高技術人才聘用合同范本

高技術人才聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中國某省某市某區(qū)科技園A棟12層

法定代表人：張三

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話進行聯系

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY高技術人才服務有限公司

地址：中國某省某市某區(qū)創(chuàng)新大廈B座8層

法定代表人：李四

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話進行聯系

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于發(fā)展高科技產業(yè)，推動技術創(chuàng)新，提高企業(yè)競爭力的科技有限公司；乙方作為一家專業(yè)從事高技術人才服務的公司，擁有豐富的行業(yè)經驗和優(yōu)秀人才資源。雙方在相互尊重、平等互利的基礎上，為實現資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動高科技產業(yè)發(fā)展，現就甲方聘用乙方高技術人才事宜達成以下合同。

一、背景與前提條件

1.甲方為提升自身研發(fā)實力，加快技術創(chuàng)新，亟需引進具有專業(yè)技能和豐富經驗的高技術人才。

2.乙方具備為甲方提供所需高技術人才的資源和能力，承諾推薦符合甲方要求的高技術人才。

3.雙方同意在遵守我國法律法規(guī)的前提下，簽訂本合同，明確雙方的權利與義務，共同推進合作事宜。

二、合作范圍與內容

1.乙方根據甲方的要求，推薦具備相應專業(yè)技能和經驗的高技術人才。

2.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考核，確定是否錄用。

3.雙方就高技術人才的聘用期限、薪資待遇、工作內容等事項達成一致，并簽訂正式的聘用合同。

三、雙方承諾

1.甲方承諾按照合同約定支付乙方服務費用，并為聘用的高技術人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

2.乙方承諾推薦的人才具備真實、合法的資質和技能，且在推薦過程中遵循誠實信用原則。

本合同旨在明確雙方在高技術人才聘用過程中的權利與義務，為雙方合作提供法律依據。在合同履行過程中，雙方應嚴格遵守約定，共同推進合作，實現互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業(yè)服務，聘用符合甲方需求的高技術人才，以提升甲方公司的技術研發(fā)能力和市場競爭力。具體內容包括：

1.乙方根據甲方提出的技術人才需求，推薦合適的人選。

2.甲方對乙方推薦的人才進行評估、面試，并決定是否錄用。

3.雙方就人才聘用事宜達成一致，簽訂正式的聘用合同，明確工作內容、職責、聘用期限等。

第二條定義

1.高技術人才：指在科學技術領域具有較高專業(yè)水平和豐富實踐經驗的專業(yè)人士。

2.聘用合同：指甲方與乙方推薦的高技術人才簽訂的，明確雙方權利義務的勞動合同。

3.服務費用：指甲方支付給乙方的，作為推薦高技術人才服務的報酬。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供符合條件的高技術人才。

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行評估、面試，并決定是否錄用。

（3）甲方有權要求乙方提供推薦人才的資質、經驗等證明材料。

2.義務：

（1）甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用。

（2）甲方應為聘用的高技術人才提供良好的工作環(huán)境、待遇和發(fā)展機會。

（3）甲方應在合同履行期間，對聘用人才進行合理的管理和評價。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權根據甲方提出的需求，推薦合適的高技術人才。

（2）乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應保證推薦的人才具備真實、合法的資質和技能，且在推薦過程中遵循誠實信用原則。

（2）乙方應在甲方提出需求后，盡快提供合適的人才候選人選。

（3）乙方應協(xié)助甲方與聘用人才簽訂正式的勞動合同，并協(xié)助解決合同履行過程中出現的問題。

（4）乙方應對甲方及聘用人才的商業(yè)秘密和隱私予以保密。

雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守上述權利與義務，共同推進合作，實現合同目的。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣XX萬元整（大寫：XX萬元整），該費用為乙方推薦高技術人才的報酬。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

a.本合同簽訂后5個工作日內，支付服務費用的50%；

b.乙方推薦的高技術人才與甲方簽訂勞動合同后5個工作日內，支付剩余的50%。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應在合同有效期內，根據甲方需求推薦高技術人才。

3.甲方應在合同有效期內，完成對乙方推薦人才的評估、面試及錄用工作。

4.關鍵時間節(jié)點：

a.乙方應在合同簽訂后15個工作日內，向甲方提供首批候選人選。

b.甲方應在收到候選人選后15個工作日內，完成面試評估工作。

c.甲乙雙方應在人才錄用后5個工作日內，簽訂正式的勞動合同。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

a.如甲方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應支付逾期金額的0.1%作為違約金。

b.如甲方未履行合同約定的其他義務，導致合同無法正常履行，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。

c.如甲方泄露乙方及聘用人才的商業(yè)秘密和隱私，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果：

a.如乙方未按約定時間提供合適的高技術人才候選人選，每逾期一日，應支付逾期金額的0.1%作為違約金。

b.如乙方提供的人才候選人選不符合甲方需求，乙方應在收到甲方反饋后15個工作日內，重新推薦合適的人選。

c.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條款承擔相應的違約責任。同時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同義務。違約方支付違約金不影響守約方要求賠償損失的權利。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致任何一方部分或全部不能履行本合同義務時，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，受影響方應盡力克服不可抗力影響，減少損失。以下情況，受影響方不承擔違約責任：

a.不可抗力事件發(fā)生前，已履行或部分履行合同義務，且履行符合合同約定。

b.不可抗力事件發(fā)生后，受影響方及時通知對方，并采取合理措施減少損失。

c.不可抗力事件發(fā)生后的影響范圍內，合同義務無法履行或延遲履行。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地所在的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地所在的仲裁委員會申請仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方可向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未爭議的部分，除非爭議部分影響到了合同的整體履行。

在爭議解決期間，雙方應保持克制，避免采取任何可能加劇爭議的行動。爭議解決的費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通訊，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式發(fā)送至對方指定的地址。通知自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均需雙方協(xié)商一致并書面確認，否則無效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除本合同：

a.對方嚴重違反本合同的規(guī)定，且在收到書面通知后30日內仍未糾正。

b.對方發(fā)生破產、清算、合并、分立等重大事項，影響本合同的履行。

c.發(fā)生不可抗力事件，且該事件導致本合同無法履行或無履行必要。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)