動漫產(chǎn)業(yè)公司公關(guān)部聘用合同

動漫產(chǎn)業(yè)公司公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______動漫產(chǎn)業(yè)有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：______________性別：_______身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部___________職位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方公關(guān)活動的策劃與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)甲方與媒體、政府、行業(yè)組織等的外部關(guān)系維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)處理甲方突發(fā)事件，維護(hù)甲方品牌形象；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定予以報(bào)銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（4）乙方主動提出辭職。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和賠償金。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______動漫產(chǎn)業(yè)有限公司乙方（聘用人員）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議樣本6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。4.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等書面協(xié)議。5.違約：指乙方不履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接不順利：提前制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任人，確保交接順利進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及法律訴訟，及時(shí)報(bào)警并聘請律師處理。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)助解決，如乙方故意不履行職責(zé)，依法解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)核查原因，如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的動漫產(chǎn)業(yè)公司，需要招聘專業(yè)公關(guān)人員負(fù)責(zé)公司形象宣傳及媒體關(guān)系維護(hù)。2.乙方具有豐富的公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長處理突發(fā)事件，希望加入甲方公司，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢。3.甲方與乙方經(jīng)過面