下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力提升合同編號(hào):__________合同雙方:甲方:(甲方全稱)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方:(乙方全稱)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為提升非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力,擬委托乙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求,提供非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,包括但不局限于:(1)非稅收入管理的基本理念與實(shí)踐;(2)非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素;(3)提升非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力的方法與技巧;(4)案例分析與討論。1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間:自合同簽訂之日起至培訓(xùn)完成之日止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):甲方指定地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式:面授培訓(xùn),結(jié)合案例分析、討論等形式進(jìn)行。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方收取甲方的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資料和信息;(2)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用;(3)甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;(4)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù);(2)乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性;(3)乙方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù);(4)乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決培訓(xùn)過程中的問題。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)完成之日止。甲方:(甲方蓋章)乙方:(乙方蓋章)甲方代表:(甲方代表簽字)乙方代表:(乙方代表簽字)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場(chǎng)地布置要求4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)效果評(píng)估表6.培訓(xùn)合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。2.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符,視為違約。3.乙方未按照約定方式提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。5.甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)資料和信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.非稅收入管理:指政府機(jī)關(guān)依法取得的非稅收人財(cái)物,包括行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金、國(guó)有資源有償使用收入、國(guó)有資本收益、彩票公益金等。2.領(lǐng)導(dǎo)力:指領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對(duì)組織成員進(jìn)行有效指揮和協(xié)調(diào)的能力。3.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.培訓(xùn)費(fèi)用:指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用,否則乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù),并要求甲方支付違約金。2.問題:乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符。解決辦法:乙方應(yīng)按照合同約定提供真實(shí)的、合法的、有效的培訓(xùn)內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)不符合約定,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題:乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù),如未按時(shí)提供,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為提升非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力,擬委托乙方提供非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供非稅收入管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45166-2024無損檢測(cè)紅外熱成像檢測(cè)總則
- 我和我的家鄉(xiāng)觀后感集錦15篇
- 乙肝病毒的傳播與預(yù)防
- 小學(xué)學(xué)校章程建設(shè)工作方案
- 國(guó)家電網(wǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 康復(fù)新液聯(lián)合點(diǎn)陣射頻治療敏感性皮膚的臨床研究
- HDAC6激活cGAS-STING通路介導(dǎo)同型半胱氨酸誘導(dǎo)的神經(jīng)慢性炎癥
- 二零二五年度陜西石油化工行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇
- 二零二五年度個(gè)人營(yíng)養(yǎng)健康管理合同范本
- 康復(fù)護(hù)理品銷售工作總結(jié)
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案
- 中醫(yī)診療方案腎病科
- 2025年安慶港華燃?xì)庀薰菊衅腹ぷ魅藛T14人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第七章 相交線與平行線 單元測(cè)試卷(含答案)
- 玩具有害物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-洞察分析
- (高清版)DZT 0073-2016 電阻率剖面法技術(shù)規(guī)程
- 完整2024年開工第一課課件
- 高一學(xué)期述職報(bào)告
- 三廢環(huán)保管理培訓(xùn)
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《早產(chǎn)兒姿勢(shì)管理與擺位》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論