年終獎(jiǎng)支付實(shí)施細(xì)則

年終獎(jiǎng)支付實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方支付乙方年終獎(jiǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、年終獎(jiǎng)定義與計(jì)算1.1乙方在職期間，甲方按照本合同約定支付乙方年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是指甲方按照乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果和公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予乙方的獎(jiǎng)金。1.2年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式如下：（1）乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果為A級(jí)，年終獎(jiǎng)為一個(gè)月工資；（2）乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果為B級(jí)，年終獎(jiǎng)為半個(gè)月工資；（3）乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果為C級(jí)，年終獎(jiǎng)為無(wú)；1.3若乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為D級(jí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。二、年終獎(jiǎng)支付時(shí)間與方式2.1甲方應(yīng)在每年農(nóng)歷春節(jié)前，將乙方年終獎(jiǎng)一次性支付給乙方。2.2甲方支付年終獎(jiǎng)的方式為轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶，或者現(xiàn)金支付。三、年終獎(jiǎng)與其他獎(jiǎng)金的關(guān)系3.1乙方在甲方任職期間，除年終獎(jiǎng)外，還有其他獎(jiǎng)金的，甲方應(yīng)合理計(jì)算年終獎(jiǎng)與其他獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)性，確保乙方獲得的獎(jiǎng)金總額符合公平、合理的原則。3.2乙方在甲方任職期間，如因特殊原因獲得其他獎(jiǎng)金，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整年終獎(jiǎng)的支付金額。四、合同解除或終止時(shí)的年終獎(jiǎng)處理4.1若乙方因個(gè)人原因提前解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)。4.2若甲方因客觀原因解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、法律法規(guī)與爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿前，雙方可續(xù)簽或重新簽訂合同。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人銀行賬戶信息2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果3.甲方保密制度說(shuō)明4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料5.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定扣除年終獎(jiǎng)。2.甲方未按約定時(shí)間支付年終獎(jiǎng)。3.甲方未按約定方式支付年終獎(jiǎng)。4.甲方未合理計(jì)算年終獎(jiǎng)與其他獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)性。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.年終獎(jiǎng)：指甲方按照乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果和公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予乙方的獎(jiǎng)金。2.年度績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在一定期限內(nèi)的各項(xiàng)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。3.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付年終獎(jiǎng)：甲方應(yīng)按時(shí)支付年終獎(jiǎng)，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡快支付。2.甲方未按約定方式支付年終獎(jiǎng)：甲方應(yīng)按照合同約定的方式支付年終獎(jiǎng)，如需更改支付方式，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定扣除年終獎(jiǎng)：甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未合理計(jì)算年終獎(jiǎng)與其他獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)性：甲方應(yīng)合理計(jì)算年終獎(jiǎng)與其他獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)性，確保乙方獲得的獎(jiǎng)金總額符合公平、合理的原則。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供年終獎(jiǎng)，作為乙方年度績(jī)效考核的獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方在甲方任職期間，享受年終獎(jiǎng)待遇。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和乙方的年度績(jī)