2024委托代發(fā)工資協(xié)議合同書模板

?合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為遵守相關(guān)法律法規(guī)，需將工資支付給員工，乙方具備代發(fā)工資的能力和條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條委托事項1.根據(jù)甲方提供的工資發(fā)放名單和金額，乙方負(fù)責(zé)將工資直接支付給甲方員工；2.乙方應(yīng)確保工資按時、足額發(fā)放，如有延誤或短缺，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.乙方應(yīng)保證工資支付過程的保密性，不得泄露甲方員工的個人信息。第二條費用及支付1.甲方應(yīng)按照乙方提供的代發(fā)工資費用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費用；2.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前將代發(fā)工資費用支付給乙方；3.乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照發(fā)票金額進行支付。第三條責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資發(fā)放名單和金額的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；2.乙方應(yīng)按照甲方提供的名單和金額代發(fā)工資，并對工資支付過程進行管理和服務(wù)；3.甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)工資支付的法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益。第四條保密條款1.乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息和工資發(fā)放情況予以保密，不得泄露給第三方；2.乙方不得將甲方提供的信息用于其他目的，不得侵犯甲方和員工的隱私權(quán)。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按約定時間支付代發(fā)工資費用的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。第六條協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除；2.協(xié)議變更或解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理工資代發(fā)手續(xù)。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。甲方（委托方）：__________乙方（代發(fā)方）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，請仔細(xì)核對甲乙雙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。如有變更，應(yīng)及時通知對方并更新合同內(nèi)容。2.遵守法律法規(guī)：在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工資支付的法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益。3.保護個人信息：乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息和工資發(fā)放情況予以保密，不得泄露給第三方。乙方不得將甲方提供的信息用于其他目的，不得侵犯甲方和員工的隱私權(quán)。4.按時支付代發(fā)工資費用：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前將代發(fā)工資費用支付給乙方，以免影響工資的正常發(fā)放。5.妥善處理爭議：如在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（委托方）：指委托乙方代發(fā)工資的一方，通常是企業(yè)的雇主。2.乙方（代發(fā)方）：指接受甲方委托，代為發(fā)放工資的一方，通常是銀行或?qū)I(yè)的人力資源服務(wù)公司。3.代發(fā)工資費用：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的費用，包括但不限于服務(wù)費、手續(xù)費等。4.工資支付：指雇主按照約定的時間和金額，向員工支付勞動報酬的行為。5.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別一個人身份的信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方提供的員工個人信息和工資發(fā)放情況予以保密，不得泄露給第三方。7.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.企業(yè)委托第三方代發(fā)員工工資。2.個人或企業(yè)委托銀行代發(fā)獎金、福利等款項。3.人力資源公司為客戶提供工資代發(fā)服務(wù)。4.任何需要將資金直接發(fā)放給多人或團體的情況。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前將代發(fā)工資費用支付給乙方，逾期支付的，乙方有權(quán)按逾期天數(shù)收取滯納金。2.如甲方提供的工資發(fā)放名單和金額有誤，導(dǎo)致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)在每次工資發(fā)放后向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)，以便甲方核查。4.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費。5.本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)