市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會(huì)計(jì)制度改革

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一、會(huì)計(jì)政策選擇概述 4（一）會(huì)計(jì)政策選擇的概念 4（二）影響會(huì)計(jì)政策選擇的因素 4二、會(huì)計(jì)政策選擇存在的主要問(wèn)題及成因 5（一）會(huì)計(jì)政策選擇存在的主要問(wèn)題 5（二）會(huì)計(jì)政策選擇存在問(wèn)題的成因分析 6三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題的主要對(duì)策 8（一）提高會(huì)計(jì)政策選擇人員職業(yè)能力 8（二）提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平，優(yōu)化監(jiān)督 8（三）進(jìn)一步完善企業(yè)結(jié)構(gòu)的規(guī)范性 8四、結(jié)論及設(shè)想 10（一）常規(guī)會(huì)計(jì)政策的選擇 10（二）會(huì)計(jì)政策選擇的幾點(diǎn)設(shè)想 11參考文獻(xiàn) 12致謝 12內(nèi)容摘要隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)上的，因此會(huì)計(jì)政策的選擇是非常重要的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)政策的選擇關(guān)系到財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和決策的準(zhǔn)確性。本文首先闡述了會(huì)計(jì)政策選擇的相關(guān)概念，然后分析了會(huì)計(jì)政策選擇存在的問(wèn)題及其原因，并針對(duì)問(wèn)題提出了相關(guān)對(duì)策，最后提出了幾點(diǎn)設(shè)想，要進(jìn)一步健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇的披露機(jī)制。關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)策一、會(huì)計(jì)政策選擇概述目前,中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷發(fā)生變化,世界經(jīng)濟(jì)的一體化進(jìn)程越來(lái)越快,中國(guó)市場(chǎng)規(guī)模也空前盛大。因此,企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇的研究至關(guān)重要。要想進(jìn)一步選擇更加適合中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)選擇政策,必須立足于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇的現(xiàn)狀,熟知會(huì)計(jì)選擇政策存在的問(wèn)題及其主要原因,再進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)政策選擇的優(yōu)化。（一）會(huì)計(jì)政策選擇的概念會(huì)計(jì)政策選擇是指企業(yè)根據(jù)特定的需要，在處理時(shí)依照規(guī)范，對(duì)具體的實(shí)施原則、方法等進(jìn)行比較分析后，擬定決策并加以執(zhí)行的過(guò)程?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)政策選擇是關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)政策選擇得好就會(huì)確保企業(yè)信息的質(zhì)量，提高決策者的決策準(zhǔn)確度。（二）影響會(huì)計(jì)政策選擇的因素1、政府的政策與市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)狀況在企業(yè)的會(huì)計(jì)選擇過(guò)程當(dāng)中，政府的政策是影響會(huì)計(jì)選擇的主要因素之一，政府的政策對(duì)會(huì)計(jì)選擇具有巨大的影響去引導(dǎo)著企業(yè)的會(huì)計(jì)選擇。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況也影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)選擇。2、企業(yè)的內(nèi)部因素企業(yè)的內(nèi)部因素也影響會(huì)計(jì)的選擇，其包括企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)所處的發(fā)展階段以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況等諸多形式。同時(shí)，也包括企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)等等諸多因素，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)選擇產(chǎn)生一定的影響。打了烊你快點(diǎn)兒的，3、納稅影響會(huì)計(jì)政策選擇每一個(gè)企業(yè)都涉及納稅，納稅也是影響會(huì)計(jì)選擇的一個(gè)重要原因，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)都要履行納稅義務(wù)，因此，在企業(yè)在納稅過(guò)程當(dāng)中，會(huì)對(duì)影響會(huì)計(jì)選擇的諸多因素重新認(rèn)識(shí)，最終企業(yè)的納稅影響到了會(huì)計(jì)選擇。二、會(huì)計(jì)政策選擇存在的主要問(wèn)題及成因（一）會(huì)計(jì)政策選擇存在的主要問(wèn)題1、會(huì)計(jì)政策選擇目標(biāo)導(dǎo)向國(guó)家化會(huì)計(jì)政策選擇過(guò)程當(dāng)中，國(guó)家充當(dāng)了引導(dǎo)性的作用，因?yàn)閲?guó)家的政策會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，所以企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇過(guò)程當(dāng)中會(huì)以國(guó)家的政策作為基本的導(dǎo)向，由此國(guó)家政策成為了會(huì)計(jì)選擇的指揮棒。2、會(huì)計(jì)政策選擇監(jiān)管不力化企業(yè)在會(huì)計(jì)政策選擇過(guò)程當(dāng)中，為了達(dá)成自身的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自身的利益，會(huì)反思一些重要的信息會(huì)計(jì)政策相關(guān)影響因素，那對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行監(jiān)管，但是企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的監(jiān)管不到位。3、會(huì)計(jì)政策選擇嚴(yán)重外在制約化會(huì)計(jì)政策選擇受到外在因素的制約，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇過(guò)程當(dāng)中，具有趨利避害性，因此會(huì)根據(jù)國(guó)家政策以及外在的制約因素，選擇合適的適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)政策，在會(huì)計(jì)政策選擇過(guò)程當(dāng)中，形成了嚴(yán)重的外在職業(yè)化因素與現(xiàn)象，是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇過(guò)程當(dāng)中，會(huì)遵循是否要求滿足稅法規(guī)定，到了諸多嚴(yán)重的外在因素的制約，會(huì)計(jì)政策選擇的范圍逐步變小。4、會(huì)計(jì)政策選擇行為隨意化質(zhì)量高的會(huì)計(jì)政策可以節(jié)約企業(yè)的成本，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)政策的選擇經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)機(jī)會(huì)主義。例如，一些企業(yè)為了躲避管制，降低稅負(fù)更改了會(huì)計(jì)政策的選擇。雖然，企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)獲得了一些利潤(rùn)，但這樣的會(huì)計(jì)政策選擇依據(jù)不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。5、會(huì)計(jì)政策選擇效果未能最優(yōu)化上市公司所選擇的會(huì)計(jì)政策應(yīng)該是一個(gè)有機(jī)的整體，所有會(huì)計(jì)政策的選擇都應(yīng)為公司發(fā)展總體目標(biāo)服務(wù)。不同類(lèi)型、行業(yè)及地域公司所適用的會(huì)計(jì)政策不應(yīng)該完全相同。然而，我國(guó)大部分的上市公司往往選擇會(huì)計(jì)政策的動(dòng)機(jī)單一，不重視會(huì)計(jì)政策選擇的整體性。一方面，會(huì)計(jì)政策選擇的不合理，使得上市公司的會(huì)計(jì)政策缺乏整體性和協(xié)調(diào)性，在一定程度上影響了會(huì)計(jì)政策選擇效果；另一方面，會(huì)計(jì)政策選擇的程序、方法與要達(dá)到的目標(biāo)缺乏內(nèi)在關(guān)聯(lián)性和統(tǒng)一性，因而也就無(wú)法評(píng)價(jià)政策的真正效用。6、會(huì)計(jì)政策選擇不夠透明化企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇在法律法規(guī)范圍之內(nèi)，其空間較大，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，往往發(fā)生會(huì)計(jì)政策選擇不透明問(wèn)題，特別是在當(dāng)前會(huì)計(jì)律師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下缺乏了相應(yīng)的會(huì)計(jì)政策選擇的有效的監(jiān)督，在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，會(huì)計(jì)律師事務(wù)所為了自身的利益沒(méi)有堅(jiān)守職業(yè)道德，缺少了監(jiān)督監(jiān)督的缺失，使得會(huì)計(jì)政策的選擇更加的不透明，產(chǎn)生了強(qiáng)大的隨意性甚至違規(guī)性。（二）會(huì)計(jì)政策選擇存在問(wèn)題的成因分析1、內(nèi)部原因會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平較低,缺乏相應(yīng)的政策選擇意識(shí),導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在就業(yè)過(guò)程中不能維持自身的合法利益,發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)技能。當(dāng)前市場(chǎng)的條件不斷變化,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的個(gè)人工作素質(zhì)提出了更多新的要求,而且急需政府出臺(tái)會(huì)計(jì)從業(yè)和會(huì)計(jì)政策選擇相關(guān)方面的政策和制度。一是會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力水平低，缺乏會(huì)計(jì)政策選擇意識(shí)。目前，我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)方面的政策和制度還需要進(jìn)一步出臺(tái)。大部分的會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)政策選擇意識(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)實(shí)的要求。一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有從企業(yè)的自身?xiàng)l件出發(fā)，而是注重了操作方法的簡(jiǎn)便而制定政策。而且，我國(guó)的會(huì)計(jì)政策的環(huán)境千變?nèi)f化，這必然增大了會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力水平的要求。二是會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的規(guī)范性有待提高。由于目前的會(huì)計(jì)制度和政策給企業(yè)的權(quán)利實(shí)施留了很大的空間，一些企業(yè)從一時(shí)的自身利益出發(fā)，為滿足盈虧需要隨意改變會(huì)計(jì)政策。而且，目前會(huì)計(jì)政策選擇的信息披露中，一些企業(yè)沒(méi)能充分披露會(huì)計(jì)政策選擇的信息，信息透明度并不高。2、外部原因一是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)不規(guī)范，監(jiān)管不到位。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管等夠在一定的程度上約束會(huì)計(jì)政策的選擇。但是，我國(guó)目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師大部分都監(jiān)管不到位。例如，一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間為了招徠業(yè)務(wù)，他們之間不免會(huì)發(fā)生互相惡性競(jìng)爭(zhēng)。其次，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在當(dāng)前的執(zhí)業(yè)環(huán)境中很難保持獨(dú)立和客觀的立場(chǎng)，利益的利誘使其監(jiān)測(cè)的結(jié)果就受到了影響。二是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度還存在一定的滯后性。我國(guó)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新會(huì)計(jì)制度是根據(jù)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和階段特征制定的，往往新的準(zhǔn)則和制度制定后會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化，產(chǎn)生新的交易或是事項(xiàng)，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度無(wú)法覆蓋這些新變化，導(dǎo)致上市公司在這些情況上自主選擇會(huì)計(jì)政策，以達(dá)到操縱利潤(rùn)、降低稅負(fù)以及粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的目的。三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題的主要對(duì)策（一）提高會(huì)計(jì)政策選擇人員職業(yè)能力會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力跟會(huì)計(jì)政策選擇息息相關(guān)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高它們的政策選擇能力。以便在今后的工作中，會(huì)計(jì)政策選擇人員能夠客觀的，會(huì)計(jì)信息獨(dú)立的完成任務(wù)。（二）提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平，優(yōu)化監(jiān)督注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)水平關(guān)系到會(huì)計(jì)政策選擇的合理程度。會(huì)計(jì)師的監(jiān)管得力，有利于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。不僅能為市場(chǎng)贏得一個(gè)公平公正的環(huán)境，還能促進(jìn)各企業(yè)健康的發(fā)展。強(qiáng)制披露背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要積極履行職責(zé)，在自愿披露的基礎(chǔ)上，提升意識(shí)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。在新的強(qiáng)制披露背景下，對(duì)形成的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行系統(tǒng)的審計(jì)，特別是各種數(shù)據(jù)與資料，要抓重點(diǎn)，對(duì)關(guān)聯(lián)方交易，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，審計(jì)當(dāng)中，要做到精準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)。能夠抽絲剝繭，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的問(wèn)題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要領(lǐng)會(huì)強(qiáng)制披露要求，要全程監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師要提升審計(jì)證據(jù)獲取的渠道與有效性。（三）進(jìn)一步完善企業(yè)結(jié)構(gòu)的規(guī)范性對(duì)于一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度不高問(wèn)題，我們可以通過(guò)明晰產(chǎn)權(quán)進(jìn)行解決，各企業(yè)在進(jìn)行政策的選擇時(shí)盡量減少隨意性。其次，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。這樣的做法可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性，提高工作效率。1、明晰產(chǎn)權(quán)以規(guī)范會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程我國(guó)上市公司中存在的一股獨(dú)大的問(wèn)題，對(duì)中小股東的利益造成了損害，使得他們不得不服從董事會(huì)和管理層的決定。為了解決公司治理效率低下、避免中小股東的利益受到大股東侵害，必須對(duì)股東進(jìn)行有效的監(jiān)督。因?yàn)?，為了公司能夠平穩(wěn)健康的發(fā)展、公司的治理效率能夠提高、投資者利益能夠得到保證，完善公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)就顯得十分必要。一方面，公司應(yīng)該增加外資股東的持股比例，在公司治理方面，外資股東和中小投資者盡可能的一同參與。應(yīng)建立現(xiàn)代化的公司管理制度，擴(kuò)大社會(huì)公眾股東的范圍，以便能夠盡快建立起現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)。另一方面，鼓勵(lì)法人投資入股。因此，對(duì)于國(guó)有控股的上市公司來(lái)說(shuō)，要用法人控股替代國(guó)家控股，法人股的比例要增加。要加快管理體制的改革，國(guó)有股權(quán)的行使機(jī)構(gòu)要盡快確定建立起來(lái)，產(chǎn)權(quán)要界定清晰。同時(shí)，引導(dǎo)與嘗試機(jī)構(gòu)持股。機(jī)構(gòu)持股對(duì)上市公司盈余管理存在顯著正向影響，對(duì)機(jī)構(gòu)投資者對(duì)上市公司股利分配的影響研究發(fā)現(xiàn)，機(jī)構(gòu)投資者持股總體上能提高上市公司股利分配的概率和水平，對(duì)公司治理起積極作用。2、強(qiáng)化獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用部分公司產(chǎn)生了一股獨(dú)大的不良現(xiàn)狀，董事制度形同虛設(shè)，董事會(huì)無(wú)法充分發(fā)揮其職能，導(dǎo)致了公司被個(gè)別人操控，獨(dú)立董事制度沒(méi)有貫徹落實(shí)。為了保證能夠公正地判斷公司的事務(wù)、有效的進(jìn)行決策，必須要強(qiáng)化獨(dú)立董事制度。為了避免公司被內(nèi)部人員操控的問(wèn)題出現(xiàn)，就要構(gòu)建完善的組織模式，保證董事會(huì)能夠充分發(fā)揮其職能。公司要根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)聘用董事會(huì)成員。在董事會(huì)人員類(lèi)型來(lái)看，董事會(huì)的大部分成員要防止同一類(lèi)的股東占董事會(huì)的大多數(shù)，這樣能夠使董事會(huì)代表全體股東。應(yīng)進(jìn)一步加大獨(dú)立董事的比例，而且要求獨(dú)立董事要有效地履行其職責(zé)。要嚴(yán)格規(guī)范高管的任職，避免不相容職務(wù)，董事和高級(jí)管理人員盡可能不要同時(shí)擔(dān)任。將公司的立法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法機(jī)構(gòu)分，比如董事長(zhǎng)和總經(jīng)理要職責(zé)分離，這樣可以使內(nèi)部制衡問(wèn)題得到解決。四、結(jié)論及設(shè)想隨著我國(guó)改革開(kāi)放的政策實(shí)施，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了相當(dāng)快的發(fā)展，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的業(yè)務(wù)息息相關(guān)，而企業(yè)的業(yè)務(wù)質(zhì)量是以會(huì)計(jì)政策選擇為依托的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)政策選擇的正確與否關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量和企業(yè)決策者決策的準(zhǔn)確度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)政策選擇得好就會(huì)確保企業(yè)信息的質(zhì)量，提高決策者的決策準(zhǔn)確度。本文先對(duì)我國(guó)目前會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行一定的探討，再次分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇的主要問(wèn)題及成因，最后，提出解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題的主要對(duì)策。希望能夠提高今后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇的準(zhǔn)確度，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。（一）常規(guī)會(huì)計(jì)政策的選擇一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，合理選擇會(huì)計(jì)政策。首先，相關(guān)部門(mén)和上市公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能和判斷能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律、準(zhǔn)則意識(shí)。嚴(yán)格會(huì)計(jì)入行標(biāo)準(zhǔn)，以國(guó)家和地方資格考試的方式，選拔會(huì)計(jì)人員。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，對(duì)違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律，并且影響重大的人員取消從業(yè)資格，在社會(huì)上予以公示，增加會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)的代價(jià)。同時(shí)，建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)制，定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高其職業(yè)判斷能力，使其學(xué)會(huì)如何在保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上合理、合法地選擇適合公司發(fā)展?fàn)顩r的會(huì)計(jì)政策。二是建立監(jiān)督部門(mén)間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)外部監(jiān)督。建立財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局以及審計(jì)署的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法等政策法規(guī)的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性以及執(zhí)法行動(dòng)的一致性。同時(shí)。明確具體分工，明確各部門(mén)職責(zé)和權(quán)利，形成各部門(mén)之間常態(tài)的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，把我國(guó)的監(jiān)督力量凝聚在一起，形成合力，合理、高效地解決我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇上存在的問(wèn)題。（二）會(huì)計(jì)政策選擇的幾點(diǎn)設(shè)想一是健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。上市公司應(yīng)建立健全與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)經(jīng)營(yíng)者明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，延長(zhǎng)考核期限，使誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合理選擇會(huì)計(jì)政策成為公司的所有者、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者的共識(shí)。同時(shí)，加大對(duì)違規(guī)、違法行為的處罰力度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，做到以激勵(lì)為主，獎(jiǎng)罰分明。二是規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇的披露機(jī)制。相關(guān)的監(jiān)管部門(mén)應(yīng)幫助、敦促上市公司在年報(bào)附注中對(duì)會(huì)計(jì)政策變更的內(nèi)容、理由和影響予以充分披露，對(duì)披露不詳細(xì)、不充分的上市公司責(zé)令限期整改；對(duì)那些可能會(huì)產(chǎn)生重大影響的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或交易，嚴(yán)格限制其披露虛假信息、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為。如對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提方法要做出具體說(shuō)明，同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)保證計(jì)提方法的連續(xù)性。另外，監(jiān)管部門(mén)應(yīng)強(qiáng)制上市公司在年報(bào)附注中對(duì)發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法、無(wú)形資產(chǎn)減值測(cè)試方法和固定資產(chǎn)折舊方法予以充分披露，使上市公司在保證所披露的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上盡可能選擇適合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)政策。參考文獻(xiàn)[1]趙冬輝.淺談會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的供給與需求及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述[J]；China'sForeignTrade，2011年06期[2]龔光明，李晚金.會(huì)計(jì)政策選擇：理論邏輯與經(jīng)濟(jì)后果[J].會(huì)計(jì)研究，2014年[3]劉泉軍.公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策選擇[J].中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（2）[4]雷光勇.會(huì)計(jì)契約理論[M].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2014年：126[5]葛家澎，林志軍.現(xiàn)代西方會(huì)計(jì)理論[M].廈門(mén)：廈門(mén)大學(xué)出版社，2011年：75[6]湯云為，錢(qián)逢勝.會(huì)計(jì)理論[M].上海上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2010