2024年度叉車(chē)司機(jī)離職后競(jìng)業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度叉車(chē)司機(jī)離職后競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍1.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制定義1.2競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍1.3競(jìng)業(yè)限制的地域范圍2.競(jìng)業(yè)限制的期限2.1離職員工競(jìng)業(yè)限制的起始時(shí)間2.2離職員工競(jìng)業(yè)限制的結(jié)束時(shí)間3.競(jìng)業(yè)限制的具體要求3.1離職員工不得在同行業(yè)內(nèi)從事類似工作3.2離職員工不得利用公司資源開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)3.3離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密4.違反競(jìng)業(yè)限制的后果4.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任4.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任4.3公司對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制的追責(zé)措施5.競(jìng)業(yè)限制的解除條件5.1離職員工提前申請(qǐng)解除競(jìng)業(yè)限制的條件5.2公司提前解除競(jìng)業(yè)限制的條件5.3競(jìng)業(yè)限制解除的程序6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決的適用法律7.3爭(zhēng)議解決的管轄法院8.保密條款8.1離職員工對(duì)公司的商業(yè)秘密保密義務(wù)8.2離職員工對(duì)公司的客戶信息保密義務(wù)8.3保密義務(wù)的期限9.合同的生效、修改與廢除9.1合同的生效條件9.2合同的修改條件9.3合同的廢除條件10.合同的附件10.1競(jìng)業(yè)限制的具體行業(yè)列表10.2競(jìng)業(yè)限制的具體地域范圍10.3公司商業(yè)秘密的定義與范圍11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1公司的權(quán)利與義務(wù)11.2離職員工的權(quán)利與義務(wù)12.違約責(zé)任12.1離職員工違約責(zé)任12.2公司違約責(zé)任13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)13.2合同的生效時(shí)間14.其他條款14.1雙方約定其他事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：第一條競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍1.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制定義本合同所述競(jìng)業(yè)限制，是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者個(gè)體工商戶中從事相同或者類似的工作，包括但不限于擔(dān)任全職、兼職、顧問(wèn)或者其他任何形式的職務(wù)。1.2競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)，包括但不限于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、推廣、咨詢等。1.3競(jìng)業(yè)限制的地域范圍競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中國(guó)境內(nèi)，包括但不限于離職員工在職期間所在的城市和公司業(yè)務(wù)所及的其他城市。第二條競(jìng)業(yè)限制的期限2.1離職員工競(jìng)業(yè)限制的起始時(shí)間本合同簽訂之日起生效，離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算。2.2離職員工競(jìng)業(yè)限制的結(jié)束時(shí)間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起兩年。第三條競(jìng)業(yè)限制的具體要求3.1離職員工不得在同行業(yè)內(nèi)從事類似工作離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者個(gè)體工商戶中從事相同或者類似的工作。3.2離職員工不得利用公司資源開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間，不得利用在在職期間獲得的客戶資源、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.3離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第四條違反競(jìng)業(yè)限制的后果4.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任如離職員工違反本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任如離職員工違反本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在上一年度從公司獲得的年薪總和的二倍。4.3公司對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制的追責(zé)措施公司有權(quán)采取一切合法手段追究違反競(jìng)業(yè)限制的離職員工的法律責(zé)任，包括但不限于向法院提起訴訟。第五條競(jìng)業(yè)限制的解除條件5.1離職員工提前申請(qǐng)解除競(jìng)業(yè)限制的條件如離職員工確有特殊情況，可以向公司申請(qǐng)?zhí)崆敖獬?jìng)業(yè)限制，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意解除。5.2公司提前解除競(jìng)業(yè)限制的條件如公司確有特殊情況，可以提前解除對(duì)離職員工的競(jìng)業(yè)限制。5.3競(jìng)業(yè)限制解除的程序雙方同意解除競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2合同終止的條件6.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)本合同終止后，離職員工對(duì)公司的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，按照第七條的爭(zhēng)議解決方式解決。本部分內(nèi)容共計(jì)513字。第八條保密條款8.1離職員工對(duì)公司的商業(yè)秘密保密義務(wù)離職員工應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于公司的運(yùn)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2離職員工對(duì)公司的客戶信息保密義務(wù)離職員工應(yīng)對(duì)其在任職期間獲取的客戶信息予以保密，不得向任何第三方泄露，以確保公司的商業(yè)利益不受損害。8.3保密義務(wù)的期限離職員工的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，持續(xù)至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。第九條合同的生效、修改與廢除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。9.3合同的廢除條件本合同的廢除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面廢除協(xié)議。第十條合同的附件10.1競(jìng)業(yè)限制的具體行業(yè)列表附件一：競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)列表10.2競(jìng)業(yè)限制的具體地域范圍附件二：競(jìng)業(yè)限制具體地域范圍10.3公司商業(yè)秘密的定義與范圍附件三：公司商業(yè)秘密定義與范圍第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)要求離職員工遵守本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，并有權(quán)追究違反競(jìng)業(yè)限制約定的法律責(zé)任。11.2離職員工的權(quán)利與義務(wù)離職員工應(yīng)遵守本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，并對(duì)公司的商業(yè)秘密保密。第十二條違約責(zé)任12.1離職員工違約責(zé)任如離職員工違反本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2公司違約責(zé)任如公司未按約定支付離職員工薪酬或者未履行本合同的其他約定，應(yīng)向離職員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽署。13.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決如本合同未能涵蓋的所有事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面協(xié)議。本部分內(nèi)容共計(jì)1478字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或者其他組織參與合同的履行或者與合同有關(guān)的事宜。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙方在履行合同過(guò)程中涉及的其他第三方。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序甲乙方在合同履行過(guò)程中如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、范圍和期限。16.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于其職責(zé)范圍之內(nèi)，對(duì)于因履行合同所產(chǎn)生的損失或者損害，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方約定的范圍和期限履行合同義務(wù)，并保守甲乙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入的賠償責(zé)任18.1第三方介入的賠償責(zé)任如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙方損失或者損害，甲乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。18.2第三方介入的賠償限額甲乙方與第三方約定賠償限額，賠償限額不得超過(guò)甲乙方因第三方介入而產(chǎn)生的實(shí)際損失。第十九條第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的終止第三方介入的終止條件由甲乙方雙方約定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。19.2第三方介入的解除甲乙方雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第二十條第三方介入與甲乙方的關(guān)系20.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入不改變甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入的獨(dú)立性第三方介入在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙方控制或者影響。第二十一條第三方介入的合同補(bǔ)充條款21.1第三方介入的合同補(bǔ)充條款甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就第三方介入的具體事宜簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。21.2第三方介入補(bǔ)充協(xié)議的生效第三方介入補(bǔ)充協(xié)議自甲乙方簽字或者蓋章之日起生效。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決甲乙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第七條的爭(zhēng)議解決方式解決。22.2第三方介入爭(zhēng)議解決的適用法律第三方介入爭(zhēng)議解決的適用法律按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第二十三條第三方介入的告知義務(wù)23.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙方在合同履行過(guò)程中涉及第三方介入的，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、范圍和期限。23.2第三方介入告知義務(wù)的履行甲乙方未履行告知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失或者損害的責(zé)任。本部分內(nèi)容共計(jì)1493字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)列表詳細(xì)列出所有與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、物流、銷售等領(lǐng)域。附件二：競(jìng)業(yè)限制具體地域范圍明確競(jìng)業(yè)限制的地域范圍，包括城市、省份、國(guó)家等。附件三：公司商業(yè)秘密定義與范圍詳細(xì)定義公司商業(yè)秘密的概念，并列出具體的商業(yè)秘密內(nèi)容，如客戶列表、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。附件四：離職員工保密義務(wù)的具體要求詳細(xì)說(shuō)明離職員工在保密義務(wù)期間的具體要求，如不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行接觸、不得泄露公司機(jī)密等。附件五：違約金計(jì)算公式提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的具體數(shù)額。附件六：第三方介入的具體事項(xiàng)詳細(xì)列出第三方介入的事項(xiàng)，包括中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制約定如離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，或泄露公司商業(yè)秘密，將被視為違反合同。違約責(zé)任：離職員工需支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在上一年度從公司獲得的年薪總和的二倍。示例說(shuō)明：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間加入了一家與公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并泄露了公司的