就業(yè)協(xié)議書終止后的權(quán)益保障和責(zé)任劃分

合同編號：__________就業(yè)協(xié)議書終止后的權(quán)益保障和責(zé)任劃分協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)按照原就業(yè)協(xié)議的約定，向乙方支付至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼和補帖等各項勞動報酬。1.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。1.3甲方應(yīng)按照原就業(yè)協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金/賠償金。1.4甲方應(yīng)按照原就業(yè)協(xié)議的約定，向乙方支付加班費、帶薪年假工資等各項法定福利。二、責(zé)任劃分2.1雙方確認，原就業(yè)協(xié)議的終止系因_______（填寫終止原因，如：雙方協(xié)商一致、甲方進行經(jīng)濟性裁員、乙方提出辭職等）。2.2雙方確認，在原就業(yè)協(xié)議終止前，雙方均不存在違反原就業(yè)協(xié)議的行為。2.3雙方確認，原就業(yè)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、其他約定3.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原就業(yè)協(xié)議。原就業(yè)協(xié)議終止，雙方之間的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時，依法支付員工工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。（2）用人單位應(yīng)依法為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工在解除或終止勞動合同后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。（3）用人單位應(yīng)按照原就業(yè)協(xié)議的約定，向員工支付經(jīng)濟補償金或賠償金。（4）用人單位應(yīng)按照原就業(yè)協(xié)議的約定，向員工支付加班費、帶薪年假工資等各項法定福利。（5）雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如雙方在原就業(yè)協(xié)議終止后的權(quán)益保障和責(zé)任劃分發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：是指用人單位與員工之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向員工支付的補償。5.賠償金：指用人單位因違反勞動合同規(guī)定，造成員工損害時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.社會保險：是指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，旨在保障公民在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得基本的生活保障。7.帶薪年假：是指員工在勞動合同有效期內(nèi)，依法享有的休息時間。8.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設(shè)立，獨立行使仲裁職權(quán)，專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。10.人民法院：是指國家審判機關(guān)，依法行使審判職權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：員工因個人原因提出辭職補充條款：（1）乙方提出辭職后，甲方應(yīng)在其辭職申請批準后的_______天內(nèi)，辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。（2）乙方在離職前應(yīng)將其工作范圍內(nèi)的資料、工作成果等交接給甲方指定的接收人。2.場合：用人單位因經(jīng)濟性裁員而終止勞動合同補充條款：（1）甲方在進行經(jīng)濟性裁員前，應(yīng)提前_______天通知乙方。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.場合：員工因工負傷導(dǎo)致勞動合同終止補充條款：（1）甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付傷殘就業(yè)補助金。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認定和理賠手續(xù)。4.場合：員工退休補充條款：（1）乙方達到法定退休年齡時，甲方應(yīng)為其辦理退休手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付退休金。附件列表：1.原就業(yè)協(xié)議2.