定進(jìn)行熱處理，每項(xiàng)罰款100元。造成后果者，承擔(dān)因此受到的甲方考核。32．焊接工作結(jié)束后，焊縫表面的焊渣不清除，或不檢查焊縫表面質(zhì)量（裂紋、咬邊、表面氣孔、表面夾渣及未焊滿等），不進(jìn)行自查記錄，每有一處罰款50元。承擔(dān)因此受到的甲方考核。33．所屬設(shè)備的維護(hù)不到位，被甲方考核或造成影響的，對(duì)責(zé)任人罰款100元，并承擔(dān)因此受到的甲方考核。34．現(xiàn)場(chǎng)著裝不符合要求者，發(fā)現(xiàn)一次考核當(dāng)事人50元。35．安全記錄缺一次，考核安全員50元；記錄不符合要求，考核安全員20元。專業(yè)主任負(fù)連帶責(zé)任，考核30元。36．發(fā)生重復(fù)性缺陷，每項(xiàng)考核專業(yè)100元；需停機(jī)處理的缺陷（二類缺陷），開(kāi)機(jī)后一個(gè)月內(nèi)再次出現(xiàn)，每項(xiàng)考核專業(yè)300元（公認(rèn)的設(shè)計(jì)、設(shè)備原因除外），由專業(yè)落實(shí)到人。37．個(gè)人工具、班組公用工具及公物如有丟失或人為損壞者，責(zé)任人照價(jià)賠償。38．甲方的有關(guān)考核均落實(shí)到專業(yè)，由各專業(yè)落實(shí)到人。39．違反勞動(dòng)紀(jì)律：（1）遲到、早退一人次對(duì)當(dāng)事人考核款50元，當(dāng)事人當(dāng)月累計(jì)發(fā)生三次及以上的，考核除一個(gè)月績(jī)效工資。（2）出現(xiàn)曠工情況按照《大唐洛陽(yáng)首陽(yáng)山發(fā)電公司考勤管理制度》執(zhí)行。（3）上班期間做與生產(chǎn)、工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人考核款50元，當(dāng)事人當(dāng)月累計(jì)發(fā)生三次及以上該行為的，考核除當(dāng)月績(jī)效工資。（4）在白班崗位睡崗發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人考核款100元。（5）擅自離崗與串崗，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人考核款100元，當(dāng)事人當(dāng)月累計(jì)發(fā)生三次及以上該行為的，考核除當(dāng)月績(jī)效工資。（6）禁止在公寓宿舍內(nèi)酗酒、集眾賭博、鬧事，影響他人休息者，每發(fā)現(xiàn)一人次考核200元，并加考核所在專業(yè)專業(yè)主任每人50元，情節(jié)嚴(yán)重者下崗或交公安機(jī)關(guān)處理。（7）凡有事請(qǐng)假者專業(yè)主任及經(jīng)理確認(rèn)同意后，方可休息，休息期間取消各項(xiàng)津貼，事假每天考核績(jī)效工資20元，病假每天考核績(jī)效工資10元。未經(jīng)同意擅自休息者，按曠