房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________第一條聘用合同背景1.1甲方為一家房地產(chǎn)開發(fā)公司，乙方具備豐富的房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)。1.2甲方出于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司房地產(chǎn)總經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)。第二章聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位：房地產(chǎn)總經(jīng)理2.2乙方的主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)甲方公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體策劃、開發(fā)、運(yùn)營和管理；2.2.2負(fù)責(zé)制定甲方公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算；2.2.3負(fù)責(zé)甲方公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估及投資決策；2.2.4負(fù)責(zé)甲方公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的品牌建設(shè)、市場營銷及客戶關(guān)系維護(hù)；2.2.5負(fù)責(zé)甲方公司房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。第三章聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。3.2工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整。第四章薪酬待遇及福利4.1薪酬待遇：4.1.1乙方的基本年薪為人民幣_(tái)___元，按照甲方公司的薪酬制度發(fā)放；4.1.2乙方享有年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等甲方公司規(guī)定的其他薪酬待遇。4.2福利待遇：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期；4.2.2甲方為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；4.2.3甲方為乙方提供住房公積金；4.2.4甲方為乙方提供相應(yīng)的辦公條件及設(shè)施。第五章工作地點(diǎn)及勞動(dòng)紀(jì)律5.1工作地點(diǎn)：乙方在甲方公司所在地工作，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整。5.2勞動(dòng)紀(jì)律：5.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度及工作紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)；5.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；5.2.3乙方不得在甲方公司內(nèi)部從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；5.2.4乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：6.1.1甲方未按約定支付乙方薪酬及福利的，應(yīng)按逾期天數(shù)支付遲延履行金；6.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任：6.2.1乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2.2乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章終止與解除合同7.1終止合同：7.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；7.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。7.2解除合同：7.2.1甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方培訓(xùn)仍不能勝任工作的；7.2.2乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）甲方未按約定支付薪酬及福利的；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的。第八章糾紛解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；9.3合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章保密條款10.1保密義務(wù)：10.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；10.1.2乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)策略等；10.1.3乙方應(yīng)采取合理措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露、損毀或失竊。10.2保密期限：10.2.1本合同的保密期限為合同期限及合同終止后____年；10.2.2在保密期限內(nèi)，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密條款的例外：10.3.1本合同所述的商業(yè)秘密不包括以下信息：（1）已公開的信息；（2）乙方在簽訂本合同時(shí)已合法知悉的信息；（3）非因乙方過錯(cuò)而公開的信息。10.4保密條款的效力：10.4.1本合同第十條的保密條款在本合同終止或解除后仍具有法律效力；10.4.2本合同第十條的保密條款對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。11.2甲方應(yīng)至少每年一次評(píng)估乙方的績效，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。11.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力完成培訓(xùn)目標(biāo)。第十二條績效評(píng)估12.1甲方將根據(jù)乙方的職責(zé)制定明確的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。12.2績效評(píng)估將定期進(jìn)行，至少每年一次，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職位晉升的依據(jù)。12.3乙方有權(quán)對(duì)績效評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)議。第十三條勞動(dòng)關(guān)系13.1甲乙雙方應(yīng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，遵循公平、公正、公開的原則。13.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。13.3乙方應(yīng)尊重甲方公司的企業(yè)文化，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第十四條爭議解決機(jī)制14.1雙方應(yīng)建立有效的內(nèi)部爭議解決機(jī)制，以解決勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。14.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議，保證爭議得到及時(shí)、公正的解決。14.3對(duì)于無法通過內(nèi)部解決機(jī)制解決的爭議，雙方同意提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十五條合同的修改與補(bǔ)充15.1本合同未盡事宜或需修改的內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。15.2任何修改或補(bǔ)充協(xié)議均須雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。15.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得