食堂管理公司廚師長招聘簡章

食堂管理公司廚師長招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為食堂管理公司，乙方為有意向擔任甲方食堂廚師長職位的應聘者，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、崗位職責1.1乙方作為甲方食堂的廚師長，負責甲方食堂的日常管理工作，主要包括食材采購、廚房衛(wèi)生、菜品質量、成本控制等方面。1.2乙方應確保甲方食堂的食品安全，嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)，加強食品安全管理，確保甲方員工的飲食安全。1.3乙方負責甲方食堂員工的培訓和管理，提高食堂員工的服務質量和業(yè)務水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔任甲方食堂廚師長期間的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方廚藝技能證明文件5.食品安全許可證6.食堂管理制度和操作規(guī)程7.食材供應商名單8.食堂員工名單及崗位資格證明9.食堂設備清單10.食堂財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行廚師長職責，導致食堂管理混亂。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。3.乙方提前解除合同，未支付約定的違約金。4.乙方未確保食堂食品安全，違反國家食品安全法律法規(guī)。5.乙方未按約定參加甲方組織的培訓和工作會議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食堂管理公司，是合同的一方。2.乙方：指應聘者，是合同的另一方。3.廚師長：指乙方在甲方食堂擔任的職位。4.崗位職責：指乙方在合同中約定的工作任務和職責。5.違約金：指乙方違反合同約定應支付給甲方的賠償金。6.保密信息：指甲方未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.食材采購問題：及時與供應商溝通，確保食材質量和供應。2.食堂衛(wèi)生問題：加強食堂衛(wèi)生管理，定期進行衛(wèi)生檢查。3.菜品質量問題：乙方需提高廚藝水平，定期推出新菜品。4.員工培訓問題：定期組織員工培訓，提高服務質量。5.食品安全問題：嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)，加強食品安全管理。五、所有應用場景：1.甲方食堂需要招聘一名廚師長進行管理。2.乙方具備相關廚藝和管理經驗，愿意擔任甲方食堂廚師長。3.甲方對乙方進行面試和考察，確定乙方