2024年度勞動(dòng)合同范本模板

2024年度勞動(dòng)合同范本模板本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效條件2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同的變更條件3.2勞動(dòng)合同的變更程序3.3勞動(dòng)合同變更的生效4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除條件4.2勞動(dòng)合同的終止條件4.3勞動(dòng)合同解除和終止的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付5.2賠償?shù)臈l件和計(jì)算5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц斗绞?.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的爭(zhēng)議解決8.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1違約的認(rèn)定和處理9.2違約方的賠償責(zé)任9.3違約責(zé)任的免除10.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理10.1解除和終止后的工資支付10.2解除和終止后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理10.3解除和終止后的福利待遇處理11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件的效力11.2附件的變更和解除11.3附件的補(bǔ)充協(xié)議12.勞動(dòng)合同的生效、修改和解除12.1勞動(dòng)合同的生效條件12.2勞動(dòng)合同的修改程序12.3勞動(dòng)合同的解除條件13.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情況13.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的解除13.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷的解除13.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的解除14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的效力14.3約定條款的變更和解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同采取書(shū)面形式訂立，雙方簽字或蓋章后生效。1.3勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律約束力。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，互相尊重，互相配合。2.2工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長(zhǎng)，安排乙方在____崗位工作。乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同的變更條件本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。3.2勞動(dòng)合同的變更程序勞動(dòng)合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。3.3勞動(dòng)合同變更的生效勞動(dòng)合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律約束力。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的終止條件本勞動(dòng)合同期滿，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告失蹤，本勞動(dòng)合同即行終止。4.3勞動(dòng)合同解除和終止的程序勞動(dòng)合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天通知對(duì)方。雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2賠償?shù)臈l件和計(jì)算乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度和乙方工資比例確定。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金支付方式為_(kāi)___，支付時(shí)間為_(kāi)___。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為_(kāi)___年，自雙方簽字或蓋章之日起計(jì)算。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。違約金為損失金額的____%。第八條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1違約的認(rèn)定和處理雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方的賠償責(zé)任根據(jù)違約程度和損失程度確定。9.2違約方的賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為損失金額的____倍，最高不超過(guò)乙方工資的____倍。9.3違約責(zé)任的免除雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行本勞動(dòng)合同的，可以免除違約責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理10.1解除和終止后的工資支付雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日。10.2解除和終止后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3解除和終止后的福利待遇處理雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方按照甲方規(guī)定享受福利待遇。第十一條勞動(dòng)合同的附件11.1附件的效力本勞動(dòng)合同附件與具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有沖突，以附件為準(zhǔn)。11.2附件的變更和解除附件的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。11.3附件的補(bǔ)充協(xié)議雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十二條勞動(dòng)合同的生效、修改和解除12.1勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2勞動(dòng)合同的修改程序勞動(dòng)合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。12.3勞動(dòng)合同的解除條件雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)遵守本合同約定的解除條件和程序。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情況13.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的解除乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。13.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷的解除乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。13.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的解除乙方死亡或者被宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方可以簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行約定。14.2約定條款的效力本合同的其他約定與具有同等法律效力。14.3約定條款的變更和解除其他約定的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指本勞動(dòng)合同之外的自然人、法人或者其他組織，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者其他法律關(guān)系。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、擔(dān)保方、投資方、合作方、調(diào)解方、仲裁委員會(huì)、法院等。第二條第三方介入的處理程序2.1甲方或乙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定處理。2.2甲方或乙方與第三方簽訂合同，應(yīng)確保不損害另一方的合法權(quán)益，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.3甲方或乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決，并盡力維護(hù)另一方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的附加條款3.1甲方或乙方在涉及第三方權(quán)益的事項(xiàng)上，應(yīng)確保本勞動(dòng)合同的履行不受影響。3.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，不得違反本勞動(dòng)合同的約定。3.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保護(hù)另一方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、違約金限額等。4.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)利范圍，以防止第三方超越合同范圍行事。4.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的義務(wù)，以確保第三方履行合同義務(wù)。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響本勞動(dòng)合同的履行，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，不得影響本勞動(dòng)合同的履行，雙方應(yīng)確保合同的履行不受第三方合同的影響。5.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1甲方或乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。6.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決條款處理。6.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力維護(hù)另一方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的權(quán)益保護(hù)7.1甲方或乙方在涉及第三方權(quán)益的事項(xiàng)上，應(yīng)確保本勞動(dòng)合同的履行不受影響，并保護(hù)另一方的合法權(quán)益。7.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)益保護(hù)措施，以防止第三方損害另一方的權(quán)益。7.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的違約責(zé)任，以確保第三方履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的合同變更和解除8.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。8.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動(dòng)合同的變更或解除，應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的變更和解除條款處理。8.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動(dòng)合同的變更或解除，雙方應(yīng)確保另一方的合法權(quán)益不受影響。第九條第三方介入的合同效力9.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，不影響本勞動(dòng)合同的效力，本勞動(dòng)合同仍然有效。9.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如與本勞動(dòng)合同沖突，以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。9.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。第十條第三方介入的履行保障10.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)確保本勞動(dòng)合同的履行不受影響。10.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的履行保障措施，以確保第三方履行合同義務(wù)。10.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的違約責(zé)任，以保障另一方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：崗位說(shuō)明書(shū)附件三：薪資福利制度附件四：工作時(shí)間表附件五：績(jī)效考核辦法附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：第三方合同范本附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作崗位、工作職責(zé)、任職要求等信息。附件三：薪資福利制度本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方的薪資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放等規(guī)定。附件四：工作時(shí)間表本附件明確了乙方的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日等信息。附件五：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等規(guī)定。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃本附件明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件七：保密協(xié)議本附件明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件九：第三方合同范本本附件為甲方與第三方簽訂合同的范本，用于指導(dǎo)雙方簽訂合同。附件十：補(bǔ)充協(xié)議本附件用于雙方簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為包括但不限于：示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方泄露乙方保密信