女性員工離職及再就業(yè)合同

女性員工離職及再就業(yè)合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（姓名）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就乙方離職和再就業(yè)相關事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的本合同的標的是乙方在甲方工作的離職事宜及后續(xù)再就業(yè)的相關安排。具體內容包括但不限于：離職手續(xù)辦理、經濟補償、再就業(yè)支持及相關權益保障。第三條離職手續(xù)1.乙方在提出離職申請后，需按公司規(guī)定完成相關離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請表；與直接上級溝通離職原因；完成工作交接；填寫離職調查問卷。2.甲方應在乙方提交離職申請后的____個工作日內進行審核，并出具離職證明。第四條經濟補償1.乙方因離職獲得的經濟補償包括：按照法律法規(guī)及公司政策支付的經濟補償金；離職時未休假期的工資補償。2.甲方應在乙方正式離職后____個工作日內將上述補償款項支付至乙方指定賬戶。第五條再就業(yè)支持1.甲方同意為乙方提供以下再就業(yè)支持：提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務；協(xié)助乙方進行簡歷優(yōu)化；介紹相關招聘信息。2.乙方在接受再就業(yè)支持期間，需積極參與甲方安排的各類培訓及活動。第六條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：按照法律規(guī)定和公司政策，及時支付乙方的經濟補償；提供必要的再就業(yè)支持和相關信息；保證乙方的個人信息和離職原因的保密性。2.乙方的權利與義務：按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)；積極配合甲方進行再就業(yè)相關活動；在合同有效期內，不得泄露甲方商業(yè)機密。第七條違約責任1.一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元；2.若因違約造成經濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；乙方未能按時履行離職手續(xù)，或未能積極配合再就業(yè)支持。2.合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十條保密條款雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第十一條補充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充，本合同補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________第十二條附則如本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，該條款應在法律允許的最大范圍內進行修改，以使其有效、可執(zhí)行。同時，其他條款的有效性和可執(zhí)行性不受影響。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格履行合同各項條款，確保合同的有效實施。第十四條合同的變更與解除合同的變更或解除須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面解除合同，除非出現法律規(guī)定的情形。第十五條適用法律本合同的訂立、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第十六條合同的解釋本合同的解釋權歸雙方所有，如有爭議，雙方應本著誠實信用原則進行