健康管理薪酬管理

健康管理薪酬管理合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供健康管理薪酬管理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供健康管理服務(wù)，包括但不限于健康檢查、健康咨詢、健康干預(yù)、健康教育等。1.2甲方為乙方提供薪酬管理服務(wù)，包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方提供健康管理服務(wù)的費(fèi)用為【金額】，乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)一次性支付。3.2甲方提供薪酬管理服務(wù)的費(fèi)用為【金額】，乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)一次性支付。第四條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)，如有變動(dòng)，應(yīng)提前通知乙方。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)接受甲方提供的服務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，如有逾期，應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。5.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和資料，以便甲方提供準(zhǔn)確的服務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的【百分比】。6.2如因甲方原因?qū)е聼o(wú)法提供服務(wù)，甲方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：【全稱】【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方（Employee）：【全稱】【身份證號(hào)碼】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（Employer）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（Employer）的的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（Employee）的身份證復(fù)印件4.雙方簽署的合同書(shū)面文件5.甲方（Employer）的健康管理服務(wù)方案6.甲方（Employer）的薪酬管理服務(wù)方案7.乙方（Employee）的健康狀況評(píng)估報(bào)告8.乙方（Employee）的薪酬收入證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或提供虛假個(gè)人信息和資料，視為乙方違約。3.任何一方違反合同保密條款，泄露對(duì)方個(gè)人信息和資料，視為違約。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)，可認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方（Employer）：指提供健康管理薪酬管理服務(wù)的單位。2.乙方（Employee）：指接受甲方提供服務(wù)的個(gè)人。3.健康管理服務(wù)：指甲方為乙方提供的健康檢查、健康咨詢、健康干預(yù)、健康教育等服務(wù)。4.薪酬管理服務(wù)：指甲方為乙方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等服務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.合同履行地：指合同約定的雙方履行合同義務(wù)的地點(diǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息和資料：乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方不停止泄露行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供健康管理服務(wù)，乙方接受甲方服務(wù)并支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供薪酬管理服務(wù)，乙方接受甲方服務(wù)并支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按約定提供服務(wù)，乙方要求甲方履行合同或解除合同并要求退款。4.乙方