房地產(chǎn)企業(yè)殘疾人錄用協(xié)議

房地產(chǎn)企業(yè)殘疾人錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（錄用殘疾人）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條錄用崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的身體狀況和職業(yè)技能，為乙方提供合適的崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)權(quán)益，不得因乙方殘疾原因降低其薪酬待遇或解除勞動(dòng)合同。第二條薪酬待遇2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，制定合理的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，保證乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支持。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作的成果屬于甲方，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方處理。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.2甲方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用殘疾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方殘疾證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.崗位說(shuō)明書(shū)8.培訓(xùn)計(jì)劃9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位或降低乙方薪酬待遇，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利，視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)或違反保密協(xié)議，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并依法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。2.錄用殘疾人：指符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，具有就業(yè)權(quán)利和意愿的殘疾人士。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)和條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供工作崗位或降低乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方履行合同約定，并要求支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利，并要求支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并要求支付違約金。4.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)依法解除或終止勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：乙方未按合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方為乙方支付薪酬和福利。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)