稅務(wù)主管崗位職責(zé)

稅務(wù)主管崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)概述稅務(wù)主管負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門的稅務(wù)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，提高稅務(wù)管理水平，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。具體職責(zé)如下：二、主要職責(zé)負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)法律法規(guī)、政策及公司稅務(wù)管理制度，確保稅務(wù)工作符合國家法律法規(guī)要求。制定和實(shí)施稅務(wù)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的稅務(wù)工作，確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)核算、申報(bào)、繳納、退稅等工作的組織和實(shí)施，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工進(jìn)行稅務(wù)工作，提高稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。分析公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，為公司提供合理的稅務(wù)建議，降低稅負(fù)。收集和整理稅務(wù)信息，建立稅務(wù)檔案，確保稅務(wù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，處理稅務(wù)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。組織開展稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工稅務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有扎實(shí)的稅務(wù)知識，熟悉國家稅務(wù)法律法規(guī)、政策及公司稅務(wù)管理制度。具有豐富的稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)核算、申報(bào)、繳納、退稅等工作流程。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新的稅務(wù)知識和政策。四、工作權(quán)限負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。參與制定稅務(wù)工作計(jì)劃和制度。負(fù)責(zé)稅務(wù)核算、申報(bào)、繳納、退稅等工作的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，為公司提供合理的稅務(wù)建議。參與稅務(wù)糾紛的處理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、考核與評價(jià)定期對稅務(wù)主管進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作效率、工作質(zhì)量等。根據(jù)考核結(jié)果，對稅務(wù)主管進(jìn)行獎懲和晉升。鼓勵稅務(wù)主管參加稅務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（1）一、崗位職責(zé)概述稅務(wù)主管負(fù)責(zé)全面管理公司稅務(wù)事務(wù)，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅務(wù)效益。其主要職責(zé)包括但不限于以下方面：二、具體職責(zé)稅務(wù)規(guī)劃與咨詢根據(jù)國家稅法政策和公司經(jīng)營實(shí)際情況，制定稅務(wù)籌劃方案；為公司各部門提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決稅務(wù)問題；研究國家稅務(wù)政策，為公司提供稅務(wù)政策解讀和建議。稅務(wù)申報(bào)與繳納負(fù)責(zé)公司各類稅種的申報(bào)工作，確保申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確；協(xié)調(diào)稅務(wù)部門與公司各部門之間的溝通，確保稅務(wù)繳納及時(shí)；監(jiān)督公司各項(xiàng)稅務(wù)繳納工作的落實(shí)，確保合規(guī)繳納。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制負(fù)責(zé)建立、完善公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；定期檢查稅務(wù)申報(bào)、繳納等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；配合公司內(nèi)部審計(jì)，確保稅務(wù)管理合規(guī)。稅務(wù)檔案管理負(fù)責(zé)公司稅務(wù)檔案的建立、整理、保管工作；確保稅務(wù)檔案完整、準(zhǔn)確、安全，便于查詢。團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)負(fù)責(zé)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；組織稅務(wù)培訓(xùn)，提升員工稅務(wù)知識和技能；建立健全稅務(wù)考核制度，激勵員工積極工作。與外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)顧問等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通；協(xié)調(diào)解決與外部機(jī)構(gòu)合作過程中出現(xiàn)的問題。三、任職資格教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家稅法政策；技能要求：具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；證書要求：具備稅務(wù)師、注冊會計(jì)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。四、工作權(quán)限負(fù)責(zé)制定公司稅務(wù)管理制度和操作流程；指導(dǎo)、監(jiān)督稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作；代表公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)；對稅務(wù)申報(bào)、繳納等環(huán)節(jié)進(jìn)行審核、監(jiān)督。五、考核與激勵根據(jù)公司考核制度，對稅務(wù)主管進(jìn)行績效考核；對表現(xiàn)優(yōu)秀的稅務(wù)主管，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（2）一、崗位職責(zé)概述負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理本部門各項(xiàng)工作，確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)，確保稅收政策的貫徹執(zhí)行。對本部門工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平。協(xié)調(diào)與政府部門、企業(yè)、納稅人之間的溝通與聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好關(guān)系。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、具體崗位職責(zé)稅務(wù)政策執(zhí)行與監(jiān)督（1）熟悉國家稅收法律法規(guī)，確保稅務(wù)政策正確執(zhí)行。（2）對稅收政策進(jìn)行解讀，為部門內(nèi)部和納稅人提供政策咨詢服務(wù)。（3）監(jiān)督稅收政策的落實(shí)，確保稅收收入穩(wěn)定增長。稅收征管與稽查（1）負(fù)責(zé)組織稅收征管工作，確保稅收收入的及時(shí)、足額入庫。（2）對重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，確保稅收安全。（3）組織開展稅收稽查工作，打擊稅收違法行為。納稅服務(wù)與管理（1）負(fù)責(zé)納稅服務(wù)體系建設(shè)，提高納稅服務(wù)水平。（2）組織開展稅收宣傳工作，提高納稅人稅法遵從度。（3）負(fù)責(zé)稅收管理員隊(duì)伍建設(shè)，提高稅收管理員業(yè)務(wù)能力。溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作（1）與政府部門、企業(yè)、納稅人保持良好溝通，及時(shí)了解稅收政策變化和納稅人需求。（2）協(xié)調(diào)解決稅收征管中遇到的問題，提高稅收征管效率。（3）加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，共同推進(jìn)稅收工作。內(nèi)部管理與監(jiān)督（1）建立健全內(nèi)部管理制度，確保部門工作規(guī)范有序。（2）對部門內(nèi)部工作人員進(jìn)行績效考核，提高工作效率。（3）加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)防稅收違法行為。其他職責(zé)（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（2）參加上級組織的各類培訓(xùn)和研討活動。（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料的整理、歸檔和保管工作。三、任職資格具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有扎實(shí)的稅收業(yè)務(wù)知識，熟悉國家稅收法律法規(guī)。具有本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。具有3年以上稅務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉稅收征管業(yè)務(wù)。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（3）一、崗位職責(zé)概述稅務(wù)主管是公司稅務(wù)管理工作的核心領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司稅務(wù)工作的開展，確保公司稅務(wù)事務(wù)合規(guī)、高效、有序地進(jìn)行。稅務(wù)主管需具備較強(qiáng)的稅務(wù)政策理解和執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。二、具體崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司稅務(wù)管理政策、制度和流程，確保公司稅務(wù)工作符合國家法律法規(guī)和政策要求。組織編制年度稅務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，合理調(diào)整稅務(wù)預(yù)算，確保稅務(wù)成本控制。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作，確保申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，合規(guī)合法。組織開展稅務(wù)審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的稅務(wù)工作，確保稅務(wù)政策在公司內(nèi)部得到有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)處理與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)，妥善解決稅務(wù)爭議和問題。組織開展稅務(wù)培訓(xùn)，提高公司員工稅務(wù)意識，增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。負(fù)責(zé)稅務(wù)檔案管理，確保稅務(wù)資料完整、規(guī)范、有序。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職要求本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有扎實(shí)的稅務(wù)政策、法律法規(guī)知識，熟悉國家稅收政策。具有5年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。熟練使用辦公軟件和稅務(wù)申報(bào)軟件。四、績效考核稅務(wù)合規(guī)性：考核公司稅務(wù)工作的合規(guī)程度，包括稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)等方面。稅務(wù)成本控制：考核公司稅務(wù)成本控制情況，包括年度稅務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況等。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范：考核公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，包括稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)爭議解決等方面。團(tuán)隊(duì)管理：考核稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。個人綜合素質(zhì)：考核稅務(wù)主管的工作態(tài)度、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（4）一、崗位職責(zé)概述稅務(wù)主管是公司稅務(wù)管理工作的核心，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司稅務(wù)事務(wù)，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)主管需具備扎實(shí)的稅務(wù)知識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。二、具體崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司稅務(wù)戰(zhàn)略，制定稅務(wù)管理制度，確保公司稅務(wù)合規(guī)。協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通，及時(shí)了解國家稅收政策，為公司提供稅務(wù)咨詢。負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作，確保按時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)各類稅收，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。組織和指導(dǎo)稅務(wù)核算工作，確保稅務(wù)核算準(zhǔn)確無誤，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作，降低公司稅負(fù)，提高公司盈利能力。參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動，從稅務(wù)角度提出合理化建議，確保公司利益最大化。負(fù)責(zé)稅務(wù)檔案管理，確保稅務(wù)資料的完整、準(zhǔn)確、安全。負(fù)責(zé)對稅務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高稅務(wù)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。監(jiān)督和檢查稅務(wù)工作的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、任職資格具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有扎實(shí)的稅務(wù)知識，熟悉國家稅收政策，了解稅法法規(guī)。具有5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類稅收業(yè)務(wù)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新政策。四、績效評估稅務(wù)合規(guī)情況：包括納稅申報(bào)準(zhǔn)確率、稅務(wù)籌劃效果等。稅務(wù)核算準(zhǔn)確性：包括稅務(wù)核算報(bào)表的準(zhǔn)確率、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等。團(tuán)隊(duì)管理能力：包括稅務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。工作完成情況：包括完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況等。個人素質(zhì)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)態(tài)度等。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（5）一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收法律法規(guī)和政策，確保稅收工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織稅收征管工作，對稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握稅收動態(tài)。負(fù)責(zé)組織稅收征管改革工作，推進(jìn)稅收征管現(xiàn)代化，提高稅收征管效率。負(fù)責(zé)組織稅收專項(xiàng)檢查和稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保稅收收入穩(wěn)定增長。負(fù)責(zé)組織稅收宣傳工作，提高納稅人依法納稅意識。負(fù)責(zé)組織稅收征收管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅收征管與其他部門的協(xié)作，確保稅收工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收減免、出口退稅等稅收優(yōu)惠政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收執(zhí)法監(jiān)督和稅收行政復(fù)議工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有扎實(shí)的稅收專業(yè)知識和豐富的稅收工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有相關(guān)資格證書，如注冊稅務(wù)師、會計(jì)師等。三、工作職責(zé)組織制定稅收工作計(jì)劃，確保稅收工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織開展稅收征管業(yè)務(wù)，確保稅收法律法規(guī)和政策得到有效執(zhí)行。組織開展稅收數(shù)據(jù)分析，及時(shí)掌握稅收動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織開展稅收專項(xiàng)檢查，確保稅收收入穩(wěn)定增長。組織開展稅收宣傳工作，提高納稅人依法納稅意識。組織開展稅收減免、出口退稅等稅收優(yōu)惠政策工作。組織開展稅收執(zhí)法監(jiān)督和稅收行政復(fù)議工作。組織開展稅收征收管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。協(xié)調(diào)稅收征管與其他部門的協(xié)作，確保稅收工作的順利進(jìn)行。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（6）一、崗位職責(zé)概述稅務(wù)主管負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅務(wù)效率。具體崗位職責(zé)如下：二、主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。組織編制公司年度稅務(wù)計(jì)劃，確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)公司稅收籌劃，合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，降低稅負(fù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的稅務(wù)工作，確保稅務(wù)政策得到有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理稅務(wù)事務(wù)，維護(hù)公司權(quán)益。組織開展稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工稅務(wù)意識。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)檔案的管理，確保稅務(wù)資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。定期對公司稅務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)、分析，提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表的編制、審核、上報(bào)工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。具備3年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家稅務(wù)政策、法規(guī)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練掌握辦公軟件和稅務(wù)軟件的使用。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。四、績效評價(jià)稅務(wù)合規(guī)性：確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅收籌劃效果：合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，降低稅負(fù)。稅務(wù)工作效率：提高稅務(wù)工作效率，確保稅務(wù)工作順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的稅務(wù)工作。個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。五、薪酬福利薪酬：根據(jù)崗位要求及個人能力，提供具有競爭力的薪酬。福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。發(fā)展：提供完善的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（7）一、崗位職責(zé)概述稅務(wù)主管負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅務(wù)效益。其主要職責(zé)如下：二、具體崗位職責(zé)稅務(wù)政策研究：研究國家及地方稅務(wù)政策，掌握最新稅收法規(guī)，為公司提供稅務(wù)咨詢和建議。稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅種的申報(bào)工作，確保申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，符合國家及地方稅收法規(guī)。稅務(wù)籌劃：根據(jù)公司經(jīng)營情況，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅收負(fù)擔(dān)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制：識別、評估和控制公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。稅務(wù)關(guān)系維護(hù)：與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決稅務(wù)問題，維護(hù)公司利益。稅務(wù)檔案管理：建立健全稅務(wù)檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。稅務(wù)培訓(xùn)：組織公司內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工稅務(wù)意識和技能。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方稅收法規(guī)。具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟練掌握稅務(wù)軟件操作。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。四、考核評價(jià)工作效率：按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí)。稅務(wù)合規(guī)：確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)效益：優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅收負(fù)擔(dān)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與部門同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：領(lǐng)導(dǎo)對稅務(wù)主管的工作評價(jià)。五、薪酬待遇薪資：根據(jù)崗位要求和市場行情，提供具有競爭力的薪資待遇。福利：享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)。稅務(wù)主管崗位職責(zé)（8）一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查本部門稅務(wù)工作，確保稅收政策的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)制定和實(shí)施稅務(wù)部門的年度工作計(jì)劃，確保稅收任務(wù)完成。組織開展稅收法律法規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作，提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。負(fù)責(zé)稅務(wù)部門內(nèi)部管理，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等。負(fù)責(zé)稅務(wù)部門的對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)與上級稅務(wù)機(jī)關(guān)、同級政府、企業(yè)及社會各界的關(guān)系。組織開展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作，降低稅收風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)稅務(wù)部門內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。負(fù)責(zé)稅務(wù)部門內(nèi)部各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量。負(fù)責(zé)處理稅務(wù)部門內(nèi)部及外部的突發(fā)事件，維護(hù)稅務(wù)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。具有扎實(shí)的稅收法律法規(guī)知識，熟悉國家稅收政策。具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德。具有3年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)部門工作流程。具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。三、工作權(quán)限依法對稅務(wù)部門內(nèi)部及外部人員進(jìn)行管理。依法對稅務(wù)部門內(nèi)部及外部工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。依法對稅務(wù)部門內(nèi)部及外部信息進(jìn)行保密。依法對稅務(wù)部門內(nèi)部及外部工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。依法對稅務(wù)部門內(nèi)