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咨詢行業(yè)項目經(jīng)理薪酬管理合同編號:__________甲方(咨詢公司):乙方(項目經(jīng)理):鑒于甲方為乙方提供咨詢行業(yè)項目的工作機會,為明確雙方在項目過程中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條項目內(nèi)容及職責(zé)1.1乙方作為甲方咨詢行業(yè)項目的項目經(jīng)理,負(fù)責(zé)該項目團隊的日常管理、項目進度控制、客戶關(guān)系維護及項目成果交付等工作。1.2乙方應(yīng)確保項目團隊按照甲方要求及合同約定,按時完成項目任務(wù),并達到預(yù)期的項目質(zhì)量。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1乙方的薪酬由基本工資、項目獎金、福利及出差補貼等組成。2.2基本工資:根據(jù)乙方的職位、經(jīng)驗和能力,雙方協(xié)商確定基本工資為人民幣____元/月。2.3項目獎金:根據(jù)項目完成情況及項目利潤,雙方協(xié)商確定獎金比例為項目利潤的____%。2.4福利:乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利。2.5出差補貼:乙方在項目出差過程中,按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受出差補貼。第三條薪酬支付及時間3.1甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資,支付時間為每月____日前。3.2項目獎金根據(jù)項目實際完成情況,在項目結(jié)束后一次性支付。3.3福利及出差補貼按實際發(fā)生情況支付。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。4.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未按約定完成項目任務(wù),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎金。5.3甲方如未按約定支付乙方薪酬,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.項目計劃書2.項目預(yù)算報告3.項目經(jīng)理職責(zé)說明書4.項目進度報告5.項目成果評估報告6.薪酬支付證明7.項目獎金計算公式8.福利政策手冊9.出差補貼標(biāo)準(zhǔn)10.合同續(xù)簽申請二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成項目任務(wù),視為違約。2.甲方未按約定支付乙方薪酬,視為違約。3.甲方未按約定提供項目所需的資源和支持,視為違約。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.雙方未按約定解決爭議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.項目經(jīng)理:指在項目中負(fù)責(zé)日常管理、進度控制、客戶關(guān)系維護及項目成果交付等工作的負(fù)責(zé)人。2.薪酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利及出差補貼等。3.項目獎金:指根據(jù)項目完成情況及項目利潤,甲方支付給乙方的額外獎勵。4.福利:指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利。5.出差補貼:指乙方在項目出差過程中,按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受的補貼。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.項目進度延誤:及時溝通,調(diào)整項目計劃,合理分配資源,確保項目按時完成。2.薪酬支付糾紛:查閱合同條款,確認(rèn)支付時間及金額,如有疑問,及時與甲方溝通解決。3.項目質(zhì)量問題:加強項目過程監(jiān)控,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.乙方離職:提前一個月通知甲方,辦理離職手續(xù),確保項目順利進行。5.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,按照合同約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供咨詢行業(yè)項目的工作機會。2.乙方作為項目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項目團隊的日常管理、項目進度控制等工作。3.甲方按
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