合同護士年終考核

合同護士年終考核合同護士年終考核協(xié)議甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，現(xiàn)就乙方為甲方提供合同護士年終考核服務(wù)的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條合同護士年終考核的目標與內(nèi)容1.1考核目標a.本次年終考核的目的是全面評估乙方提供的護士服務(wù)質(zhì)量和工作效率。b.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，進一步改進護理服務(wù)體系和工作流程。c.考核內(nèi)容應(yīng)包括護士的專業(yè)能力、工作態(tài)度、病患服務(wù)以及團隊協(xié)作等方面。d.考核結(jié)果將作為乙方年度績效評估的重要依據(jù)，直接影響到乙方的續(xù)約及薪酬調(diào)整。1.2考核內(nèi)容a.專業(yè)能力考核：包括護士的醫(yī)療知識、技能操作以及緊急應(yīng)變能力。b.工作態(tài)度考核：主要評估護士的責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度以及與患者及家屬的溝通技巧。c.病患服務(wù)考核：主要衡量護士對病患的照護情況，包括病情監(jiān)控、護理記錄以及患者滿意度調(diào)查等。d.團隊協(xié)作考核：包括護士在團隊中的溝通、協(xié)調(diào)能力及對其他醫(yī)護人員的支持情況。1.3考核方法a.每月由甲方指定專人進行隨機抽查與評估，確保數(shù)據(jù)的客觀性與準確性。c.甲方將依照考核內(nèi)容，結(jié)合定量與定性評價，年度綜合考核報告。d.乙方有權(quán)對甲方的考核意見提出異議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。第二條考核實施的時間與流程2.1考核時間安排a.年度考核將于每年12月進行，考核周期為12個月。b.乙方需在每年12月初前完成自評報告，提交甲方審核。c.甲方將在每年12月中旬組織集中考核，評定結(jié)果將在12月底前公布。d.甲方應(yīng)在考核結(jié)果公布后7日內(nèi)向乙方反饋詳細評估報告。2.2考核流程a.自評階段：乙方根據(jù)考核標準進行自我評估，并提交自評報告。b.評審階段：甲方根據(jù)自評報告、現(xiàn)場考核和患者反饋對乙方護士進行綜合評定。c.反饋階段：甲方將評定結(jié)果、意見及建議書面反饋給乙方。d.糾正階段：乙方可針對反饋的考核結(jié)果提出整改措施并進行必要的改進。2.3考核記錄的保存與管理a.甲方應(yīng)對所有考核記錄進行歸檔保存，確保資料的完整性和保密性。b.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行考核資料的整理與保存。c.雙方應(yīng)共同保持考核信息的保密，不得泄露給無關(guān)人員。d.考核結(jié)果的存檔應(yīng)不少于五年，以便未來追溯和使用。第三條雙方的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任a.甲方應(yīng)按合同規(guī)定，及時提供必要的支持和資源，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。b.甲方需向乙方明確考核標準、時間安排及其他相關(guān)要求。c.甲方應(yīng)及時向乙方反饋考核結(jié)果，并提供改進建議。d.甲方應(yīng)保密所有涉及乙方工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，避免外泄。3.2乙方責(zé)任a.乙方需按照考核要求進行自我評估，并提交相關(guān)報告。b.乙方應(yīng)確保提供的護理服務(wù)符合甲方的質(zhì)量標準，并按時參加各項考核。c.乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的結(jié)果進行必要的整改，確保持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。d.乙方應(yīng)保密所有涉及甲方的工作數(shù)據(jù)和考核信息，避免泄露。3.3雙方共同責(zé)任a.雙方應(yīng)確?？己诉^程的公平、公正，避免任何形式的干預(yù)。b.雙方應(yīng)遵守合同條款，誠信合作，處理好考核過程中出現(xiàn)的任何爭議。c.雙方應(yīng)協(xié)力維護護士職業(yè)道德和患者的基本權(quán)益，確保護理服務(wù)質(zhì)量。d.雙方在考核過程中應(yīng)保持溝通，及時解決問題，保證考核的順利實施。第四條保密條款4.1保密義務(wù)a.雙方同意，所有涉及對方商業(yè)秘密、工作數(shù)據(jù)、考核信息等內(nèi)容的文件和資料都應(yīng)嚴格保密。b.雙方不得在未獲得對方書面許可的情況下，將上述保密信息披露給第三方。c.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，并在合同終止后繼續(xù)有效。d.違反保密條款的一方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。4.2信息使用的限制a.雙方同意，在沒有對方書面授權(quán)的情況下，不得將考核數(shù)據(jù)用于本合同之外的任何目的。b.雙方應(yīng)確保考核資料在存儲和傳輸過程中的安全，避免數(shù)據(jù)泄露。c.若一方需要公開考核報告或相關(guān)信息，應(yīng)提前通知對方，并取得對方同意。d.對于違反上述規(guī)定的行為，另一方有權(quán)要求終止合同，并要求賠償由此產(chǎn)生的損失。第五條爭議解決5.1爭議協(xié)商a.本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商未果，雙方可提請相關(guān)仲裁機構(gòu)進行仲裁處理。c.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他部分的義務(wù)，確保工作不受影響。d.仲裁裁決為最終裁定，雙方應(yīng)接受并執(zhí)行。5.2法律適用a.本協(xié)議的訂立、執(zhí)行及解釋均適用_______________________地的法律。b.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中應(yīng)