04版勞動合同（含試用期規(guī)定）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版勞動合同（含試用期規(guī)定）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯系方式1.3：甲乙雙方經協商一致，簽訂本勞動合同。第二條：合同期限2.1：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。第三條：工作內容3.1：乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2：乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2：乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2：甲方依法為乙方繳納工傷保險，并辦理意外傷害保險。第七條：試用期的規(guī)定7.1：乙方在試用期內，享有與正式員工同等的工資待遇。7.2：甲方在試用期內，有權解除本勞動合同，無需向乙方支付經濟補償。7.3：乙方在試用期內，提前解除本勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第八條：保密協議8.1：乙方同意在合同期內和解除合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.2：乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行。9.2：甲方單方面解除本勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第十條：違約責任10.1：甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。10.2：甲方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應支付乙方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的____倍。第十一條：爭議解決11.1：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2：協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3：調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。12.2：本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：生效日期13.1：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1：乙方提供的學歷、資格證書復印件14.2：甲方制定的規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：____，地址：____，聯系方式：____。1.2：乙方（勞動者）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，住址：____，聯系方式：____。1.3：甲乙雙方經協商一致，簽訂本勞動合同。第二條：合同期限2.1：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。第三條：工作內容3.1：乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2：乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2：乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2：甲方依法為乙方繳納工傷保險，并辦理意外傷害保險。第七條：試用期的規(guī)定7.1：乙方在試用期內，享有與正式員工同等的工資待遇。7.2：甲方在試用期內，有權解除本勞動合同，無需向乙方支付經濟補償。7.3：乙方在試用期內，提前解除本勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.4：乙方在試用期內，違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止勞動合同，無需支付經濟補償。7.5：乙方試用期內，工作表現不符合崗位要求的，甲方有權終止勞動合同，并書面通知乙方。7.6：乙方試用期內，因個人原因導致勞動合同無法履行的，甲方有權終止勞動合同，并書面通知乙方。第八條：保密協議8.1：乙方同意在合同期內和解除合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.2：乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行。9.2：甲方單方面解除本勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。9.3：乙方提前解除本勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.4：甲方因客觀原因需要變更勞動合同的，應與乙方協商一致，并書面通知乙方。9.5：甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的____倍。第十條：違約責任10.1：甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。10.2：甲方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應支付乙方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的____倍。10.3：乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，甲方有權解除勞動合同，并無需支付經濟補償。第十一條：爭議解決11.1：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2：協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3：調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。12.2：本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1：乙方提供的學歷、資格證書復印件13.2：甲方制定的規(guī)章制度13.3：其他與勞動合同相關的文件和資料第十四條：生效日期14.1：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同的修改、補充，應由甲乙雙方共同簽署，并注明日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、權利義務關系的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1：當甲乙雙方在履行本合同過程中，出現合同約定以外的爭議或糾紛時，第三方可以介入協調、調解或解決。2.2：第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確介入的范圍和責任。2.3：第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的責任。第三條：第三方責任限額3.1：第三方介入時，應明確其責任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。3.2：甲乙雙方與第三方就責任限額達成一致，并書面確認。3.3：第三方在介入過程中，因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條：第三方權利與義務4.1：第三方介入時，應遵守國家法律法規(guī)，公正、公平地處理爭議或糾紛。4.2：第三方不得利用介入之便，侵犯甲乙雙方的合法權益。4.3：第三方在介入過程中，如需披露甲乙雙方的個人信息或商業(yè)秘密，應事先取得甲乙雙方的書面同意，并承擔保密義務。第五條：第三方選擇與變更5.1：甲乙雙方有權選擇合適的第三方介入，并書面通知對方。5.2：甲乙雙方如需變更第三方，應書面通知對方，并說明變更理由。5.3：甲乙雙方選擇或變更第三方，不得影響本合同的履行和第三方責任限額的約定。第六條：第三方介入的費用6.1：第三方介入的費用，包括但不限于咨詢費、調解費、仲裁費等，由甲乙雙方協商承擔。6.2：甲乙雙方與第三方就費用承擔達成一致，并書面確認。第七條：第三方介入的程序7.1：甲乙雙方在發(fā)生爭議或糾紛時，應嘗試友好協商解決。7.2：協商不成的，甲乙雙方可以書面請求第三方介入。7.3：第三方在接到甲乙雙方的請求后，應在____天內作出回應，并啟動介入程序。7.4：第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，提供必要的資料和信息。第八條：第三方介入結果的效力8.1：第三方介入的結果，應為甲乙雙方最終的解決方案。8.2：甲乙雙方應按照第三方介入的結果履行各自的權利和義務。8.3：第三方介入結果不影響甲乙雙方根據本合同約定享有的權利和承擔的義務。第九條：第三方介入的終止9.1：當甲乙雙方的爭議或糾紛得到解決后，第三方介入終止。9.2：甲乙雙方書面同意終止第三方介入的，第三方介入終止。9.3：第三方因故不能繼續(xù)介入的，應書面通知甲乙雙方，并說明原因。第十條：違約責任10.1：第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。10.2：甲乙雙方違反本合同約定，導致第三方損失的，應承擔相應的法律責任。第十一條：爭議解決11.1：本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2：協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。12.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：生效日期13.1：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：本合同的修改、補充，應由甲乙雙方共同簽署，并注明日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的學歷、資格證書復印件1.1：乙方應確保提供的學歷、資格證書復印件真實、有效。1.2：乙方應在簽訂本合同時，向甲方提供學歷、資格證書的原件供核驗。附件二：甲方制定的規(guī)章制度2.1：甲方應向乙方提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。2.2：乙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀并理解甲方的規(guī)章制度。附件三：其他與勞動合同相關的文件和資料3.1：包括但不限于甲方提供的職位說明書、工作職責、績效考核標準等。3.2：乙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀并理解所有提供的文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.1：甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。1.2：甲方未按本合同約定提供乙方的工作條件、環(huán)境、培訓等。1.3：乙方未按本合同約定提供個人信息或提供虛假信息。1.4：乙方未按本合同約定履行工作職責，造成甲方損失。1.5：甲乙雙方未按本合同約定履行合同義務，導致合同無法履行。違約責任認定標準：2.1：甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等的，應支付乙方違約金，違約金標準為未支付金額的____倍。2.2：甲方未按本合同約定提供乙方的工作條件、環(huán)境、培訓等的，