薪資管理提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

薪資管理提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受托方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)薪資管理體系進(jìn)行改革優(yōu)化，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供專業(yè)薪資管理提升服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供全方位的薪資管理提升服務(wù)，包括但不僅限于：薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系搭建、員工福利規(guī)劃、薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為【服務(wù)期限】年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供薪資管理提升服務(wù)的費(fèi)用為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。第四條付款方式4.1甲方分期支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體付款方式如下：（1）合同生效后【付款時(shí)間】?jī)?nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)的【比例】；（2）服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作進(jìn)度，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用；（3）服務(wù)期滿后，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格，甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按遲延付款金額的【比例】支付違約金。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的薪資管理相關(guān)信息，包括但不限于員工的基本工資、績(jī)效工資、福利等。5.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受托方）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（受托方）資質(zhì)證書復(fù)印件6.乙方（受托方）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（受托方）銀行開戶許可證復(fù)印件8.雙方簽署的保密協(xié)議9.服務(wù)費(fèi)用支付憑證10.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告11.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告12.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.甲方提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，認(rèn)定違約。3.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方提供的保密信息，認(rèn)定違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方起訴至法院，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受托方：指接受甲方委托，為甲方提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或單位。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供薪資管理提升服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密信息：指合同雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料，如甲方仍不配合，乙方有權(quán)終止合同。2.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍逾期支付，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用，并按約定向甲方收取違約金。3.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整服務(wù)進(jìn)度，如有必要，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。4.乙方泄露甲方提供的保密信息解決辦法：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如無(wú)法消除影響，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)薪資管理體系進(jìn)行改革優(yōu)化。2.甲方尋求專業(yè)薪資管理服務(wù)，以提高員工滿意度和工作效率。3.甲方與乙方簽訂合同，委托乙方提供全方位的薪資管理提升服務(wù)。4.乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系搭建、員工福利規(guī)劃等方案。5.雙方按照約定時(shí)間