科研機(jī)構(gòu)研究員用工規(guī)范

科研機(jī)構(gòu)研究員用工規(guī)范合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任研究員，主要職責(zé)包括但不限于：（2）參與科研項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目任務(wù)；（3）參與學(xué)術(shù)交流，提升自身及甲方科研水平；（4）協(xié)助甲方完成其他與科研相關(guān)的工作。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位地址。第三條工作時(shí)間3.1乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方對(duì)在甲方工作期間所涉及的科研成果、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得將保密信息泄露給第三方，不得在未取得甲方書面同意的情況下，以任何形式公開披露保密信息。5.3乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第六條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因法定原因離職；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方單位相關(guān)信息資料2.乙方個(gè)人相關(guān)信息資料3.工資待遇明細(xì)表4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.科研成果、技術(shù)秘密等保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成科研工作，或違反甲方規(guī)章制度；2.乙方泄露或公開披露保密信息；3.乙方未按時(shí)上班，未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)情況下缺勤；4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金；5.甲方未按照約定提供休假待遇；6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在科研機(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究工作的人員；2.科研項(xiàng)目：指在科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行的具有明確研究目標(biāo)、研究計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)支持的科學(xué)研究活動(dòng)；3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方工作期間所涉及的科研成果、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)；4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按時(shí)上班或缺勤：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求乙方及時(shí)補(bǔ)足工作量。4.甲方未按照約定支付工資及獎(jiǎng)金：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未按照約定提供休假待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)提供休假待遇，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要招聘研究員；2.乙方具備研究員資格，愿意受聘于甲方；3.雙方就