2024年度勞動合同標(biāo)的及勞動者權(quán)益保障條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同標(biāo)的及勞動者權(quán)益保障條款本合同目錄一覽第一條：勞動合同標(biāo)的概述1.1勞動合同標(biāo)的物或服務(wù)描述1.2勞動合同標(biāo)的數(shù)量與質(zhì)量1.3勞動合同標(biāo)的交付時(shí)間與地點(diǎn)第二條：勞動者權(quán)益保障2.1勞動者的工資待遇2.1.1基本工資2.1.2獎金與提成2.1.3加班費(fèi)2.2勞動者的工時(shí)制度2.2.1正常工作時(shí)間2.2.2休息日與節(jié)假日2.2.3帶薪年假2.3勞動者的社會保險(xiǎn)與福利待遇2.3.1社會保險(xiǎn)2.3.2福利待遇2.4勞動者的勞動保護(hù)與勞動條件2.4.1勞動保護(hù)2.4.2勞動條件第三條：勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行3.1.1勞動者履行合同義務(wù)3.1.2用人單位履行合同義務(wù)3.2勞動合同的變更3.2.1變更條件3.2.2變更程序第四條：勞動合同的解除與終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除合同的條件與程序4.1.2用人單位解除合同的條件與程序4.2勞動合同的終止4.2.1合同到期終止4.2.2合同終止的其他情形第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.2其他情形的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2賠償5.2.1勞動者賠償用人單位的情形5.2.2用人單位賠償勞動者的情形第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與內(nèi)容6.2保密信息的保護(hù)措施與期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的訴訟時(shí)效第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件第十條：法律法規(guī)的適用10.1合同的合法性10.2合同的合規(guī)性第十一條：合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序第十二條：違約責(zé)任12.1違約的情形12.2違約的后果第十三條：爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議解決的程序第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：勞動合同標(biāo)的概述1.1勞動合同標(biāo)的物或服務(wù)描述甲方（用人單位）聘請乙方（勞動者）擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理職位，乙方需負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試及優(yōu)化等工作。1.2勞動合同標(biāo)的數(shù)量與質(zhì)量乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試及優(yōu)化等工作，確保產(chǎn)品按時(shí)上線并滿足質(zhì)量要求。1.3勞動合同標(biāo)的交付時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的項(xiàng)目時(shí)間表，在甲方辦公地點(diǎn)完成相關(guān)工作。第二條：勞動者權(quán)益保障2.1勞動者的工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣元，獎金與提成根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定計(jì)算。2.1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。2.1.2獎金與提成乙方根據(jù)業(yè)績可獲得每月獎金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實(shí)際業(yè)績確定。2.1.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。2.2勞動者的工時(shí)制度乙方遵循甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，休息日與節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即每周工作40小時(shí)。2.2.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動者的社會保險(xiǎn)與福利待遇乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受甲方提供的福利待遇。2.3.1社會保險(xiǎn)乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2福利待遇乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等。2.4勞動者的勞動保護(hù)與勞動條件乙方在履行勞動合同過程中，甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第三條：勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成相關(guān)工作，并按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。3.1.1勞動者履行合同義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試及優(yōu)化等工作。3.1.2用人單位履行合同義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎金及加班費(fèi)，提供社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.2勞動合同的變更3.2.1變更條件合同履行期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，可以與乙方協(xié)商變更合同。3.2.2變更程序甲方與乙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同的附件。第四條：勞動合同的解除與終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除合同的條件與程序乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.1.2用人單位解除合同的條件與程序甲方有正當(dāng)理由，可以解除勞動合同。具體條件與程序按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動合同的終止4.2.1合同到期終止勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。4.2.2合同終止的其他情形合同終止的其他情形按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2其他情形的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其他情形的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2賠償5.2.1勞動者賠償用人單位的情形乙方因違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2用人單位賠償勞動者的情形甲方因違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與內(nèi)容乙方在履行勞動合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。6.2保密信息的保護(hù)措施與期限乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被泄露。保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于2年。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用、披露或侵犯。第九條：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的訴訟時(shí)效勞動爭議的訴訟時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同的終止條件合同終止條件按照本合同第四條和第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：法律法規(guī)的適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條：合同的解除與終止12.1合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序按照本合同第四條和第五條的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：違約責(zé)任13.1違約的情形雙方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約的后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的一切損失。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以約定其他事項(xiàng)，并簽訂書面附件。14.2附加條款附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的條件第三方介入本合同，需經(jīng)過甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入的程序第三方介入應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其承諾的義務(wù)和實(shí)際交付的履行為限。3.2第三方賠償責(zé)任第三方因違反合同規(guī)定，給甲方和乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限制甲乙雙方同意，對第三方的賠償責(zé)任限制在一定的額度內(nèi)，具體額度在書面協(xié)議中明確。第四條：甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方和乙方的權(quán)利甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方和乙方的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并協(xié)助第三方履行其義務(wù)。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的獨(dú)立性第三方與甲方、乙方之間相互獨(dú)立，各自的債權(quán)債務(wù)關(guān)系由各自負(fù)責(zé)。5.2第三方與甲方、乙方的合作關(guān)系第三方與甲方、乙方在合同約定的范圍內(nèi)，按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第六條：第三方介入對合同履行的影響6.1第三方介入不影響本合同的效力第三方介入本合同，不影響本合同的效力，甲方和乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入對合同履行的影響第三方介入后，本合同的履行可能受到一定影響，各方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決。第七條：第三方退出情形7.1第三方退出的條件第三方在本合同履行過程中，如有特殊情況需要退出，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致。7.2第三方退出的程序第三方退出應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常履行。第八條：第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，各方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2第三方介入導(dǎo)致合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，各方應(yīng)協(xié)商一致，解除合同。第九條：爭議解決9.1第三方介入引起的爭議解決第三方介入引起的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2第三方介入引起的訴訟如爭議無法通過協(xié)商解決，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律法規(guī)適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一條：合同的生效、變更與終止本合同的生效、變更與終止，按照本合同第一條至第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：違約責(zé)任違約責(zé)任按照本合同第一條至第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他條款雙方約定的其他事項(xiàng)，按照本合同第一條至第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：附加條款附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明1.1甲方主體資格證明1.2乙方主體資格證明附件二：工資待遇明細(xì)表2.1基本工資明細(xì)2.2獎金與提成明細(xì)2.3加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)附件三：工作時(shí)間與休息日安排3.1正常工作時(shí)間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3帶薪年假安排附件四：社會保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)4.1社會保險(xiǎn)明細(xì)4.2福利待遇明細(xì)附件五：勞動保護(hù)與勞動條件明細(xì)5.1勞動保護(hù)措施明細(xì)5.2勞動條件明細(xì)附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.1確認(rèn)甲方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2確認(rèn)乙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬附件七：保密協(xié)議7.1保密信息范圍與內(nèi)容確認(rèn)7.2保密措施與期限確認(rèn)7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任確認(rèn)附件八：第三方介入?yún)f(xié)議8.1第三方主體資格證明8.2第三方介入條件與程序確認(rèn)8.3第三方責(zé)任限額確認(rèn)附件九：合同履行與變更協(xié)議9.1合同履行條件與程序確認(rèn)9.2合同變更條件與程序確認(rèn)附件十：解除與終止勞動合同協(xié)議10.1解除勞動合同條件與程序確認(rèn)10.2終止勞動合同條件與程序確認(rèn)附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償協(xié)議11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)11.2賠償責(zé)任確認(rèn)附件十二：爭議解決協(xié)議12.1爭議解決途徑確認(rèn)12.2訴訟時(shí)效確認(rèn)附件十三：合同的生效、變更與終止協(xié)議13.1合同生效條件與程序確認(rèn)13.2合同變更條件與程序確認(rèn)13.3合同終止條件與程序確認(rèn)附件十四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議14.1違約行為列表14.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)14.3違約行為示例說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.不履行合同約定的義務(wù)2.遲延履行合同義務(wù)3.違反保密協(xié)議4.侵犯知識產(chǎn)權(quán)5.未經(jīng)同意的第三方介入6.第三方未履行合同義務(wù)7.合同變更未達(dá)成一致8.提前解除或終止勞動合同9.未按時(shí)支付工資、獎金或加班費(fèi)10