快速消費(fèi)品公司應(yīng)屆生招聘合同_第1頁
快速消費(fèi)品公司應(yīng)屆生招聘合同_第2頁
快速消費(fèi)品公司應(yīng)屆生招聘合同_第3頁
快速消費(fèi)品公司應(yīng)屆生招聘合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

快速消費(fèi)品公司應(yīng)屆生招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)依法成立、有效經(jīng)營快速消費(fèi)品公司,乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為:__________1.2乙方的工作內(nèi)容為:__________第二條合同期限2.1本合同期限為:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi),乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的月工資為:__________元人民幣。3.2乙方按照國家的規(guī)定,享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方按照甲方的規(guī)定,享受年假、病假等各種休假待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方處工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與乙方在甲方處工作內(nèi)容相同或相似的工作。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同第四條保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方未按照本合同第三條勞動(dòng)報(bào)酬支付乙方的,應(yīng)支付乙方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制條款,在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與乙方在甲方處工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.甲方未按照勞動(dòng)報(bào)酬支付乙方。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋:1.快速消費(fèi)品:指消費(fèi)者購買頻繁、單價(jià)較低、決策周期短的商品。2.競業(yè)限制:指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的,員工在離開用人單位后一定期限內(nèi),不得在與用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似工作的條款。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金:指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在合同期限內(nèi)離職,甲方要求乙方支付違約金。解決辦法:雙方根據(jù)合同約定,協(xié)商解決違約金金額。2.問題:乙方泄露甲方保密信息。解決辦法:甲方可以解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。3.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為快速消費(fèi)品公司,乙方為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論