2021年勞務(wù)員基礎(chǔ)知識考試題庫（多選題）

2021年勞務(wù)員基礎(chǔ)知識考試題庫(多選題)

多選題

1.勞動定額的表現(xiàn)形式分為()和()兩種

A、時間定額;

B、產(chǎn)量定額；

C、工作定額；

D、時限定額；

E、數(shù)量定額

答案：AB

2.反映總包方是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費的依據(jù)是()

A、勞務(wù)費結(jié)算臺帳；

B、勞務(wù)費支付憑證；

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表；

D、勞務(wù)作業(yè)人員考勤表；

E、銀行轉(zhuǎn)賬記錄

答案：AB

3.施工項目目標(biāo)控制包括施工項目()

A、進度控制；

B、質(zhì)量控制；

C、底線控制；

D、成本控制;

Ex安全控制

答案:ABDE

解析：施工項目目標(biāo)控制包括施工項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制、安全控

制四個方面。

4.建筑工程、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級分為()

A、特級；

B、一級；

C、二級；

D、三級；

E、四級

答案：ABCD

解析：建筑工程、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級分為特級、一級、二級、

三級

5.建筑業(yè)勞動合同勞動爭議處理中明確：甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議

的,可先協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在正義發(fā)生之日起()日向當(dāng)?shù)?/p>

(用人單位工商注冊所在地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁

決不服的,可以在0日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

A、60;

B、30;

C、15;

D、7;

E、3

答案：AC

6.各級人民政府信訪工作機構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項()

A、對本機、下級人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議；

B、信訪事項的處理需要本機人民政府協(xié)調(diào)的；

C、要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下級?/p>

民政府不適當(dāng)?shù)拇胧Q定；

D、要求上級人民政府及其工作部門按照信訪結(jié)果處理信訪事件；

E、對本機、下級信訪工作機構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的

答案：ABCE

解析：各級人民政府信訪工作機構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項?一是對本機、下級人

民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議;二是信訪事項的處理需

要本機人民政府協(xié)調(diào)的;三是要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適

當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下級人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定；四是對本機、下級信訪工

作機構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的;五是其他需要由本級人民政府信訪工作

機構(gòu)手里的事項。

7.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有()

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制；

B、超額支付制；

C、部分積累制;

D、完全積累制；

E、全額支付制

答案：ACD

8.對于承包人提出的趕工期索賠,發(fā)包人一般認(rèn)為工期拖延是由于承包人。造成

的。

A、開工延誤;

B、勞力不足；

C、材料短缺；

D、拖延審批材料和樣品；

E、拖延現(xiàn)場的工序檢查

答案：ABC

9.社會保險通常覆蓋就業(yè)群體,與受益者的()相關(guān)聯(lián),由此形成社會保險與社會

救濟的區(qū)別。

Ax職務(wù)；

R、籍貫；

C、工齡；

D、繳費；

E、年齡

答案：CD

10.關(guān)于比較類推法,一下說法正確的是0

A、簡便易行；

B、工作量??；

C、適用于批量大的施工作業(yè)；

D、需要測定比例關(guān)系；

E、不必要考慮工序的近似性

答案：ABD

11.下列屬于建筑施工現(xiàn)場常用的個人安全防護用品的有0。

A、安全帽;

B、安全帶；

C、雨傘；

D、防護眼鏡；

E、防護手套

答案：ABDE

12.簽訂合同時,書面形式相對于口頭形式的優(yōu)點主要是()

A、有據(jù)可查；

B、方便；

C、不可隨意更改；

D、便于監(jiān)督檢查；

E、以上全部是

答案：ACD

13.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)可以采取的措施是()

A、限制承接新業(yè)務(wù)；

B、責(zé)令整改；

C、通報批評；

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信用信息提示系統(tǒng)；

E、禁止進入本地建筑市場

答案：BCD

14.勞動爭議的解決方式有()

A、協(xié)商；

B、調(diào)解;

C、仲裁；

D、訴訟；

E、投訴

答案：ABCD

解析：勞動爭議的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

15.房屋出租人應(yīng)該按規(guī)定那個等級承租人()

A、姓名；

B、身份證號碼；

C、身份證種類；

D、工作單位；

E、教育程度

答案：ABC

解析：依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十七條的規(guī)定，房屋出租人

將房屋出租給無身份證件的人居住的,或者不按規(guī)定登記承租人姓名、身份證種

類和號碼的,處200元以上500元以下罰款。

16.技能薪酬模式的優(yōu)點是()

A、員工注重能力的提升；

B、員工容易轉(zhuǎn)換崗位；

C、使企業(yè)能夠適應(yīng)環(huán)境的多變；

D、整體績效不好時能夠節(jié)省人工成本；

E、企業(yè)可以通過薪酬策略吸引和留住關(guān)鍵人才

答案：ABC

解析：員工注重能力的提升，就容易轉(zhuǎn)換崗位,也就增加了發(fā)展機會，將來及時不

再這個企業(yè)也會有競爭力；不愿意在行政管理崗位上發(fā)展的員工可以再專業(yè)領(lǐng)域

深入下去，同樣獲得好的待遇，對企業(yè)來說留住了專業(yè)技術(shù)人才;員工能力的不斷

提升，使企業(yè)能夠適應(yīng)環(huán)境的多變,企業(yè)的靈活性增強;屬于績效薪酬模式的優(yōu)缺

點;屬于市場薪酬模式的優(yōu)點。

17.下列各級人民檢察院范圍內(nèi)的信訪事項中，哪些行政機關(guān)有義務(wù)行使內(nèi)部監(jiān)

督權(quán)()。

A、對公安機關(guān)不予立案決定不服的申訴；

B、對公安機關(guān)偵查活動者的違法行為的控告或者檢舉；

C、對國家機關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的控告或者檢舉：

D、對人民檢察院工作的建議,批評和意見；

E、對人民檢察院工作人民的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉

答案：AC

解析：對公安機關(guān)不予立案決定不服的申訴;對國家機關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為

的控告或者檢舉,行政機關(guān)有義務(wù)行使內(nèi)部監(jiān)督權(quán),對涉及的行政機關(guān)及其工作

人員進行責(zé)任追究。

18.勞務(wù)人員一般安全須知:工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,上崗作業(yè)前

必須先進行()級安全教肓，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè);凡變工種的,必須進行新

工種安全教育。

A、公司；

B、項目部；

C、班組；

D、勞動局；

E、相關(guān)部門

答案：ABC

19.對于項目經(jīng)理部的作用，下來說法正確的是()

A、代表自身履行承包合同；

B、代表施工項目從投標(biāo)到試運行的經(jīng)營管理

C、代表企業(yè)履行承包合同；

D、凝聚項目經(jīng)理部的人員力量

E、負(fù)責(zé)施工項目從開工到竣工的經(jīng)營管理

答案：CDE

20.行為人惡意串通是為了謀取非法利益,表現(xiàn)的形式有()等

A、投標(biāo)人之間惡意串通，以抬高標(biāo)價；

B、投標(biāo)人之間惡意串通，以壓低標(biāo)價；

C、投標(biāo)人與招標(biāo)人惡意串通以排擠其他投標(biāo)人；

D、投標(biāo)人與投標(biāo)人惡意串通以排擠其他投標(biāo)人；

E、招投標(biāo)人之間惡意串通，以抬高壓低標(biāo)價

答案：ABC

解析：行為人惡意串通是為了謀取非法利益;如在招標(biāo)投標(biāo)過程中，投標(biāo)人之間惡

意串通,以抬高或壓低標(biāo)價,或者投保人與招標(biāo)人惡意串通以排擠其他投標(biāo)人等

等。

21.下列導(dǎo)致合同無效的是()

A、一方以欺詐的手段訂立合同損害對方當(dāng)事人的利益；

B、顯失公平訂立的合同；

C、合同標(biāo)的實現(xiàn)損害社會公共利益；

D、與對方惡意串通損害第三人利益;

E、以合法形式掩蓋非法目的

答案：ACDE

解析:導(dǎo)致合同無效的原因有:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

惡意串通、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益；

違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

22.建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有0

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛；

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛；

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛；

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛；

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

答案：ABCD

23.通過實名制管理系統(tǒng)的使用，能夠()

A、提高勞務(wù)管理水平；

B、改進勞務(wù)管理手段；

C、降低勞務(wù)管理意識；

D、提高勞務(wù)管理效率；

E、增加勞務(wù)管理復(fù)雜性

答案：ABD

24.勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容包括()

A、雙方當(dāng)事人是否有過違法行為；

B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策；

C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;

D、合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;

E、中外合同文本是否一致

答案：BCDE

25.下列關(guān)于干鋪法的說法中,正確的有()

A、在第二遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、遍鋪貼；

B、在上道涂刷干燥后,邊干鋪胎體增強材料,邊在已展平的表面上用，刮板均勻滿

刮一道涂料；

C、可將胎體增強材料按要求在已干燥的涂層上展平后,用涂料將邊緣部位點粘固

定，然后再在上面滿刮一道涂料,適涂料侵入網(wǎng)眼滲透到已固化的涂膜上；

D、胎體增強材料可以是單一品種的,也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使

用；

E、混合使用時,一般上層采用聚酯纖維布,下層采用玻璃纖維布

答案：BCD

解析：干鋪法:是在上道涂層干燥后,邊干鋪胎體增強材料，邊在已展平的表面上

用，刮板均勻滿刮一道涂料,也可將胎體增強材料按要求在已干燥的涂層上展平

后,用涂料將邊緣部位點粘固定,然后再在上面滿刮一道涂料,適涂料侵入網(wǎng)眼滲

透到已固化的涂膜上;胎體增強材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布

和聚酯纖維布混合使用;混合使用時,一般下層采用聚酯纖維布,上層采用玻璃纖

維布。

26.下列關(guān)于砌塊砌體的說法中，正確的有()

A、基層管理:將砌筑加氣磚墻體根部的混凝土梁、柱的表面清掃干凈，用砂漿找

平,拉線,用水平尺檢查其平整度；

B、砌底部實心磚:在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應(yīng)用實心磚砌筑,其高度宜

不小于500mm;

C、拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑:為保證墻體垂直度、水平度，采取分段拉準(zhǔn)線砌

筑,鋪漿要厚薄均勻，每一塊磚全長上鋪滿砂漿,漿面平整，保證灰縫厚度,灰縫厚

度宜為10mm,灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,不

得出現(xiàn)透明縫,嚴(yán)禁用水沖洗灌縫；

D、埋墻拉筋:與鋼筋混凝土柱(墻)的連接,采取在混凝土柱打入膨脹螺栓,然后在

膨脹螺栓上焊接鋼筋,長可埋入加氣磚墻體內(nèi)1000mi；

E、梁下、墻頂斜磚砌筑:與梁的接觸處待加氣磚切完一星期后采用灰砂磚頂緊

答案：ADE

解析：基層管理:將砌筑加氣磚墻體根部的混凝土梁、柱的表面清掃干凈,用砂漿

找平,拉線,用水平尺檢查其平整度;砌底部實心磚:在墻體底部,在砌第一皮加氣

磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm;拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑:為保

證墻體垂直度、水平度,采取分段拉準(zhǔn)線砌筑，鋪漿要厚薄均勻,每一塊磚全長上

鋪滿砂漿,漿面平整，保證灰縫厚度,灰縫厚度宜為15mm,灰縫要求橫平豎直,水

平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,不得出現(xiàn)透明縫,嚴(yán)禁用水沖洗灌縫；

埋墻拉筋:與鋼筋混凝土柱(墻)的連接,采取在混凝土柱打入攜脹螺栓,然后在膨

脹螺栓上焊接鋼筋，長可埋入加氣磚墻體內(nèi)1000mm;梁下、墻頂斜磚砌筑:與梁的

接觸處待加氣破切完一星期后采用灰砂磚頂緊

27.實名制管理的主要內(nèi)容包括對進場人員的()進行備案管理。

A、花名冊；

B、學(xué)歷證書；

C、勞動合同；

D、崗位技能證書；

E、健康證

答案：ACD

28.薪酬管理的原則有哪些()

A、補償性原則；

B、公平性原則；

C、方便性原則；

D、競爭性原則；

E、保密性原則

答案：ABCD

解析：薪酬管理的原則:補償性原則、公平性原則、透明性原則、激勵性原則、

競爭性原則、經(jīng)濟性原則、合法性原則、方便性原則

29農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)包括0

A、信息服務(wù)；

B、培訓(xùn)服務(wù)；

C、勞資關(guān)系服務(wù)；

D、社會保障服務(wù)；

E、免費醫(yī)療

答案：ABCD

30.下列磚中,屬于非燒結(jié)磚的有0

A、蒸養(yǎng)破；

B、蒸壓破；

C、碳化破；

D、黏土磚；

E、頁巖磚

答案：ABC

解析：非燒結(jié)磚主要有蒸養(yǎng)磚、蒸壓磚、碳化破。

31.關(guān)于勞務(wù)分包招投標(biāo)的特點下列說法中正確的是()

A、勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額??；

B、項目數(shù)量大；

C、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期長；

D、勞務(wù)分包投標(biāo)報價復(fù)雜；

E、項目標(biāo)的額大

答案：ABD

32.群體性突發(fā)事件局勢得到控制后,除代表外的其他人員應(yīng)0

A、遣散；

B、集中到會議室；

C、原地等待；

D、不予處理；

E、當(dāng)即處理

答案：AB

33.下列選項中，屬于施工項目技術(shù)管理的任務(wù)有0

A、正確慣竊國家和行政主管部門的技術(shù)政策,貫徹上級對技術(shù)工作的指示和決

定；

B、確定項目施工所需的各種施工設(shè)施的定量需求；

C、研究、認(rèn)識和利用技術(shù)規(guī)津科學(xué)地組織各項技術(shù)工作,充分發(fā)揮技術(shù)的作用;

D、確立正確的生產(chǎn)技術(shù)秩序，進行文明施工,以技術(shù)保證工程質(zhì)量；

E、努力提高技術(shù)工作的經(jīng)濟效果，使技術(shù)與經(jīng)濟有機地結(jié)合

答案:ACDE

解析：施工項目技術(shù)管理的任務(wù)有四項:一是正確慣竊國家和行政主管部門的技

術(shù)政策,貫徹上級對技術(shù)工作的指示和決定;二是研究、認(rèn)識和利用技術(shù)規(guī)律,科

學(xué)地組織各項技術(shù)工作,充分發(fā)揮技術(shù)的作用；三是確立正確的生產(chǎn)技術(shù)秩序,進

行文明施工,以技術(shù)保證工程質(zhì)量;四是努力提高技術(shù)工作的經(jīng)濟效果，使技術(shù)與

經(jīng)濟有機地結(jié)合。

34.自擬合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般應(yīng)包括()條款。

A、價款或者報酬；

B、履行期限、地點和方式；

C、當(dāng)事人的財產(chǎn)狀況；

D、解決爭議的方法；

E、數(shù)量

答案：ABDE

解析：自擬合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般應(yīng)包括以下條款:當(dāng)事人的名稱或者姓

名和住所;標(biāo)的;數(shù)量;質(zhì)量;價款或報酬;履行期限、地點和方式；違約責(zé)任；解決

爭議的方法。

35.如下圖所示,下列選項中，屬于平屋面構(gòu)造層次做法的有()

A、20厚1:2.5水泥砂漿找平層；

B、干鋪油氈一層；

C、120厚水泥聚苯保溫層；

D、預(yù)制混凝土板；

E、現(xiàn)澆鋼筋混凝土板

答案：ACE

解析：干鋪油氈一層、預(yù)制混凝土板屬于坡屋面的構(gòu)造層次。

36.一般而言,對勞務(wù)分包隊伍綜合評價可以采用多種方法和工具,常用的有()

A、實例分析法；

B、問卷調(diào)查法；

C、舉證分析法；

D、專家意見法；

E、數(shù)字模型法

答案：DE

37.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三

證指的是()。

A、身份證；

B、健康證；

C、工作出入證；

D、暫住證；

E、上崗證

答案：ADE

38.我國公司法期定的公司稅后利潤的分配原則包括()

A、按法定順序分配的原則；

B、非有盈余不得分配原則；

C、同股同權(quán)、同股同利原則：

D、公司持有的本公司股份不得分配利潤；

E、公司領(lǐng)導(dǎo)班子指定分配利潤

答案：ABCD

解析：我國公司法規(guī)定的公司稅后利潤的分配原則包括:按法定順序分配的原則;

非有盈余不得分配原則；非有盈余不得分配原則；同股同權(quán)、同股同利原則；公司

持有的本公司股份不得分配利潤

39.如下圖所示,該平面圖中出現(xiàn)的功能房間名稱為()

A、客廳；

B、接待室；

C、休息室；

D、值班室；

E、衛(wèi)生間

答案：BCD

解析：圖中未出現(xiàn)客廳和衛(wèi)生間

40.下列情形中,導(dǎo)致仲裁裁決為終局裁決的是0

A、勞動者在法定期限內(nèi)不想法院提起訴訟；

B、勞動者在一年內(nèi)不向法院提起訴訟；

C、用人單位向法院提起仲裁裁決申請；

D、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回；

E、勞動者向法院起訴

答案：AD

41.可以直接與勞務(wù)分包單位簽訂施工勞務(wù)分包合同的有0

A、施工總承包單位；

B、專業(yè)工程承包單位;

C、專業(yè)工程分包單位；

D、勞務(wù)分包單位；

E、建設(shè)單位

答案：ABC

解析：施工總承包單位、專業(yè)工程承包人、專業(yè)工程分包人的下游包商可以是勞

務(wù)分包,勞務(wù)分包不能再分包。

42.設(shè)置勞務(wù)預(yù)案崗位的企業(yè)包括()

A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)；

B、項目管理企業(yè)；

C、施工總承包企業(yè)；

D、專業(yè)承包企業(yè)；

E、勞務(wù)分包企業(yè)

答案:CDE

43.下列權(quán)利中，屬于農(nóng)民工權(quán)利的是()

Av民主權(quán)利;

B、政治權(quán)利：

C、優(yōu)先補償權(quán)；

D、經(jīng)濟權(quán)利；

E、勞動權(quán)利

答案：ABDE

44.哪些薪酬模式可能會造成企業(yè)內(nèi)部的不公平感0

A、基于崗位的薪酬模式;

B、基于績效的薪酬模式;

C、基于市場的薪酬模式；

D、基于年功的薪酬模式；

E、基于技能的薪酬模式

答案：CE

解析：技能薪酬模式下，作同樣的工作,由于兩個人的技能不同而收入不同,容易

造成不公平感。市場薪酬模式下,完全按照市場付酬,企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大,

會影響組織內(nèi)部的公平性。

45.調(diào)整水灰比,混凝土的()將隨之變化。

A、流動性；

B、強度；

C、保水性；

D、變形性；

E、黏聚性

答案：ABDE

解析：調(diào)整水灰比，混凝土的和易性、強度和耐久性都將隨之變化。

46.下列情形中應(yīng)停止享受工傷保險待遇的是()

A、單位財務(wù)緊張；

B、喪失享受待遇條件的；

C、拒不接受勞動能力鑒定的；

D、拒絕治療的；

E、單位倒閉

答案：BCD

47.縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)是本機人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機構(gòu),

履行以下職責(zé)()

A、受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項；

B、承辦下級人民政府交由處理的信訪事項；

C、協(xié)調(diào)處理重要信訪事項；

D、督促檢查信訪事項的處理：

E、對上級人民政府信訪工作機構(gòu)的信訪工作進行指導(dǎo)

答案：ABCD

解析：縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)是本機人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機構(gòu),

承辦上級和本級人民政府交由處理的信訪事項。職責(zé)包括:一是受理、交辦、轉(zhuǎn)

送信訪人提出的信訪事項;二是承辦上級和本級人民政府交由處理的信訪事項；

三是協(xié)調(diào)處理重要信訪事項;四是督促檢查信訪事項的處理；五是研究、分析信訪

情況,開展調(diào)查研究,及時向本級人民政府提出完善政策和改進工作的建議;六是

對本級人民政府其他工作部門和下級人民政府信訪工作機構(gòu)的信訪工作進行指

導(dǎo)。

48.在企業(yè)未繳工傷保險的情況下,企業(yè)需要承擔(dān)員工工傷保險責(zé)任的情形是()

A、上班時；

B、出差途中；

C、上班途中；

D、下班途中；

E、在家休假中

答案：ABCD

49.防水混凝土可以采取以下：)措施,來達到防水目的。

A、采用較大的水灰比;

B、適當(dāng)增加水泥用量和砂率；

C、減少水灰比；

D、采用較大的骨料粒徑；

E、在混凝土中加入一定量的外加劑

答案：BE

解析：防水混凝土是通過采用較小的水灰比,適當(dāng)增加水泥用量和砂率,提高灰砂

比,采用較小的骨料粒徑,嚴(yán)格控制施工質(zhì)量等措施,從材料和施工兩方面抑制和

減少混凝土內(nèi)部孔隙的形成，特別是抑制孔隙間的連通,堵塞滲透水通道,靠混凝

土本身的密實性和抗?jié)B性來達到防水要求的混凝土。

50.建筑總平圖中的坐標(biāo)定位分為()兩種。

A、測量坐標(biāo)定位；

B、原點坐標(biāo)定位；

C、自定義坐標(biāo)定位；

D、建筑坐標(biāo)定位；

E、結(jié)構(gòu)坐標(biāo)定位

答案：AD

解析：采用坐標(biāo)定位又分為測量坐標(biāo)定位和建筑坐標(biāo)定位兩種

51.勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有()

A、計劃平均人數(shù)；

B、計劃工資總額；

C、計劃工人勞動生產(chǎn)率；

D、勞動定額完成情況；

E、計劃用工缺口

答案:ABCD

52.勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容包括()

A、應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍；

B、應(yīng)急機構(gòu)體系及職責(zé)；

C、應(yīng)急費用；

D、應(yīng)急措施；

E、責(zé)任處理

答案：ABDE

解析：應(yīng)急預(yù)案一般不包含應(yīng)急費用

53.對女職工實行哪些士氣的保護。()

A、經(jīng)期保護；

B、孕期保護；

C、產(chǎn)期保護；

D、哺乳期保護；

E、婚期保護

答案:ABCD

解析：對女職工事項“四期”保護。

54.勞務(wù)分包合同價款中應(yīng)該明確約定的是()

A、低值易耗材料價款總額；

B、低值易耗材料款的支付時間；

C、合同價格風(fēng)險幅度范圍；

D、工人工資水平;

E、工具用具比例

答案:ABC

55.凡患有以下()病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。

A\圖血壓；

B、心臟?。?/p>

C、糖尿病;

D、慢性肝炎；

E、癲癇

答案：ABDE

56.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括0

A、承擔(dān)繼續(xù)履約的責(zé)任；

B、向調(diào)解組織申請調(diào)解；

C、支付違約金；

D、按合同賠償損失；

E、執(zhí)行定金罰則

答案:ACDE

57.相對人行使撤銷權(quán)的條件：)

A、撤銷的意思表示在法定代理人追認(rèn)前作出；

B、只有善意的相對人才可以作出撤銷合同的行為；

C、相對人可以做出撤銷合同的行為；

D、撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出；

E、撤銷應(yīng)當(dāng)以公告的方式作出

答案：ABD

解析：相對人行使撤銷權(quán)有三個條件:一是撤銷的意思表示在法定代理人追認(rèn)前

作出;二是只有善意的相對人才可以做出撤銷合同的行為。所謂“善意”是指相

對人在訂立合同時不知道，也沒有義務(wù)知道與其訂立合同的人欠缺相應(yīng)的民事行

為能力。三是撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。對需要追認(rèn)的合同，法定代理人有追

認(rèn)權(quán)。追認(rèn)應(yīng)以明示方式作出。未作表示的，是為拒絕追認(rèn)。法定代理人追認(rèn)，

則合同有效,沒有追認(rèn),則合同無效。

58.在簽訂的勞務(wù)分包合同中,要明確()等各方面內(nèi)容，合同審查時要認(rèn)真核對相

關(guān)內(nèi)容合規(guī)性。

Av支付時間；

B、作業(yè)人數(shù)；

C、結(jié)算方式；

D、工作期限；

E、爭議解決方式

答案：ACDE

解析：在簽訂的勞務(wù)分包合同中，要明確勞務(wù)內(nèi)容、支付時間、工作期限、質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)負(fù)責(zé)人、承發(fā)包人義務(wù)、勞務(wù)報酬計算方式、結(jié)算方式、支付形式及

豬呢工藝解決方式等各方面內(nèi)容,合同審查時要認(rèn)真核對相關(guān)內(nèi)容合規(guī)性。

59.勞務(wù)分包合同中應(yīng)明確()等內(nèi)容，注意審查合同的合規(guī)性，否則不予以辦理備

案。

A、合同內(nèi)容、支付方式、支付時間；

B、承發(fā)包雙方聯(lián)系人和電話；

C、建設(shè)單位聯(lián)系人和電話；

D、監(jiān)理單位聯(lián)系人和電話;

E、施工現(xiàn)場勞務(wù)負(fù)責(zé)人

答案：ABE

解析：勞務(wù)分包合同應(yīng)明確雙發(fā)的聯(lián)系人及勞務(wù)負(fù)責(zé)人及電話,建設(shè)單位或者監(jiān)

理單位不是必要條款內(nèi)容,否則不予以辦理備案。

60.每一道工序都要堅持執(zhí)行：)檢查措施。

A、自檢；

B、預(yù)檢；

C、全檢；

D、互檢；

E、免檢

答案：AD

61.社會保險基金按照不同險種的統(tǒng)籌范圍,分別建立()。

A、基本養(yǎng)老保險基金；

B、基本醫(yī)療保險基金；

C、意外事故保險基金；

D、工傷保險基金：

E、失業(yè)保險基金

答案：ABDE

解析：社會保險基金按照不同險種的統(tǒng)籌范圍，分別建立基本養(yǎng)老保險基金、基

本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金。

62.搶救燒傷傷員的方法是()

A、熄滅傷員身上的火；

B、查傷員呼吸;

C、把創(chuàng)傷面包裹起來；

D\用溫水沖洗；

E、送往醫(yī)院

答案：ABCE

63.合同示范文本的內(nèi)容保護：)

A、標(biāo)的；

B、數(shù)量；

C、質(zhì)量；

D、履行期限；

E、保險

答案:ABCD

解析:合同示范文本的內(nèi)容一般應(yīng)包括各方當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、

數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、違約責(zé)任和解決爭議的方

法等基本內(nèi)容。

64.對于加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的素質(zhì)中，流出地的責(zé)任包括()

A、加大農(nóng)村教育經(jīng)費投入，提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)；

B、改變農(nóng)村教育模式，培養(yǎng)適合農(nóng)村及社會發(fā)展需要的人才；

C、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)；

D、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利；

E、加強對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)

答案：ABCE

65.住建部規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)分包專業(yè)工種包含()

A、木工;

B、砌筑工;

C、腳手架和模板；

D、水暖電安裝；

E、裝飾裝修

答案：ABCD

66.防水混凝土模板施工時,對于貫穿墻體的對拉螺栓,采取的止水措施有0

A、加塑料止水片；

B、密封材料灌縫；

C、加焊鋼板止水片；

D、加膨脹橡膠止水片；

E、加木質(zhì)止水片

答案：CD

解析：在對拉螺栓中部焊一塊2-3mm厚，80mm*80mm的鋼板，止水片與螺栓必須

滿焊嚴(yán)密，也可以使用膨脹橡膠止水片，做法是膨脹橡膠止水片緊套于對拉螺栓

中部即可。

67.下列關(guān)于預(yù)應(yīng)力混凝土薄板模板的說法中，正確的有()。

A、一般是在構(gòu)件預(yù)制工廠的臺座上生產(chǎn),通過施加預(yù)應(yīng)力鋼筋制作成；

B、主要應(yīng)用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板工程；

C、薄板只用作樓板模板使用；

D、是一種永久性的模板;E.也可用于制作現(xiàn)澆梁柱結(jié)構(gòu)

答案：ABD

68.效力待定合同包括()

A、限制民事行為能力人所訂立的與其年齡、智力、精神狀況不相適應(yīng)的合同;

B、以欺詐手段簽訂的合同;

C、無權(quán)代理訂立的合同；

D、無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)訂立的合同；

E、自己代理和雙方代理訂立的合同

答案：ACDE

解析：合同為效力待定合同:無行為能力人所訂立的合同；限制民事行為能力人所

訂立的與其年齡、智力、精神狀況不相適應(yīng)的合同;無權(quán)代理訂立的合同；無處分

權(quán)人處分他人財產(chǎn)訂立的合同；自己代理和雙方代理訂立的合同。

69.勞動爭議按照內(nèi)容可以分為0

A、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

B、因與同事的個人矛盾而發(fā)生的爭議；

C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

D、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

E、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

答案：ACDE

解析：勞動爭議按照勞動爭議的內(nèi)容可分為：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、

履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭退、離職發(fā)生

的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護法師的爭

議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)

定的其他勞動爭議。

70.農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為0

A、平等性權(quán)益；

B、政治性權(quán)益；

C、經(jīng)濟型權(quán)益;

D、社會性權(quán)益;

E、發(fā)展性權(quán)益

答案：BCD

71.對于柱鋼筋綁扎施工要點,一下選項中正確的是()

A、箍筋的接頭(彎鉤疊合處)應(yīng)交錯布置在四角縱向鋼筋上

B、綁扎箍筋時綁扣為一面順扣

C、框架梁、牛腿及柱帽等鋼筋,應(yīng)放在柱的縱向鋼筋內(nèi)側(cè)。

D、鋼筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點均應(yīng)扎牢

E、箍筋平直部分與縱向鋼筋交叉點可間隔扎牢

答案：ACDE

解析：綁扎箍筋時綁扣相互間應(yīng)成八字形。

72.信訪人在信訪過程中不得具有()行為。

A、攜帶危險物品、管制器具：

B、侮辱、毆打、威脅國家機關(guān)工作人員；

C、維護他人合法權(quán)利；

D、圍堵國家機關(guān)；

E、攔截公務(wù)車輛

答案：ABDE

解析：信訪人在新房過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集團的

利益和其他公民的合法權(quán)利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序,不得有下列行

為:在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集、圍堵、沖擊國家機關(guān),攔截公

務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的;攜帶危險物品、管理器具的;侮辱、毆打、威脅

國家機關(guān)工作人員,或者非法限制他人人身自由的;在信訪接待場所滯留、滋事、

或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的;煽動、串聯(lián)、脅迫、以財務(wù)誘

使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)?；擾亂公共秩序、妨害國家和

公共安全的其他行為。

73.勞務(wù)培訓(xùn)課程的過程管理中，培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作包括()

A、培訓(xùn)教師的聯(lián)系；

B、培訓(xùn)地點預(yù)約；

C、培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試；

D、教材等印刷品的準(zhǔn)備；

E、下發(fā)培訓(xùn)通知給相關(guān)人員

答案：ABCD

74.如下圖所示，該平面圖的門窗編號由()

A、M-1;

B、嗎509;

C、C-2;

D、M-3;

E、C-1

答案：ACDE

解析：M1509未出現(xiàn)在圖中。

75.受理工傷認(rèn)定申請的條件有0

A、申請理由充分；

B、申請材料完整；

C、屬于勞動保障行政部門管轄；

D、受理時效尚未過期;

E、申請主體合格

答案：BCDE

76.下列屬于安全生產(chǎn)要素的有()

A、安全文化；

B、安全法制；

C、安全責(zé)任；

D、安全投入；

E、安全醫(yī)務(wù)

答案：ABCD

77.勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因有0

A、建設(shè)單位和總承包單位所拖欠工程款；

B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛；

C、勞務(wù)水平與工資水平不對等；

D、違法分包；

E、“惡意討薪”引發(fā)的工資組紛

答案:ABDE

解析：勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為:建設(shè)單位和總承包單位所拖欠工程款；

勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛;總承

包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛;違法分包引發(fā)的工資

糾紛；“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛。

78.時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以再很多方面加以利用，除了作為編制人工消耗量定

額和機械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于0

A、在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產(chǎn);

B、制定機械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)；

C、為制定晉升獎勵目標(biāo)提供依據(jù)；

D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)，為費用控制提供依據(jù)；

E、檢查勞動效率和定額的完成情況

答案：ABDE

79.下列關(guān)于勞動者在勞動過程中的權(quán)利的說法,正確的有0。

A、勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行；

B、勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出拒絕執(zhí)行；

C、勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,檢舉和控告；

D、勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),必須執(zhí)行,但有權(quán)提出批

評、檢舉和控告；

E、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)、有權(quán)提出批評、檢舉

和控告。

答案：AC

80.勞務(wù)分包工程隊伍中的()均須取得相應(yīng)資格證書。

A、初級工；

B、中級工；

C、高級工;

D、勤雜工；

E、清潔工

答案：ABC

81.信訪工作機制主要包括()

A、信訪接待受理;

B、信訪處理回復(fù);

C、信訪工作回訪；

D、檢查信訪事項；

E、分析信訪情況

答案：ABC

解析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)和信訪工作回訪。

82.我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“（）、（）、（）”三個階段順次組成

的。

A、調(diào)解;

B、申訴；

C、仲裁；

D、訴訟；

E、判決

答案：ACD

83.勞動力需求計劃的編制程序如下：（）、（）、（）的編制。

A、確定勞動方案；

B、確定勞動效率；

C、確定勞動力投入量；

D、勞動力需求計劃；

E、勞動力招聘計劃

答案：BCD

84.建筑業(yè)勞動合同勞動保護和勞動條件中明確：甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動

法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的0、（）和0。

A、勞動安全保護設(shè)施；

B、勞動防護用品；

C、勞動保護設(shè)施；

D、防護用品；

E、其他勞動調(diào)解

答案：ABE

85.建立施工項目經(jīng)理部的基本原則包括()、

A、根據(jù)施工項目的規(guī)模、復(fù)雜程度和專業(yè)特點設(shè)置；

B、根據(jù)所設(shè)計的項目組織形式設(shè)置；

C、適應(yīng)現(xiàn)場施工的需要；

D、強化培訓(xùn);

E、根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整

答案：ABCE

解析：建立施工項目經(jīng)理部的基本原則:根據(jù)所設(shè)計的項目組織形式設(shè)置;根據(jù)施

工項目的規(guī)模、復(fù)雜程度和專業(yè)特點設(shè)置;根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整；適應(yīng)現(xiàn)場

施工的需要。

86.粗骨料的強度指標(biāo)有()。

A、立方體抗壓強度；

B、軸心抗壓強度；

C、抗拉強度；

D、巖石抗壓強度；

E、壓碎指標(biāo)

答案：DE

解析：粗骨料的強度指標(biāo)有巖石抗壓強度和壓碎指標(biāo)兩個。

87.如下圖所示,下列標(biāo)高中，屬于該樓梯轉(zhuǎn)彎平臺標(biāo)高的有()。

A、1.500;

B、3.000;

C、4.500;

D、6.000;

E、9.000

答案：AC

解析：3.000、6.000屬于樓層平臺標(biāo)高。圖中未出現(xiàn)9.000的標(biāo)高。

88.下列傷亡事故中，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()

A、工作期間吸毒而死亡；

B、因違反治安管理而造成傷亡；

C、因醉酒斗毆造成輕傷；

D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘；

E、患職業(yè)病

答案:ABCD

89.工傷職工有下列情形0，停止享受工傷保險待遇

A、喪失享受待遇條件的；

B、職工被派遣出境個工作受工傷的；

C、拒不接受勞動能力鑒定的；

D、拒絕治療的；

E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行

答案:ACDE

90.下列的訴訟期限為1年：（）

A、防衛(wèi)過當(dāng)和緊急避險過當(dāng)?shù)馁r償請求權(quán)；

B、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；

C、延付或拒付租金的；

D、寄存財務(wù)被丟失或損毀的；

E、身體受到傷害要求賠償?shù)?/p>

答案：BCDE

解析：下列的訴訟期限為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品

未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財務(wù)被丟失或損毀的。

91.采購人、采購代理機構(gòu)采購（），可以采用競爭性談判、單一來源采購方式采購。

A、依法制度的集中采購目錄以內(nèi)，且未達到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的貨物、服務(wù)；

B、依法制定的集中采購目錄以外、采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上,且未達到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)

準(zhǔn)的貨物、服務(wù)；

C、達到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)批準(zhǔn)采用非公開招標(biāo)方式的貨物、服務(wù)；

D、政府批準(zhǔn)的項目；

E、按照招標(biāo)投標(biāo)法及其實施條例必須進行招標(biāo)的工程建設(shè)項目以外的政府采購

工程。

答案：ABCE

解析：采購人、采購代理機構(gòu)采購以下貨物、工程和服務(wù)之一的,可以采用競爭

性談判、單一來源采購方式采購;采購貨物的，還可以采用詢價采購方式：（一）依

法制定的集中采購目錄以內(nèi),且未達到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的貨物、服務(wù)；（二）依法

制定的集中采購目錄以外、采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上,且未達到招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的貨物、

服務(wù)；（三）達到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)批準(zhǔn)采用非公共招標(biāo)方式的貨物、服務(wù)；（四）

按照招標(biāo)投標(biāo)法及其實施條例必須進行招標(biāo)的工程建設(shè)項目以外的政府采購。

92.突發(fā)時間應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段0

A、前兆階段；

B、緊急階段；

G談判階段;

D、僵持階段;

E、解決階段

答案：ARCF

93.勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是0

A、合法原則；

B、公開原則；

C、公正原則；

D、及時處理原則；

E、調(diào)解為主原則

答案：ACDE

94.勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進程施工前,應(yīng)按實名制管理要求，將進場施工人員

的（）及時報送總承包商備案。

A、花名冊；

B、健康證；

C、學(xué)歷證書；

D、崗位技能證書；

E、身份證

答案：ADE

95.編制勞動定額常用的方法有0

A、經(jīng)營估工法；

B、統(tǒng)計分析法；

C、比較類推法；

D、技術(shù)測定法；

E、頭腦風(fēng)暴法

答案：ABCD

96.勞務(wù)分包合同價款的確定方式一般有0方式。

A、定額單位（工日單價）；

B、固定總價；

C、按工種計算勞務(wù)分包工程造價；

D、固定單價；

E、按分項工程建筑面積確定承包價

答案：ACE

解析：建筑工程勞務(wù)分包合同價款的確定方式采取定額單價（工日單價）、按工種

計算勞務(wù)分包工程造價、按分項工程建筑面積確定承包價三種方式確定。

97.下列選項中，屬于建設(shè)行政法規(guī)的有（）

A、《中華人民共和國建筑法》；

B、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》；

C、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》；

D、《工程建設(shè)項目是公共招投標(biāo)辦法》

E、《實施過程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》

答案:BC

解析：建設(shè)行政法規(guī)的名稱常以“條例”“辦法”“規(guī)定”“規(guī)章”等名稱出現(xiàn),

如《建筑工程質(zhì)量管理條例》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等

98.建設(shè)主管部門進行勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查時采取的方式有()

A、定期檢查；

B、互查；

C、聯(lián)合檢查；

D、自查；

E、巡查

答案：ACE

99.下列方法中,可以用作鋼筋除銹的有()

A、冷拉；

B、冷拔；

C、熱軋；

D、鋼絲調(diào)直:

E、噴砂

答案：ADE

解析：鋼筋的除銹一般可通過以下兩個途徑:一是在鋼筋冷拉或鋼絲調(diào)直過程中

除銹;二是用機械方法除銹,如:采用電動除銹機除銹,還可以采用手工除銹(用鋼

絲刷、砂盤)、噴砂和酸洗除銹等。

100.建筑業(yè)企業(yè)是指從事()的新建、擴建、改建等施工活動的企業(yè)。

A、土木工程;

B、建筑工程；

C、工程承包；

D、線路管道設(shè)備安裝工程；

E、裝修工程

答案：ABDE

101.關(guān)于勞動合同的主體,下列說法正確的是()

A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代

理人；

R、勞動者應(yīng)年滿16周歲；

C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系；

D、離退休人員不得成為勞動合同主體；

E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

答案：ADE

102.勞動合同管理是指有關(guān)國家機關(guān)和其他機構(gòu)和組織,對勞動合同的()、()、()、

變更、終止和()，依法進行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)、追究責(zé)任等一系列活動，以保證勞

動合同正常運行。

A、訂立;

B、續(xù)訂；

C、履行;

D、停止；

E、解除

答案：ABCE

103.我國勞動合同糾紛處理的程序包括

A、糾紛;

B、調(diào)解;

C、仲裁;

D、訴訟;

E、判決

答案：BCD

104.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理方針的說法,正確的有()

A、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一,預(yù)防為主的方針；

B、“安全第一”是安全生產(chǎn)方針的基礎(chǔ)；

C、“預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)方針的基礎(chǔ)；

D、“預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)方針的核心和具體表現(xiàn)；

E、“安全第一”是安全生產(chǎn)方針的核心和具體表現(xiàn)；

答案：ABD

解析：建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針?！鞍踩谝弧?/p>

是安全生產(chǎn)方針的基礎(chǔ)；“預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)方針的核心和具體體現(xiàn)。

105.答訂合同的基本原則0

A、平等自愿原則；

B、平等自覺原則；

C、公平和誠實信用原則；

D、遵守法律、不得損害社會公共利益原則；

E、情事變更原則

答案：ACDE

106.下列材料中，屬于建筑砂漿組成材料的有()

A、石膏；

B、石灰；

G水泥;

D、沙；

E、石子

答案：BCD

107.格式條款()的,該條款無效。

A、增加一方權(quán)力；

B、一方免除其責(zé)任；

C、加重對方責(zé)任；

D、排除對方主要權(quán)利；

E、免除對方責(zé)任

答案：BCD

解析：格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利，該條款無

效。

108.按照招投標(biāo)公開程度的不同,我國工程施工招標(biāo)分為()

A、議標(biāo)；

B、公開招標(biāo)；

C、邀請招標(biāo)；

D、指定招標(biāo)；

E、部分招標(biāo)

答案：BC

解析：招標(biāo)方式按公開程度的不同分為公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)兩種。其他招標(biāo)方式

不屬于按公開程度劃分類別。

109.下列資質(zhì)許可由設(shè)區(qū)的市級建設(shè)主管部門實施的是()

A、施工總承包序列三級資質(zhì):不含國資委直管企業(yè))；

B、專業(yè)承包序列三級資質(zhì)；

C、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列；

D、燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質(zhì)；

F、施工勞務(wù)資質(zhì)

答案：ABDE

110.根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理

的原則為0

A、先行墊付原則；

B、優(yōu)先支付原則；

C、事后追究責(zé)任原則；

D、及時裁決和強制執(zhí)行原則：

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

答案：ABDE

111.累計應(yīng)扣款的款項構(gòu)成包括()

A、保留金;

B、預(yù)付款抵扣；

C、退還保留金；

D、我公司墊付款;

E、保留金余額

答案：ABDE

解析：累計應(yīng)扣款的款項構(gòu)成包括我公司墊付款;預(yù)付款抵扣;預(yù)付款余額、保留

金、保留金余額。

112.下列關(guān)于施工項目成本控制的措施,錯誤的有()

A、在施工過程中大力推廣各種降低消耗、提高工效的新工藝、新技術(shù)、新材料、

新設(shè)備是組織措施；

B、配置外向型的工程師或懂技術(shù)的人員,負(fù)責(zé)工程進度款的申報和催款工作,處

理施工賠償問題是組織措施；

C、建立材料回收臺賬,注意工地余料的回收和再利用是經(jīng)濟措施；

D、提高工程質(zhì)量,杜絕返工現(xiàn)象和損失,減少浪費是技術(shù)措施；

E、財務(wù)部門應(yīng)隨時分析項目的財務(wù)收支情況是技術(shù)措施

答案:AE

解析：施工項目成本控制的措施包括:組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施

113.簡易測定法的優(yōu)點在于()

A、方法簡便；

B、容易掌握；

C、計算量大；

D、節(jié)省人力和時間；

E、適用研究范圍小

答案：ABD

114.下列事故資料應(yīng)整理歸檔的是()

A、職工工傷事故登記表;

B、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；

C、傷亡職工的家庭情況調(diào)查表；

D、事故責(zé)任者的自述材料；

E、有關(guān)事故的通報、簡報及文件

答案：ABDE

115.關(guān)于勞務(wù)分包合同的簽訂人員，下列說正確的是0

A、法定代表人；

B、法人授權(quán)的經(jīng)辦人；

C、分包項目經(jīng)理；

D、分包勞務(wù)負(fù)責(zé)人；

E、合同員

答案：AB

解析：分包合同的簽訂必須是法定代表人或有法人授權(quán)委托書的經(jīng)辦人,其他人

無權(quán)簽訂

116.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,下列屬于保護現(xiàn)場的是()

A、對現(xiàn)場一般不予攢動：

B、清理干凈現(xiàn)場；

C、制作現(xiàn)場圖及照片；

D、將事故發(fā)生的情況盡可能地詳細記錄；

E、尋找現(xiàn)場目擊證人

答案：ACDE

117.必須消耗的時間包括()

A、與施工組織和技術(shù)上的缺點有關(guān)的時間消耗；

B、由于施工工藝特點引起的工作中斷所消耗的時間；

C、有效工作時間；

D、休息時間；

E、與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時間

答案：BCD

118.勞務(wù)人員進場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分包由()

留存歸檔。

A、施工作業(yè)人員；

B、勞務(wù)員；

C、勞務(wù)企業(yè)；

D、總承包企業(yè)；

E、建設(shè)單位

答案：ACD

119.顯失公平是一方當(dāng)事人利用了()，致使權(quán)利義務(wù)不對等。

A、對方的誤解：

B、優(yōu)勢；

C、假象；

D、對方無經(jīng)驗；

E、危難之機

答案：BD

解析：顯失公平,是指自始(合同訂立時)顯失公平,是一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利

用對方?jīng)]有經(jīng)驗,致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對等(對價不充分)o

120.在現(xiàn)有工人不變的前提下，增加工資收入的措施有()

A、完成更多的產(chǎn)值；

B、提高勞動生產(chǎn)率；

C、使用現(xiàn)金的設(shè)備；

D、提高百元產(chǎn)值工資系數(shù)；

E、降低百元產(chǎn)值工資系數(shù)

答案：ABCD

121.勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括()

A、勞務(wù)用工人員配置計劃；

B、勞務(wù)人員教育培訓(xùn)計劃；

C、考核計劃；

D、淘汰計劃；

E、勞務(wù)用工應(yīng)急預(yù)案

答案：ABCE

122.施工項目生產(chǎn)活動具有()

A、獨特性；

B、流動性；

C、施工的特殊性；

D、工期長；

E、施工條件復(fù)雜

答案：ABD

解析：施工項目生產(chǎn)活動具有獨特性（單件性）、流動性、露天作業(yè)、工期長、需

要資源多，且施工活動涉及的經(jīng)濟關(guān)系、技術(shù)關(guān)系、法律關(guān)系、行政關(guān)系和人際

關(guān)系復(fù)雜等特點。

123.我國《勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安全勞動

者休假。（）

A、元旦；

B、春節(jié)；

C、國際勞動節(jié)；

D、重陽節(jié)；

E、國慶節(jié)

答案：ABCE

解析：我國《勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安全勞

動者休假:元旦;春節(jié);國國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、發(fā)給貴規(guī)定的其他休假節(jié)日O

124.流動人口享有的權(quán)益主要有0

A、享有就業(yè)、生活和居住的城鎮(zhèn)公共服務(wù)的權(quán)益；

B、享受免費醫(yī)療的權(quán)益；

C、享有子女平等接受義務(wù)教肓權(quán)益；

D、享有改善居住條件的權(quán)益；

E、參與政治生活

答案：ACDE

解析：流動人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是享有就業(yè)、生活和居

住的城鎮(zhèn)公共服務(wù)的權(quán)益。二是享有在流入地就業(yè)的權(quán)益；三是享有子女平等接

受義務(wù)教育的權(quán)益。四是享有改善居住條件的權(quán)益。五是享有醫(yī)療保障的權(quán)益（包

括傳染病防治和兒童計劃免疫保健服務(wù)）；六是享有計劃生育服務(wù)的權(quán)益。七是享

有就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)的權(quán)益。八是享有社會保障的權(quán)益。九是享有參與政治活動的

權(quán)益。

125.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識培訓(xùn)的內(nèi)容包括()

A、施工安全常識；

B、典型事故案例分析；

C、施工質(zhì)量基本知識；

D、專業(yè)操作技能；

E、實踐能力學(xué)習(xí)

答案：ARC

126.勞務(wù)分包招標(biāo)文件條款不應(yīng)包括的內(nèi)容是()

A、投標(biāo)函；

B、承諾書；

C、招標(biāo)文件；

D、勞務(wù)投標(biāo)書；

E、工程概況

答案：ABD

127.在勞務(wù)合同履約過程中，施工企業(yè)作為總承包單位,下面說法正確的是0。

A、核查勞務(wù)公司現(xiàn)場管理人員機構(gòu)設(shè)置是否符合要求；

B、核查勞務(wù)分包是否發(fā)生轉(zhuǎn)包或再分包；

C、對勞務(wù)人員進行安全教育、農(nóng)民工維權(quán)教育培訓(xùn)；

D、要求勞務(wù)分包提供其采購的輔材、工具等合同和發(fā)票；

E、對勞務(wù)分包的施工質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放監(jiān)督管理

答案:ABCE

128.根據(jù)我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，利潤的計算可分的層次有()

A、收入總額;

B、成本總額；

C、營業(yè)利潤;

D、利潤總額；

E、凈利潤

答案：CDE

129.按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為()

A、施工總承包；

B、地基基礎(chǔ)工程承包；

C、施工勞務(wù)；

D、專業(yè)承包；

E、建筑裝飾裝修工程承包。

答案：ACD

解析：建筑業(yè)企業(yè)費質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)三個序列

130.農(nóng)民工概念的主要涵義是0

A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動力；

B、農(nóng)民工沒有城市戶口；

C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人；

D、農(nóng)民工是產(chǎn)業(yè)工人；

E、農(nóng)民工是農(nóng)村進城務(wù)工經(jīng)商的人員

答案：BCE

131.按使用要求不同，抹面砂漿分為0

A、普通抹面砂漿；

B、高級抹面砂漿；

C、裝飾抹面砂漿；

D、特種砂漿；

E、抹灰砂漿

答案：ACD

解析:按使用要求不同，抹面砂漿分為普通抹面砂漿、裝飾抹面砂漿和特種砂漿。

132.績效管理中簡單排序法的優(yōu)點是()

A、簡便易行；

B、完全避免趨中傾向；

C、完全避免寬嚴(yán)誤差；

D、考核不同類型職務(wù)的人員；

E、適合跨部門人事調(diào)整時應(yīng)用

答案:ABC

解析：簡單排序法的優(yōu)點是簡便易行,具有一定的可信性,可以完全避免趨中傾向

或?qū)拠?yán)誤差,缺點是考核的人數(shù)不能過多，以5.15人為宜,而且只適用于考核同

類職務(wù)的人員,對從事不同植物工作的人員則因無法比較,而大大限制了應(yīng)用范

圍,不適合在跨部門人士調(diào)整方面應(yīng)用。

133.傷亡事故的分類有()

A、事故類別；

B、傷害程度分類;

C、事故嚴(yán)重程度分類;

D、傷亡經(jīng)濟損失分類；

E、傷亡人數(shù)類別

答案：ABC

134.勞務(wù)分包企業(yè)不得使用一下那些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員0

A、不滿16周歲的；

B、超過55周歲的；

C、智力殘疾的；

D、身體殘疾的；

E、育齡婦女

答案:ABCD

135.下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法正確的是()

A、用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置;

B、用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品；

C、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞

動者健康的新技術(shù)：

D、用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置表識和中

文警示說明；

E、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

答案：ABDE

解析：職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施包括:用人單位對可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷

的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置;用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的

職業(yè)病防護用品；用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新

技術(shù);用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置表識

和中文警示說明；用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測。

136.進入施工現(xiàn)場的各分包單位,必須設(shè)置一專職(兼職)計量員負(fù)責(zé)本單位的計

量工作,并將名單報送至總包技術(shù)部門,該計量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人

并負(fù)責(zé)以下工作()

A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計量器具臺帳及其器具標(biāo)識；

B、負(fù)責(zé)繪制總包單位工藝計量流程圖；

C、定期參加總包組織的計量工作會議；

D、向總包上報本單位的計量臺帳和工藝流程圖；

E、負(fù)責(zé)分包單位計量器具的送檢,送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核,檢測合格證

報總包商項目經(jīng)理部備案

答案：ACDE

137.下列選項中,屬于國際規(guī)定的強制性保修范圍的有()

A、地基基礎(chǔ)工程；

B、主體結(jié)構(gòu)工程；

C、屋面防水工程；

D、供熱、供冷系統(tǒng)工程；

E、家裝抹灰工程

答案：ABCD

138.下列選項中,屬于施工項目質(zhì)量保證體系的內(nèi)容的有0

A、提高施工人員的綜合素質(zhì)；

B、施工項目質(zhì)量控制的目標(biāo)體系；

C、施工項目質(zhì)量控制的工作分工;

D、施工項目質(zhì)量控制的基本制度;

E、施工項目質(zhì)量控制的工作流程

答案：BCDE

解析：屬于施工項目質(zhì)量保證體系的內(nèi)容:施工項目質(zhì)量控制的目標(biāo)體系;施工項

目質(zhì)量控制的工作分工;施工項目質(zhì)量控制的基本制度；施工項目質(zhì)量控制的工

作流程；施工項目質(zhì)量計劃或施工組織設(shè)計；施工項目質(zhì)量控制點的設(shè)置和控制

措施的制訂;施工項目質(zhì)量控制關(guān)系網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及運作措施。

139.有下列情形之一的，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條的限制。()

A、發(fā)生自然災(zāi)害威脅勞動者生命健康；

B、交通運輸線路發(fā)生故障影響生產(chǎn)；

C、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

D、個人原因；

E、生產(chǎn)設(shè)備故障影響生產(chǎn)和公眾利益

答案：ABCE

140.施工項目安全控制的組織措施包括()

A、建立施工項目安全組織系統(tǒng)；

B、建立于項目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任

系統(tǒng)；

C、建立項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項目班子成本的安全生產(chǎn)職責(zé)；

D、作業(yè)人員安全紀(jì)律；

E、制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度

答案：ABCD

解析：施工項目安全控制的組織措施包括:建立施工項目安全組織系統(tǒng);建立于項

目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任系統(tǒng);建立項

目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項目班子成本的安全生產(chǎn)職責(zé);作業(yè)人員安全紀(jì)錄。

141.甲繳納養(yǎng)老金涉及的主體有（）

A、甲個人；

B、保險公司；

C、某公司；

D、部門經(jīng)理；

E、當(dāng)?shù)貏趧硬块T

答案：ABC

142,下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，錯誤的有0。

A、采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~50cm的土層

由人工挖掘休整；

B、在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點降水，將水位降

低至坑、槽底以下500所,以利于土方開挖；

C、雨期施工時,基坑（槽）需全段開挖,盡快完成；

D、當(dāng)基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應(yīng)預(yù)留15~30cm的土不挖,待下道工

序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高；

E、基坑挖完后應(yīng)進行驗槽，做好記錄,當(dāng)發(fā)現(xiàn)地基土質(zhì)與地質(zhì)勘探報告、設(shè)計要

求不符時,應(yīng)及時與有關(guān)人員研究處理。

答案：AC

解析：在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)哇好臨時排水溝和集水井,或采用井點降水,將水位

降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖。雨期施工時,基坑（槽）需分段開挖。

當(dāng)基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應(yīng)預(yù)留15~30cm的土不挖,待下道工序

開始再挖至設(shè)計標(biāo)高;采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)

留15^30cm的土層由人工挖掘休整。

143.下列選項中，屬于建筑工程竣工驗收條件的有()

A、符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

B、完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料；

C、經(jīng)簽署的工程保修書；

D、設(shè)計文件；

E、監(jiān)理合同

答案：ARC

144.建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有()

A、繼續(xù)教育合格證書；

B、管理人員崗位證書；

C、職業(yè)技能崗位證書；

D、特種作業(yè)人員操作證書；

E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

答案：BCDE

145.勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法包括()

A、考評周期；

B、考評方式；

C、勞務(wù)管理；

D、反饋結(jié)果；

E、組織研討

答案：ABD

146.下列關(guān)于成本和費用的聯(lián)系說法正確的是()

A、成本和費用都是企業(yè)除償債性支出和分配性支出意外的支出的構(gòu)成部分；

B、成本和費用都是企業(yè)經(jīng)濟資源的耗費；

C、生產(chǎn)費用經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入

當(dāng)期的費用；

D、成本和費用都會引起所有權(quán)益的減少；

E、成本和費用都是可以縮減的。

答案：ARC

解析：成本和費用的聯(lián)系:成本和費用都是企業(yè)除償債性支出和分配性支出意外

的支出的構(gòu)成部分;成本和費用都是企業(yè)經(jīng)濟資源的耗費;生產(chǎn)費用經(jīng)對象化后

進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。

147.下列對于勞務(wù)培訓(xùn)需求分析描述正確的是()

A、具有很強的指導(dǎo)性；

B、確定培訓(xùn)目標(biāo)的前提；

C、設(shè)計培訓(xùn)計劃的前提；

D、進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)；

E、降低培訓(xùn)成本的手段

答案：ABCD

148.以下屬于工人培訓(xùn)的有()

A、崗位培訓(xùn)；

B、技術(shù)工人等級培訓(xùn)；

C、繼續(xù)教育;

D、學(xué)歷教育;

E、班組長培訓(xùn)

答案：BE

解析：工人培訓(xùn)包括:班組長培訓(xùn)、技術(shù)工人等級培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、

對外胡施工隊伍的培訓(xùn)。

149.下列特性中,屬于燒結(jié)普通磚的缺點的有()

A、強度較高；

B、能耗高；

C、自重較大；

D、施工效率低；

E、耐久性較好

答案：BCD

解析：燒結(jié)普通磚的缺點主要是能耗高、自重大、成品尺寸小、施工效率低、抗

震性能差等。

150.根據(jù)勞務(wù)預(yù)案在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時的業(yè)績要求,施工隊伍必須具備的素質(zhì)

是0

A、信守承諾;

B、保證工期；

C、保證質(zhì)量和安全；

D、保證勞務(wù)人員健康；

E、能服從項目部日常管理

答案：BCDE

解析：業(yè)績要求勞務(wù)預(yù)案審核施工隊伍能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全,

能服從項目經(jīng)理部日常管理,與項目經(jīng)理部配合融洽。

151.分包單位入場前要與總包商項目經(jīng)理簽訂()。否則不得入場施工。

A、《環(huán)保協(xié)議書》；

B、《施工保護協(xié)議書》；

C、《安全協(xié)議書》；

D、《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理協(xié)議書》；

E、《消防保衛(wèi)協(xié)議書》

答案：ACDF

152.公司施工管理部要對勞務(wù)用工實行()，要建立勞務(wù)用工合同管理臺帳或數(shù)據(jù)

信息庫,及時協(xié)調(diào)、處理好勞務(wù)分包隊伍與勞務(wù)人員之間的爭議。

A、動態(tài)管理；

B、自由管理；

C、規(guī)范管理；

D、軍事管理；

E、程序管理

答案：ACE

153.國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須。承擔(dān)

對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)()保險費繳納的義務(wù)。

Ax投商業(yè)保險的方式;80%;

B、投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部；

C、直接支付的方式;全部；

D、投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%;

E、直接支付的方式;80%

答案:BC

解析：國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須投辦

保險或兼用投辦保險和直接支付的方式承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)

全部保險費繳納義務(wù)。

154.分包單位對員工進行的職業(yè)道德教育包括()

A、教育員工愛護公物，尊重他人和自己的勞動成果；

B、施工時珍惜已完項目；

C、愛護家庭;

D、培訓(xùn)各項新技能；

E、增強員工成品保護意識

答案：ABE

155.下列選項屬于建設(shè)工程領(lǐng)域行政處罰的有()

A、責(zé)令限期改正，責(zé)令停止整理；

B、取消一定期限內(nèi)投標(biāo)資格；

C、責(zé)令停止施工；

D、吊銷資質(zhì)證書；

E、開除。

答案：ABCD

156.建筑勞務(wù)企業(yè)上崗證書的種類包括()

A、管理人員崗位證書；

B、職業(yè)技能崗位證書；

C、特種作業(yè)人員操作證書;

D、特種設(shè)備作業(yè)人員證書；

E、技術(shù)操作人員證書

答案：ABCD

157.我國的養(yǎng)老保險由()構(gòu)成。

A、基本養(yǎng)老金；

B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險；

C、社會補充養(yǎng)老保險；

D、個人儲蓄性養(yǎng)老保險；

E、集體儲蓄性養(yǎng)老保險

答案：ABD

158.勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出()、()

和()。

A、上訪;

B、批評；

C、建議；

D、檢舉：

E、控告

答案：BDE

159.施工項目管理周期包括()竣工驗收、保修等

A、工程投標(biāo)；

B、施工準(zhǔn)備；

C、建設(shè)設(shè)想;

D、施工；

E、簽訂施工合同

答案：ABDE

160.下列選項中，()屬于施工項目經(jīng)理部的綜合性的主要表現(xiàn)。

A、施工項目經(jīng)理部是獨立的經(jīng)濟組織；

B、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟組織；

C、施工項目經(jīng)理的管理措施是全面的；

D、施工項目經(jīng)理部的管理職能是綜合的；

E、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的

答案：BDE

161.關(guān)于勞務(wù)分包款管理,勞務(wù)分包工程的發(fā)包人和勞務(wù)工程承包人必須在分包

合同中明確約定的內(nèi)容包括()

A、勞務(wù)款的支付賬戶；

B、勞務(wù)款的支付時間；

C、勞務(wù)款的支付的有效時限；

D、勞務(wù)款的結(jié)算方式：

E、保證按期支付的相應(yīng)措施

答案：BDE

162.在勞務(wù)分包招標(biāo)階段,發(fā)包單位在招標(biāo)文件中要()

A、明確分包服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任；

B、明確整個總包工程的建設(shè)周期；

C、明確建設(shè)單位的義務(wù)和責(zé)任;

D、明確給出建設(shè)的各項標(biāo)準(zhǔn)從而提示風(fēng)險；

E、明確給出建設(shè)的整體規(guī)劃

答案：AD

解析：在勞務(wù)分包招標(biāo)階段,發(fā)包單位在招標(biāo)文件中要明確包含雙方的義務(wù)和責(zé)

任,以及本分包工程范圍的各項標(biāo)準(zhǔn),對于總承包工程整體工期和整體規(guī)劃不是

此勞務(wù)分包合同必須明確要求的。

163.下列選項中，()屬于總平圖的標(biāo)高注寫。

A、456.52;

B、-56.35;

C、-6.000;

D、3.300;

E、6.000

答案：AB

解析：總平圖上的標(biāo)高注寫到小數(shù)點后二位

164.總承包企業(yè)建立勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)的原則包括()o

A、確保社會穩(wěn)定；

B、建立和諧社會；

C、預(yù)防為主；

D、加強監(jiān)管；

E、標(biāo)本兼治

答案：ABCE

165.下列屬于勞務(wù)招標(biāo)交易特點的是()

A、勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜多變;

B、分包項目的標(biāo)的額大；

C、分包項目的數(shù)量大；

D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作復(fù)雜；

E、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

答案：ACE

166.招標(biāo)文件中需要明確的是0

A、分包商的義務(wù)和責(zé)任；

B、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；

C、風(fēng)險；

D、價格；

E、工程利潤

答案：AB

167.下列關(guān)于筏板基礎(chǔ)施工,說法正確的有()

A、筏板基礎(chǔ)混凝土要采用大體積混凝土施工措施；

B、基坑支護結(jié)構(gòu)應(yīng)安全,當(dāng)基坑開挖危及鄰近建筑、構(gòu)筑物、道路及地下管線的

安全與使用時,開挖也應(yīng)采取支護措施：

C、基坑開挖完成并經(jīng)驗收后，應(yīng)立即進行基礎(chǔ)施工,防止暴曬和雨水侵泡造成基

土破壞；

D、當(dāng)主樓與裙房采取整體基礎(chǔ),且主樓基礎(chǔ)與裙房基礎(chǔ)之間采用后澆帶時,后澆

帶的處理方法應(yīng)與施工縫相同；

E、基礎(chǔ)施工完畢后，基坑應(yīng)及時回填

答案：BCDE

解析：基坑支護結(jié)構(gòu)應(yīng)安全，當(dāng)基坑開挖危及鄰近建筑、構(gòu)筑物、道路及地下管

線的安全與施工時,開挖也應(yīng)采取支護措施；當(dāng)?shù)叵滤挥绊懟邮┕r,也應(yīng)采

取人工降低地下水位或隔水措施;當(dāng)采取機械開挖時,應(yīng)保留200-300mm土層由

人工挖除;基坑開挖完成并經(jīng)驗收后,應(yīng)立即進行基礎(chǔ)施工,防止暴曬和雨水侵泡

造成基土破壞；基礎(chǔ)長度超過40m時,宜設(shè)置施工縫,縫寬不宜小于80cm。在施工

縫處,鋼筋必須貫通,當(dāng)主樓與裙樓采用整體基礎(chǔ),且主樓基礎(chǔ)和裙房基礎(chǔ)之間采

用后澆帶時,后澆帶的處理方法應(yīng)與施工縫相同;基礎(chǔ)混凝土應(yīng)采用同一種水泥、

摻合料、外加劑和同一配合比。大體積混凝土可采用摻合料和外加劑改善混凝土

和易性,減少水泥用量，降低水化熱;基礎(chǔ)施工完畢后,基坑應(yīng)及時回填。

168.下列關(guān)于建立施工現(xiàn)場管理組織的說法,正確的有()。

A、根據(jù)施工項目及建筑用地的特點科學(xué)規(guī)劃、充分、合理使用施工現(xiàn)場場內(nèi)占

地；

B、建立施工項目現(xiàn)場管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、實施措施、監(jiān)督辦法和獎懲制

度；

C、根據(jù)工程規(guī)模、技術(shù)負(fù)責(zé)程度和施工現(xiàn)場的具體情況,遵循“誰生產(chǎn)、誰負(fù)責(zé)”

的原則，建立按專業(yè)、崗位、區(qū)片劃分的施工現(xiàn)場管理責(zé)任制；

D、建立現(xiàn)場管理例會和協(xié)調(diào)制度，通過調(diào)度工作實施的動態(tài)管理、做到經(jīng)?；?/p>

制度化；

E、施工結(jié)束后,應(yīng)及時組織清場，向新工地轉(zhuǎn)移。

答案：BCD

解析：建立施工現(xiàn)場管理組織。一是項目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)施工過程中的現(xiàn)場管理，

并建立施工項目經(jīng)理部體系;二是項目經(jīng)理部應(yīng)由主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目技術(shù)

負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、保衛(wèi)、消防、材料、環(huán)保、衛(wèi)生等管理人員

組成。三是建立施工項目現(xiàn)場管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、實施措施、監(jiān)督辦法和

獎懲制度。四是根據(jù)工程規(guī)模、技術(shù)負(fù)責(zé)程度和施工現(xiàn)場的具體情況，遵循“誰

生產(chǎn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立按專業(yè)、崗位、區(qū)片劃分的施工現(xiàn)場管理責(zé)任制，

并組織實施;五是建立現(xiàn)場管理例會和協(xié)調(diào)制度,通過調(diào)度工作實施的動態(tài)管理，

做到經(jīng)?；⒅贫然?。

169.在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()

A、報價水平；

B、履約能力；

Cv規(guī)模大小；

D、經(jīng)營行為；

E、社會信用

答