保健養(yǎng)生店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議

保健養(yǎng)生店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的營(yíng)業(yè)員，負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)業(yè)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.3乙方在協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息。6.3如乙方違反保密規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件10.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議的，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，造成甲方損失的，視為乙方違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為甲方違約。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.保健養(yǎng)生店：指提供保健按摩、足療、美容、健身等服務(wù)的店鋪。2.營(yíng)業(yè)員：指在保健養(yǎng)生店從事日常營(yíng)業(yè)工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需延長(zhǎng)試用期，則與乙方協(xié)商延長(zhǎng)試用期，并重新簽訂試用合同。2.乙方提前解除協(xié)議：按照合同約定，支付乙方違約金，并要求乙方提前通知甲方，以便甲方安排人員接替工作。3.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定，及時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)與乙方溝通，說明情況，并盡快支付。4.甲方未提供勞動(dòng)條件：及時(shí)改善勞動(dòng)條件，如無法立即改善，應(yīng)與乙方溝通，說明情況，并盡快提供合適的勞動(dòng)條件。5.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照合同約定，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如因特殊情況無法及時(shí)辦理，應(yīng)與乙方溝通，說明情況，并盡快辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的保健養(yǎng)生店招