技術(shù)人才定向培養(yǎng)合同樣本

合同編號：__________技術(shù)人才定向培養(yǎng)合同甲方（培養(yǎng)單位）：_______乙方（培養(yǎng)對象）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方定向培養(yǎng)乙方成為技術(shù)人才的事宜，達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標1.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，定向培養(yǎng)乙方成為具備_______（專業(yè)名稱）專業(yè)技能的技術(shù)人才。1.2甲方應根據(jù)乙方的個人特點和興趣，制定合適的培養(yǎng)計劃，并提供必要的培訓和指導。二、培養(yǎng)期限2.1本合同的培養(yǎng)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方應在培養(yǎng)期限內(nèi)，按照約定的培養(yǎng)計劃對乙方進行培訓和指導。2.3乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，努力提升自己的專業(yè)技能。三、培養(yǎng)內(nèi)容（1）_______（填寫培養(yǎng)內(nèi)容，如理論培訓、實踐操作、技術(shù)研討等）（2）_______（填寫培養(yǎng)內(nèi)容）（3）_______（填寫培養(yǎng)內(nèi)容）3.2乙方應按照甲方的安排，參加培養(yǎng)內(nèi)容的學習和培訓。四、培養(yǎng)成果歸屬4.1乙方在培養(yǎng)期間所取得的成果，包括技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。4.2乙方在培養(yǎng)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。五、勞動就業(yè)5.1培養(yǎng)期限屆滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和甲方的需要，優(yōu)先考慮錄用乙方。5.2乙方同意在培養(yǎng)期限內(nèi)，不得自行離職或應聘至其他單位。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)提前離職或應聘至其他單位的，應向甲方支付培養(yǎng)費用。七、爭議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或法定代表人）：__________代表（或法定代表人）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的培養(yǎng)計劃符合法律法規(guī)和道德倫理的要求，不得違反乙方的合法權(quán)益。2.甲方應按照約定的培養(yǎng)計劃提供必要的培訓和指導，確保乙方的培養(yǎng)質(zhì)量和效果。3.乙方應積極參與甲方的培養(yǎng)計劃，按照要求參加培訓和學習，努力提升自己的專業(yè)技能。4.乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)不得自行離職或應聘至其他單位，遵守甲方的規(guī)定和要求。5.培養(yǎng)期限屆滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和甲方的需要，優(yōu)先考慮錄用乙方。6.乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)提前離職或應聘至其他單位的，應向甲方支付培養(yǎng)費用。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供培訓和指導，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務，甲方應立即采取措施解決問題。2.若乙方提前離職或應聘至其他單位，乙方應向甲方支付培養(yǎng)費用，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.培養(yǎng)單位：指提供技術(shù)人才培養(yǎng)的單位，負責制定培養(yǎng)計劃并提供培訓和指導。2.培養(yǎng)對象：指接受技術(shù)人才培養(yǎng)的個人，應積極參與培養(yǎng)計劃并努力提升自己的專業(yè)技能。3.培養(yǎng)期限：指技術(shù)人才培養(yǎng)合同約定的培養(yǎng)時間，自合同生效之日起至培養(yǎng)期限屆滿之日止。4.培養(yǎng)計劃：指甲方為乙方制定的培訓和學習計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。5.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所需的費用，包括但不限于培訓師的報酬、培訓材料的費用等。6.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行時應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合：1.高校與企業(yè)合作：高校作為甲方，企業(yè)作為乙方，雙方合作培養(yǎng)學生的專業(yè)技能，以便學生畢業(yè)后能夠直接進入企業(yè)工作。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)：企業(yè)作為甲方，內(nèi)部員工作為乙方，企業(yè)為員工提供培訓和學習機會，以提升員工的專業(yè)技能和能力。3.國際人才培養(yǎng)合作：中外兩家企業(yè)或機構(gòu)合作，為員工提供跨文化背景下的培訓和學習機會，培養(yǎng)具有國際視野的人才。合同補充條款：1.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)學生的場合，合同中可以增加對學生學業(yè)成績和能力的考核標準，以確保學生能夠達到企業(yè)的要求。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)場合，合同中可以增加對員工培訓期間工作職責的安排，以確保員工在培訓期間的工作和學習的平衡。3.國際人才培養(yǎng)合作場合，合同中可以增加對跨文化培訓和學習的具體要求和目標，以確保培養(yǎng)出具有國際競爭力的人才。附件列表：1.乙方個人簡歷和相關(guān)的學歷證明文件