2024版人資總監(jiān)勞動合同模板格式

2024版人資總監(jiān)勞動合同模板格式合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處擔任人資總監(jiān)一職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保乙方在甲方處擔任人資總監(jiān)一職的合法權(quán)益得到保障，同時保障甲方的人事管理工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定設(shè)立人資總監(jiān)一職，負責甲方的人力資源管理工作。乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同，乙方同意加入甲方，擔任人資總監(jiān)一職。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為三年，自合同生效之日起計算。

四、工作內(nèi)容

乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，全面負責甲方的人力資源管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容：

1.制定和實施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理的有效性；

2.負責招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)；

3.協(xié)助公司制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護公司秩序；

4.負責處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，保障員工合法權(quán)益；

5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

五、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點履行工作職責，工作地點為：__________。

六、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；

3.乙方在履行工作職責過程中，如因特殊情況需加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。

七、工資待遇

1.乙方工資為：人民幣__________元/月；

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和福利。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；

2.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴重違紀或重大過錯，甲方有權(quán)解除本合同；

3.甲方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е缕飘a(chǎn)、解散或終止，本合同自行終止；

4.乙方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)當提前一個月書面通知甲方。

九、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方作為人資總監(jiān)，應(yīng)全面負責甲方的人力資源管理工作，包括但不限于以下具體服務(wù)內(nèi)容：

a.制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于招聘策略、薪酬體系、績效考核等；

b.負責組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

c.設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和工作效率；

d.監(jiān)督實施績效考核制度，確保員工績效與公司目標一致；

e.負責員工關(guān)系管理，處理勞動爭議，維護良好的勞動關(guān)系；

f.制定和更新員工手冊，確保員工了解公司規(guī)章制度；

g.參與公司重大人事決策，如員工晉升、降職、調(diào)崗等；

h.負責員工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利計劃等；

i.負責員工社會保險和住房公積金的繳納工作；

j.完成甲方交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

二、質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)確保其提供的人力資源管理服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，確保人力資源管理的各項工作質(zhì)量達到行業(yè)領(lǐng)先水平；

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展和成果，接受甲方的監(jiān)督和評估。

三、價格支付

1.乙方工資為固定月薪，具體數(shù)額為人民幣__________元/月；

2.甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前支付乙方的工資；

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.甲方應(yīng)在每年末根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付相應(yīng)的獎金；

5.乙方因完成特定項目或任務(wù)所獲得的額外報酬，雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等；

3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

五、違約責任

1.如乙方違反合同約定，未履行職責或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；

2.如甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任；

3.任何一方違約，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；

2.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴重違紀或重大過錯，甲方有權(quán)解除本合同；

3.甲方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е缕飘a(chǎn)、解散或終止，本合同自行終止；

4.乙方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)當提前一個月書面通知甲方。

八、合同變更

1.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；

2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；

2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自更改、補充或取消本合同的內(nèi)容。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，全面履行人資總監(jiān)的職責，確保人力資源管理工作的高效和合規(guī)；

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的職位和薪酬；

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴重失職的情況下，解除本合同；

5.甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方的工資、獎金及社會保險和住房公積金；

6.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)機會等；

7.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益；

8.甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和休假權(quán)利。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和支持；

2.乙方有權(quán)對甲方的人力資源管理政策提出意見和建議；

3.乙方有權(quán)要求甲方對違反勞動法律法規(guī)的行為進行糾正；

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行人資總監(jiān)的職責，確保各項工作任務(wù)按時完成；

5.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

7.乙方應(yīng)接受甲方的工作監(jiān)督和評估，并配合甲方的改進要求；

8.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作期間的請假手續(xù)；

9.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方和公司的良好形象。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，定期召開會議，討論工作進展、問題解決和改進措施；

2.甲方應(yīng)定期向乙方通報公司重大人事變動和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，以便乙方調(diào)整工作計劃；

3.乙方應(yīng)主動向甲方報告工作情況，包括但不限于工作進度、遇到的問題和解決方案；

4.甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)對工作中的突發(fā)事件，及時采取措施，確保公司利益不受損害；

5.甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)培訓(xùn)和交流活動，提升乙方的專業(yè)能力；

6.甲方和乙方應(yīng)共同維護公司的穩(wěn)定和發(fā)展，共同推動公司目標的實現(xiàn)。

四、合同變更與解除

1.合同變更：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；

2.合同解除：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進行，并書面通知對方；

3.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理合同解除產(chǎn)生的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、保密協(xié)議的履行等。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為三年，自合同生效之日起計算；

2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)的調(diào)整、雙方協(xié)商一致或其他正當理由，需要對合同內(nèi)容進行變更的，雙方應(yīng)當簽訂書面變更協(xié)議；

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同終止條件

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；

2.乙方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同；

3.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散或終止等原因無法繼續(xù)履行合同；

4.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

5.甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；

6.甲乙雙方約定的其他終止合同的條件。

四、合同解除

1.合同解除需書面通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定進行；

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理合同解除產(chǎn)生的相關(guān)事宜。

五、爭議解決機制

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院工作，共同維護法律的尊嚴和合同的嚴肅性。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律；

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同