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服裝輔料庫房保管員招聘合同合同編號:__________甲方(招聘方):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(應(yīng)聘方):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方需招聘服裝輔料庫房保管員,乙方自愿應(yīng)聘此職位,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)年齡在1840周歲之間,身體健康,符合從事服裝輔料庫房保管員工作的身體條件;(1)按照甲方的規(guī)定,按時到崗,服從工作安排,遵守公司規(guī)章制度;(2)妥善保管甲方的服裝輔料,確保數(shù)量準確、質(zhì)量完好,防止丟失、損壞、霉變等情況發(fā)生;(3)做好庫房的清潔、通風、防潮、防蟲等工作,確保庫房環(huán)境整潔有序;(4)定期對庫存進行盤點,及時向上級匯報庫存情況,如有異常情況,及時報告并處理;(5)配合甲方完成其他相關(guān)工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境;(2)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動報酬,按時足額支付工資;(3)為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方提高工作技能;(4)為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權(quán)益。(1)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)利;(2)合理安排乙方的工作時間,確保乙方享受法定的休息休假;(3)對乙方進行定期考核,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵或處罰;(4)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會,對乙方進行晉升培訓等相關(guān)支持。三、合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任;2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金;3.甲方未按時足額支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方相當于工資數(shù)額25%的經(jīng)濟補償。五、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;3.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(招聘方):乙方(應(yīng)聘方):簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司福利待遇說明8.甲方公司職業(yè)發(fā)展計劃9.庫房保管員工作指南10.庫房保管員考核標準二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或未服從甲方工作安排的,視為違約。2.乙方未妥善保管甲方財產(chǎn),導致財產(chǎn)損失的,視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合要求的,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未按約定提供培訓和指導,導致乙方工作能力下降的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合同:雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約:當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保管員:負責對庫房內(nèi)的物品進行保管、整理、清點、統(tǒng)計等工作的人員。4.勞動合同:用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在合同期內(nèi)離職,要求支付違約金。解決辦法:按照合同約定,扣除乙方一個月工資作為違約金。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,并支付相當于工資數(shù)額25%的經(jīng)濟補償。3.乙方工作能力不足,工作任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導,幫助乙方提高工作能力。4.庫房內(nèi)物品丟失或損壞。解決辦法:乙方應(yīng)加強保管意識,甲方應(yīng)加強庫房管理,共同防止物品丟失或損壞。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作環(huán)境

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