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文檔簡介

陶瓷企業(yè)資料員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商一致,延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任資料員職位,負(fù)責(zé)陶瓷企業(yè)資料的整理、歸檔、保管等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作__天,每天工作__小時(shí),超出工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息,具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等,具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,乙方應(yīng)積極配合,提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,但需提前__天通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,提供必要的幫助和指導(dǎo),乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)改正。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此給甲方造成的損失。3.問題:乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法:甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資,否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.陶瓷企業(yè)與新招聘的資料員簽訂勞動(dòng)合同。2.陶瓷企業(yè)與現(xiàn)

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