兒童游樂場保安人員勞動(dòng)合同

兒童游樂場保安人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保安工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方兒童游樂場擔(dān)任保安人員，負(fù)責(zé)場內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，每月10日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)逐年調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。五、合同的終止和解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，可以解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.甲方規(guī)章制度3.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方提供的工作服和勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.乙方簽名確認(rèn)的工作日志或考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.加班費(fèi)：按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班工資5.帶薪年休假：國家規(guī)定的帶薪休假制度6.違約金：按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及違約金。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.工作條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，或依法解除合同并要求賠償。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)可解除合同。5.合同解除爭議：雙方可協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的兒童游樂場招聘保安人員。2.乙方具備保安職業(yè)資格，尋求在甲方游樂場就業(yè)。3.雙方就工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。4.