2024年度人力資源服務(wù)外包合同(招聘與薪酬管理服務(wù))

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)外包合同(招聘與薪酬管理服務(wù))本合同目錄一覽1.合同主體及服務(wù)內(nèi)容1.1甲方信息1.2乙方信息1.3服務(wù)內(nèi)容概述2.服務(wù)范圍與職責(zé)2.1乙方服務(wù)范圍2.2乙方職責(zé)3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期4.人員配備與培訓(xùn)4.1乙方人員配備4.2乙方培訓(xùn)計(jì)劃5.薪酬管理5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3薪酬調(diào)整6.招聘流程6.1招聘需求確認(rèn)6.2招聘渠道選擇6.3候選人篩選與面試7.合同費(fèi)用與支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3發(fā)票開(kāi)具與報(bào)銷8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3適用法律11.合同的變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除12.合同的簽署與生效12.1簽署地點(diǎn)12.2簽署日期12.3合同生效條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同的完整性與優(yōu)先級(jí)14.附錄14.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表14.2人員配置表14.3薪酬結(jié)構(gòu)表第一部分：合同如下：1.合同主體及服務(wù)內(nèi)容1.1甲方信息甲方：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2乙方信息乙方：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.3服務(wù)內(nèi)容概述乙方同意為甲方提供2024年度人力資源服務(wù)外包，服務(wù)內(nèi)容包括招聘與薪酬管理服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：(i)招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需的員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試及提供候選人推薦報(bào)告。(ii)薪酬管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方管理員工薪酬，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、薪酬發(fā)放及薪酬數(shù)據(jù)分析。2.服務(wù)范圍與職責(zé)2.1乙方服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：(i)招聘流程管理(ii)薪酬核算與發(fā)放(iii)員工培訓(xùn)與發(fā)展(iv)員工福利管理(v)人力資源咨詢服務(wù)2.2乙方職責(zé)(i)按照甲方的要求，及時(shí)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。(ii)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，合理制定薪酬政策，確保薪酬的合理性、公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。(iii)定期向甲方提供薪酬報(bào)告，對(duì)薪酬管理進(jìn)行分析和評(píng)估。(iv)為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同到期日期本合同有效期為一年，自合同生效日期起算，至合同到期日期止。4.人員配備與培訓(xùn)4.1乙方人員配備乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，配備足夠數(shù)量的招聘與薪酬管理專業(yè)人員，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.2乙方培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)對(duì)甲方相關(guān)人員提供必要的培訓(xùn)，使其熟悉并掌握乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和操作流程。5.薪酬管理5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供的薪酬管理服務(wù)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方另行商定。5.2薪酬發(fā)放乙方應(yīng)在每個(gè)薪酬發(fā)放周期結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方員工支付相應(yīng)的薪酬。5.3薪酬調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行一次調(diào)整，以保持薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。6.招聘流程6.1招聘需求確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格等。6.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和市場(chǎng)情況，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘。6.3候選人篩選與面試乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，并組織面試，向甲方推薦合適的人選。第二部分：其他條款及附錄（請(qǐng)繼續(xù)按照嚴(yán)格的編號(hào)方式，完善合同的第八條到第十四條）8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的10%。9.2乙方違約若乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同的變更與終止11.1合同變更任何一方提出變更合同條款時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同終止本合同到期后，雙方未續(xù)簽或提前解除合同的，合同終止。11.3合同解除一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。12.合同的簽署與生效12.1簽署地點(diǎn)本合同于[簽署地點(diǎn)]簽署。12.2簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至對(duì)方提供的地址和聯(lián)系方式。13.2合同附件本合同附件包括服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表、人員配置表、薪酬結(jié)構(gòu)表等。13.3合同的完整性與優(yōu)先級(jí)本合同及其附件為完整合同，如有沖突，以后簽署的文件為準(zhǔn)。14.附錄14.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表[服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表]14.2人員配置表[人員配置表]14.3薪酬結(jié)構(gòu)表[薪酬結(jié)構(gòu)表]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同服務(wù)過(guò)程中的任何個(gè)人、公司或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的情形第三方可能介入的情形包括但不限于：(i)乙方委托第三方進(jìn)行部分服務(wù)，例如背景調(diào)查、體檢服務(wù)等。(ii)甲方要求乙方引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)。(iii)因法律、法規(guī)規(guī)定，需要第三方參與的事宜，如社會(huì)保障、稅務(wù)處理等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的任何損失承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方之間的具體協(xié)議確定。若第三方未與甲乙雙方明確責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或協(xié)助，并確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的約定。16.3第三方違約若第三方未能履行其對(duì)甲乙雙方的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間不存在任何勞動(dòng)合同、委托關(guān)系或其他法律關(guān)系。第三方對(duì)甲方的人員、財(cái)產(chǎn)及其他權(quán)益不享有任何權(quán)利。17.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間不存在任何勞動(dòng)合同、委托關(guān)系或其他法律關(guān)系。第三方對(duì)乙方的財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)及其他權(quán)益不享有任何權(quán)利。18.甲乙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，并履行其他義務(wù)。甲方對(duì)第三方的不當(dāng)行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定提供服務(wù)，并履行其他義務(wù)。乙方對(duì)第三方的不當(dāng)行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方變更若第三方因故退出或變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取措施確保服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。19.2第三方終止20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決涉及第三方的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.附錄21.1第三方服務(wù)提供商名單[第三方服務(wù)提供商名單]21.2第三方服務(wù)協(xié)議模板[第三方服務(wù)協(xié)議模板]本合同的簽署、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，共同維護(hù)本合同的履行，確保各方的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括招聘服務(wù)、薪酬管理服務(wù)等，以及每個(gè)項(xiàng)目的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件2：人員配置表列出乙方為完成服務(wù)項(xiàng)目所需的人員配置，包括各職位的名稱、人數(shù)、職責(zé)描述等。附件3：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方向甲方員工支付的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等項(xiàng)目的具體金額和計(jì)算方式。附件4：招聘流程管理規(guī)范詳細(xì)描述乙方向甲方提供招聘服務(wù)時(shí)的流程管理規(guī)范，包括招聘需求確認(rèn)、招聘渠道選擇、候選人篩選與面試等環(huán)節(jié)的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。附件5：薪酬核算與發(fā)放流程詳細(xì)描述乙方向甲方提供薪酬管理服務(wù)時(shí)的核算與發(fā)放流程，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬核算、薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。附件6：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件7：?jiǎn)T工福利管理規(guī)范詳細(xì)描述乙方向甲方員工提供的福利管理規(guī)范，包括福利項(xiàng)目、福利享受條件、福利發(fā)放流程等。附件8：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括咨詢服務(wù)的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同。5.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的10%。2.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的10%。3.第三方違約