教職工代表大會實施細則

教職工代表大會實施細則

第一章總則第一條為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代大學制度，促進學校依法治校，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國工會法》和教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》、《X省職工代表大會條例》、省委教育工委省教育廳《X省學校教職工代表大會規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本實施細則。第二條X大學教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。第三條學校教職工代表大會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監(jiān)督。第四條學校教職工代表大會和學校教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系。第五條學校教職工代表大會在學校黨委的領導下開展工作。第六條學校教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第二章職權第七條學校教職工代表大會的職權是：（一）聽取和審議學校章程的制定和修訂情況報告，學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，并提出意見和建議;（二）聽取和審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告，監(jiān)督和巡查教職工代表大會通過的決議和提案的執(zhí)行和落實情況;（三）審議和通過學校提出的與教職工利益直接相關的校內(nèi)分配實施方案、以及涉及教職工教育、培訓、聘任、考核、獎懲等重要規(guī)章制度，表決實行票決制;（四）審議和決定有關教職工住房的調(diào)整、分配辦法(方案)、福利費管理使用以及其它有關教職工生活福利的重大事項，表決實行票決制;（五）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部，參與校務公開的實施及監(jiān)督工作，參與學校作風建設的監(jiān)督、巡查與考評；（六）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；（七）學校教職工代表大會審議并表決通過的意見、建議和提案，以會議決議、決定的方式做出。教職工代表大會做出的決議、決定等不得與法律法規(guī)相抵觸；（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項；第八條學校應當建立健全溝通機制，全面聽取學校教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。第三章教職工代表大會代表第九條凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為學校教職工代表大會代表。第十條學校教職工人數(shù)80人以上不足1000人的，教職工代表人數(shù)不得低于30人；教職工人數(shù)1000人以上不足10000人的，教職工代表人數(shù)不得低于100人；我校教職工代表人數(shù)不得低于120人。第十一條學校教職工代表大會代表以學院、處級部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，并接受選舉單位教職工的監(jiān)督。第十二條學校教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總?cè)藬?shù)的60%，并應當根據(jù)學校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表；少數(shù)民族代表應當占有一定比例；非在編的教職工代表應當占有適當名額。第十三條學校教職工代表大會代表實行任期制，任期5年，可以連選連任。學校教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。代表長期不履行職責，經(jīng)教育不改的，選舉單位可以要求撤換代表；代表在任期內(nèi)如在本校范圍內(nèi)調(diào)動，其代表資格仍然有效，編入調(diào)入單位的代表組活動；代表調(diào)離學校、退休，其代表資格自行終止；因其他原因長期離校不能履行代表職責的，選舉單位可以要求更換代表；因各種原因代表名額缺額較多或沒有代表的，選舉單位可以申請或校工會安排補選代表。第十四條學校教職工代表大會代表享有以下權利：（一）在學校教職工代表大會上享有選舉權、被選舉權和表決權；（二）在學校教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議；（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；（四）就學校工作向?qū)W校領導和學校有關機構(gòu)反映教職工的意見和要求；（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，有權向有關部門提出申訴和控告，有關部門應當及時查處，不得推諉應付；（六）接受相關培訓以及學校章程規(guī)定的其他權利。第十五條學校教職工代表大會代表應當履行以下義務：（一）努力學習并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；（二）積極參加學校教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹學校教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務；（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督；（五）自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。第十六條學校教職工代表大會可以根據(jù)需要邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。第四章組織規(guī)則第十七條學校教職工代表大會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經(jīng)學校黨政、學校工會或1/3

以上學校教職工代表大會代表提議，可以臨時召開學校教職工代表大會。第十八條學校教職工代表大會每5年為一屆，期滿應當進行換屆選舉。第十九條學校教職工代表大會必須有2/3

以上學校教職工代表大會代表出席，方為有效。第二十條學校教職工代表大會的議題，應當根據(jù)教代會職權、學校的中心工作、教職工的普遍要求，由學校工會提交學校研究確定，并提前7個工作日以適當方式征求教職工代表意見，提請學校教職工代表大會表決。第二十一條教職工代表大會進行選舉、表決或涉及教職工利益的重大事項作出決議、決定時，須采取無記名投票方式，經(jīng)學校教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。特邀或列席代表在學校教職工代表大會上不享有選舉權、被選舉權和表決權。第二十二條學校教職工代表大會由大會主席團負責主持，大會主席團成員在學校教職工代表大會代表中推選。大會主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數(shù)。第二十三條學校教職工代表大會應設立教學科研、生活福利、提案工作、組宣工作、青工工作、女工工作、文體工作、經(jīng)費審查、民主評議等專門工作委員會，完成學校教職工代表大會交辦的任務。專門委員會對學校教職工代表大會負責。第二十四條學校教職工代表大會在學校教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會，在學校教職工代表大會閉會期間，行使學校教職工代表大會職權。執(zhí)行委員會應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數(shù)。執(zhí)行委員會設主任1人（工會主席），副主任若干人，秘書長由學校工會常務副主席兼任。執(zhí)行委員會的運行，按照《X大學教職工代表大會執(zhí)行委員會議事規(guī)則》執(zhí)行。第五章工作機構(gòu)第二十五條學校工會為學校教職工代表大會的工作機構(gòu)。第二十六條學校工會承擔以下與學校教職工代表大會相關的工作職責：（一）做好學校教職工代表大會的籌備工作和會務工作，組織選舉學校教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；（二）學校教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹學校教職工代表大會精神，督促檢查學校教職工代表大會決議的落實，組織執(zhí)行委員會和各專門委員會的活動；（三）組織學校教職工代表大會代表的培訓，接受和處理學校教職工代表大會代表的建議和申訴；（四）就學校民主管理工作向?qū)W校黨委匯報，與學校溝通；（五）完成學校教職工代表大會委托的其他任務。第二十七條學校應當為學校工會承擔學校教職工代表大會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。第六章二級教職工代表大會第二十八條學校具備條件的二級學院應當建立教職工代表大會制度。有教職