員工退職儲蓄福利制度

員工退職儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細(xì)則第二條來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認(rèn)分配后的撥入第三條執(zhí)行秘書職掌本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項：第四條工作區(qū)分有關(guān)各公司從業(yè)人員退職酬勞金帳卡及手冊的填制，由第五條干事與助理干事的設(shè)立本小組設(shè)干事一人，助理干事若干名，由第七條助理干事的職掌助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事第八條財務(wù)處理本小組的財務(wù)處理、經(jīng)費收支依照營運小組議決的辦法二、從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法第二條本公司從業(yè)人員退職酬勞金的支配、管理、運用及申領(lǐng)、悉依本辦不參加考績者，均以甲等計算)。特別酬勞金歸經(jīng)營者所得，由公司最高主管核前項所稱薪資，月給制人員按其每年最后1個月的薪俸(日給人員按其日薪奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專案簽準(zhǔn)其請假期間得予分配者除外)或經(jīng)呈準(zhǔn)非受處分第六條退職酬勞金除特別酬勞金得支給現(xiàn)金不參加統(tǒng)籌運用外，普通酬勞第七條營運小組應(yīng)按每一從業(yè)人員設(shè)置退職酬勞金帳卡及手冊，分別記載第八條從業(yè)人員在職時不得申請發(fā)給或預(yù)支退職酬勞金，其權(quán)利在職時亦4.因災(zāi)變致住屋遭受重大損害而缺乏資金時(限申請人或配偶或其子女持有的住屋)須檢附街道證明及修復(fù)費用憑證就其帳卡累積總額50%以內(nèi)申請給付，(1)因申請人尚無持有住屋，需購置住屋(限以申請人或配偶或其子女名義購以內(nèi)申請給付，每人以申請一次為限，但不得超(2)申請購置房屋后，應(yīng)于一年內(nèi)提出下列產(chǎn)權(quán)證明文件(若確未能于一年內(nèi)卡累計總額按申請日前一天收盤收(未上市公司股票按營運小組議定價格)折算第十條退職酬勞金由營運小組以投資在本企業(yè)各公司或購買本企業(yè)各公主任委員召集并任主席，主任委員不在時由(一)依“退職酬勞金運用及支配辦法”第9條第5款規(guī)定，申明文件，如違反該款規(guī)定，應(yīng)即由主管依人事管理規(guī)則第36條規(guī)定簽報懲處，三、職工退休福利基金辦法(一)本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生(二)凡本公司正式任雇用并按月領(lǐng)有固定每月固定薪津(不包括特勤津貼、外勤津貼及其他臨時津貼)總額2%提存，并以(六)凡職工自加入本辦法之日起至依下列規(guī)定奉準(zhǔn)退休之日止繼續(xù)提存儲存金者，悉依本辦法本條及第八條規(guī)定，四、員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則第一條凡依員工優(yōu)利儲蓄辦法存款的員工應(yīng)先填具存款申請書蓋妥印鑒后連同存款金額交各單位會計，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財務(wù)部或由存款員工將存款申第二條財務(wù)部于收到存款及申請書的當(dāng)日，應(yīng)立即開具借單，交與存款員工收第四條利息的計算一律截算至付息日月份的上月月底，凡未滿一個月者不予計第五條存款員工提取本金時應(yīng)填具提款通知書(附格式)蓋妥原存款印鑒后連同第七條本準(zhǔn)則由財務(wù)部呈經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修訂時亦同。五、員工優(yōu)利儲蓄辦法第一條為響應(yīng)國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵本公司員工踴躍第二條本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲蓄。第四條存款利率儲存活期存款與定期存款分別計算：活期存款利率為月息1.85%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；定期存款利存入期間未滿1年者，則改依活期款計息；2年期者其利率以年息26%第六條凡依本辦法參加儲蓄的員工，應(yīng)直接攜款至本公司財務(wù)部或交由各單位第九條本公司參加儲蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過20萬元，一般員工不得超過10萬元，如有超過，超過部分不予計息。第十條遇本公司降低利率時，如不提回，即自降低后的第一次計息日期，依新六、員工儲蓄及退休福利基金計劃第二條本計劃的宗旨在對于參加本計劃的員工及其家庭在參加本計劃員工退第五條公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?以下簡稱“相對基第六條公司除按月?lián)芨断鄬鹜?，隨時撥贈基金(以下簡稱“撥贈基金”)。其撥贈基金由公司指定分配在特定的參加員工帳戶。但不得以受配參加第七條參加基金、相對基金及撥贈基金均須專用在參加員工及其受益人或法定參加員工非在實際離職時不得要求提取其參加基金及其所配得的凈收第八條為本基金的管理及經(jīng)營，由公司就參加員工任命基金管理委員7人，組第九條委員會應(yīng)設(shè)置下列帳戶：基金帳戶：基金帳戶應(yīng)分別表示相對基金、撥贈基金的總額與參加基金參加員工帳戶：每一參加員工設(shè)立個別帳戶，分別表示該員工名下相對委員會如將本基金參加信托公司的信托基金時，委請信托公司代為設(shè)置第十條公司應(yīng)于每月10日以前，將上月份公司撥款及全體參加員工繳款的總額，以現(xiàn)金連同清單一式二份，分別列于各參加員工名下，員工本人的第十一條委員會負(fù)責(zé)本基金的管理與經(jīng)營并全權(quán)決定基金的運用與投資方第十二條委員會經(jīng)營本基金應(yīng)收年收益率不低于本地六家主要銀行，收受6個月期定期存款所付的平均利率為原則。在利率變動情形下，該項平均利率以一年的總?cè)諗?shù)除以實際利率與其通行日數(shù)乘積的總和計算?；鸬氖找妫瑢賲⒓踊鸩糠值氖找?，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶；屬相對基金及撥贈基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈上項成本費用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時參加員工帳戶內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)?。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額參加員工帳戶內(nèi)有關(guān)相對基金，與撥贈基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費用、傭金、稅捐、分配的收益利潤、及本期余額等各參加員工對年報表如有異議須于一個月內(nèi)隨時向委員會查閱有關(guān)帳單憑第十五條參加員工除償還對公司及委員會的債務(wù)外，不得將其帳戶內(nèi)的金額第十六條參加員工因自動辭職、資遣、退休而終止其與公司雇用關(guān)系者，其福利給付除領(lǐng)取離職生效日其基金帳戶內(nèi)參加基金及其凈收益的全部外，凡參加本計劃5年以上或服務(wù)本公司年資5年以上者并可領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部金額；參滿4年者可領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益全部金撥贈基金及其凈收益的任何部分。但本計劃定有限制及給喪失的規(guī)定者第十七條參加員工因重大行為不檢、舞弊、背信、怠忽職守或其他類似原因被公司解雇者當(dāng)然喪失其基金帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部。該參加員工僅得領(lǐng)回其參加基金及其凈收益部分。但應(yīng)扣除公司第十八條參加員工因殘廢或重大的疾病致使不能繼續(xù)為公司工作者，可領(lǐng)取第十九條參加員工殆亡給付額為該參加員工死亡時其基金帳戶內(nèi)累積基金的總額。但參加本計劃或服務(wù)年資未滿5年因自殺第二十條參加員工有權(quán)指定受益人(但不得超過3人)領(lǐng)取本計劃規(guī)定的死亡給付，并隨時變更其指定。若參加員工未指定受益人或死亡時無生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。無法指定繼承人者，由委員會代捐贈慈善事業(yè)。受益人的第二十一條所有自基金給付參加員工或其受益人或法定繼承人的給付款項，應(yīng)于受益請求權(quán)發(fā)生日起3個月內(nèi)一次進(jìn)行。上述第二十三條委員會在不逾越本計劃各項規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則，第二十四條本計劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務(wù)，包括一切經(jīng)核準(zhǔn)支薪的給假在內(nèi)。未經(jīng)核準(zhǔn)及停薪的請假或受停職處分的期視為對于公司因故或緊縮業(yè)務(wù)、調(diào)整工作或其他原因而解雇員工的權(quán)力面通知委員會及各參加員工。本計劃一經(jīng)終止，各參加員工帳戶第二十七條本計劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報之日起至本計劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。而服務(wù)未滿5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿5年者的權(quán)利比例享司依本計劃第六條將全數(shù)金額撥贈在各享有人名下的撥贈基金項內(nèi)即消七、員工儲蓄存款辦法第二條本辦法所稱“員工”是指本公司正式員工(試用滿3個月)而言，以下簡第四條存入款項時，存款人應(yīng)自行填妥存款單一份，經(jīng)核準(zhǔn)(財務(wù)部主管)后，第五條提出款項應(yīng)自行填妥提款單一份，并親事先核對印鑒及金額欄無誤后始第七條本辦法經(jīng)核準(zhǔn)公布辦理實施，如有不宜之處隨時簽準(zhǔn)公布修正。八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法第一條茲為倡導(dǎo)同仁儲蓄及解決同仁臨時急用，特訂定本辦法。A.上班時間內(nèi)隨時可以存提，但提取數(shù)額大者，應(yīng)在事先通知出納備B.所借款項分三次在每月發(fā)薪時連同利息扣