招聘大學(xué)生村干部合同范本

招聘大學(xué)生村干部合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××省×××市×××區(qū)村委會

地址：×××省×××市×××區(qū)×××街道×××號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張××

聯(lián)系方式：×××市×××區(qū)村委會辦公電話

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××大學(xué)

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李××

聯(lián)系方式：×××大學(xué)人事處辦公電話

合同簡介：

鑒于我國當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，為提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)，推動農(nóng)村基層建設(shè)，甲方?jīng)Q定招聘大學(xué)生村干部。乙方作為一所具有良好聲譽(yù)的高等教育機(jī)構(gòu)，擁有豐富的畢業(yè)生資源，愿意推薦優(yōu)秀的大學(xué)生到甲方所在地?fù)?dān)任村干部，協(xié)助甲方開展農(nóng)村工作。

雙方基于平等自愿、公平公正的原則，就甲方招聘乙方高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部一事，達(dá)成以下合同：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦的畢業(yè)生提供工作崗位，并根據(jù)國家相關(guān)政策，為乙方支付相應(yīng)的工資待遇。

2.甲方有義務(wù)對乙方推薦的畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。

3.甲方應(yīng)保障乙方推薦的畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。

4.甲方有權(quán)對乙方推薦的畢業(yè)生進(jìn)行考核，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方負(fù)責(zé)推薦符合甲方要求的優(yōu)秀畢業(yè)生，并協(xié)助甲方完成招聘工作。

2.乙方有義務(wù)對推薦的畢業(yè)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保其具備一定的農(nóng)村工作能力。

3.乙方應(yīng)確保推薦畢業(yè)生的人事檔案齊全、真實，不得弄虛作假。

4.乙方有權(quán)了解甲方對畢業(yè)生的工作安排和工資待遇，并監(jiān)督甲方履行合同。

三、價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策，為乙方推薦的畢業(yè)生支付工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在畢業(yè)生到崗后，按月支付工資，不得拖欠。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于畢業(yè)生兩個月工資的違約金。

3.如乙方推薦的畢業(yè)生不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方無法履行合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政策變動等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商無果的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、附則

1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的權(quán)利義務(wù)。

十、簽署

甲方（蓋章）：×××省×××市×××區(qū)村委會

乙方（蓋章）：×××大學(xué)

法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：張××

法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：李××

簽訂日期：××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了促進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)，提升農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)，甲方通過招聘乙方推薦的優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村干部，以實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)。具體內(nèi)容包括：甲方提供工作崗位，乙方推薦合適畢業(yè)生；甲方負(fù)責(zé)工資支付、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；乙方負(fù)責(zé)畢業(yè)生的人事檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及推薦工作。

第二條定義

1."大學(xué)生村干部"：指乙方推薦的，具備國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，到甲方所在地?fù)?dān)任村干部的人員。

2."工資待遇"：指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策，向乙方推薦的畢業(yè)生支付的勞動報酬。

3."合同期限"：指甲乙雙方約定的合同有效時間。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)對乙方推薦的畢業(yè)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果安排合適的工作崗位。

（2）甲方有義務(wù)為乙方推薦的畢業(yè)生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。

（3）甲方應(yīng)按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時支付乙方推薦的畢業(yè)生的工資待遇。

（4）甲方應(yīng)保障乙方推薦的畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。

（5）甲方有權(quán)對乙方推薦的畢業(yè)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)工作成績給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作崗位、工資待遇等招聘條件，并根據(jù)甲方需求推薦合適的畢業(yè)生。

（2）乙方有義務(wù)對推薦的畢業(yè)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保其具備一定的農(nóng)村工作能力。

（3）乙方應(yīng)確保推薦畢業(yè)生的檔案資料真實、完整，不得提供虛假信息。

（4）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。

（5）乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的人事檔案管理，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

此外，甲乙雙方還應(yīng)履行以下權(quán)利與義務(wù)：

1.甲乙雙方應(yīng)積極溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

2.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，確保合同約定的工資待遇、工作條件得到落實。

3.甲乙雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。

4.合同履行期間，如一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方推薦的畢業(yè)生支付工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

-基本工資：每月人民幣×××元；

-獎金：根據(jù)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

2.甲方應(yīng)在畢業(yè)生到崗后，按月支付工資，支付時間為每月的××號前。

3.工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方推薦的畢業(yè)生支付工資。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

3.以下為合同履行期間的關(guān)鍵時間節(jié)點：

-畢業(yè)生到崗時間：合同生效后一個月內(nèi)；

-業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間：畢業(yè)生到崗后一個月內(nèi)；

-工資支付時間：每月××號前。

第六條違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

-甲方未能按時支付工資，應(yīng)按逾期天數(shù)支付相應(yīng)的違約金，違約金計算方法為：逾期支付金額×千分之五/天；

-甲方無故解除勞動合同，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于畢業(yè)生兩個月工資的違約金；

-乙方推薦的畢業(yè)生不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

-乙方未能按照約定提供真實、完整的畢業(yè)生檔案資料，應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。

2.如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)立即通知對方并提供相關(guān)證明。

3.任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的情況下，可依法申請仲裁或提起訴訟。在爭議解決前，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.本合同所稱的不可抗力，指在合同履行期間，由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策變動、社會事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行合同。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方不承擔(dān)合同未能履行或部分履行的責(zé)任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可以選擇以下爭議解決方式：

-向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

-向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

4.爭議解決的費用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

5.仲裁裁決或法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行裁決或判決。如一方不履行，另一方有權(quán)依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。書面通知可通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行，送達(dá)地址分別為甲乙雙方在合同中注明的地址。

2.合同變更：甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，甲乙雙方有權(quán)終止本合同：

-合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

-雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同；

-一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、檔案轉(zhuǎn)移等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方