勞動(dòng)合同中止協(xié)議注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同中止協(xié)議注意事項(xiàng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意自______年______月______日起中止履行該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、中止協(xié)議1.自______年______月______日起，甲乙雙方中止履行原《勞動(dòng)合同》約定的權(quán)利義務(wù)。2.中止協(xié)議期間，甲乙雙方不再享有和履行原《勞動(dòng)合同》中的權(quán)利和義務(wù)。3.中止協(xié)議期間，甲方不向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。4.中止協(xié)議期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)。二、中止協(xié)議的解除1.中止協(xié)議的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除中止協(xié)議；（2）客觀情況發(fā)生變化，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。2.解除中止協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。三、中止協(xié)議解除后的處理1.中止協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.中止協(xié)議解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.中止協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼等財(cái)物。四、保密協(xié)議1.乙方在中止協(xié)議期間和解除中止協(xié)議后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、法律適用和爭議解決1.本中止協(xié)議的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本中止協(xié)議引起的或與本中止協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本中止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本中止協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》原件2.中止協(xié)議解除書面申請3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算公式5.身份證明材料6.社會保障材料7.勞動(dòng)仲裁申請書8.法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在中止協(xié)議期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。2.甲方未按照中止協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.乙方未按照中止協(xié)議約定歸還甲方提供的各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼等財(cái)物。5.其他違反中止協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.中止協(xié)議：勞動(dòng)合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在中止協(xié)議期間和解除中止協(xié)議后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署保密協(xié)議；若乙方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。解決辦法：提醒甲方按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；若甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方未歸還甲方提供的財(cái)物。解決辦法：與乙方溝通，要求其歸還甲方提供的財(cái)物；若乙方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同履行期間，因客觀情況發(fā)生變化，需要中止勞動(dòng)合同的履行。2.中止勞動(dòng)合同履行后，需要明確