二零二四年度便利店店長管理與績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度便利店店長管理與績效考核合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：便利店所屬公司1.2乙方：便利店店長第二條管理職責2.1乙方作為店長，應全面負責便利店日常運營管理2.2乙方需遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度2.3乙方負責維護便利店內(nèi)的員工，確保其遵守公司規(guī)定，不得有違法違規(guī)行為第三條績效考核指標3.1銷售業(yè)績：便利店月銷售額3.2顧客滿意度：通過顧客滿意度調(diào)查得分3.3store環(huán)境：便利店衛(wèi)生、環(huán)境整潔度等3.4員工管理：員工工作態(tài)度、團隊合作等第四條績效考核周期4.1績效考核周期為一個月4.2每月初由甲方對乙方上個月的績效進行考核第五條績效考核結果運用5.1績效考核結果作為乙方月度獎金的依據(jù)5.2績效考核優(yōu)秀者，可獲得晉升、培訓等機會第六條乙方權益保障6.1甲方應按照合同約定支付乙方工資及獎金6.3甲方應保證乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同第七條甲方權益保障7.1乙方應嚴格遵守合同約定，不得違反公司規(guī)章制度7.2乙方應確保便利店的正常運營，不得擅自離崗7.3乙方應承擔因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責任第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同8.3合同期滿，雙方未續(xù)約，合同自動終止第九條違約責任9.1雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任9.2乙方未達到績效考核指標，應按照約定承擔相應的責任第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如需補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人：X12.2聯(lián)系電話：X12.3電子郵箱：X第十三條乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人：X13.2聯(lián)系電話：X13.3電子郵箱：X第十四條合同簽訂日期2024年X月X日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條管理職責2.1乙方作為店長，應全面負責便利店日常運營管理，包括但不限于商品管理、人員管理、財務管理等。2.2乙方需遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保便利店的合法合規(guī)運營。2.3乙方負責維護便利店內(nèi)的員工，確保其遵守公司規(guī)定，不得有違法違規(guī)行為，對員工進行培訓和管理，提高員工的服務質(zhì)量和效率。第三條績效考核指標3.1銷售業(yè)績：便利店月銷售額，銷售額不得低于甲方規(guī)定的最低銷售額。3.2顧客滿意度：通過顧客滿意度調(diào)查得分，得分不得低于甲方規(guī)定的最低滿意度得分。3.3店內(nèi)環(huán)境：便利店衛(wèi)生、環(huán)境整潔度等，應符合甲方規(guī)定的衛(wèi)生標準和要求。3.4員工管理：員工工作態(tài)度、團隊合作等，應符合甲方規(guī)定的工作態(tài)度和團隊合作要求。第四條績效考核周期4.1績效考核周期為一個月，甲方應在每個考核周期結束后的十個工作日內(nèi)出具考核結果。4.2每月初由甲方對乙方上個月的績效進行考核，考核結果作為乙方月度獎金的依據(jù)。第五條績效考核結果運用5.1績效考核結果作為乙方月度獎金的依據(jù)，獎金數(shù)額根據(jù)考核結果確定。5.2績效考核優(yōu)秀者，可獲得晉升、培訓等機會，甲方應給予乙方相應的支持和發(fā)展空間。第六條乙方權益保障6.1甲方應按照合同約定支付乙方工資及獎金，工資及獎金的支付時間、方式等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應保證乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同，如需解除合同，應按照甲方的規(guī)定和程序進行。第七條甲方權益保障7.1乙方應嚴格遵守合同約定，不得違反公司規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權采取相應的紀律處分措施。7.2乙方應確保便利店的正常運營，不得擅自離崗，如乙方離崗，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于扣除乙方獎金等。7.3乙方應承擔因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責任，如乙方因個人原因無法履行合同，乙方應承擔相應的違約責任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同，解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。8.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，解除合同后，甲方有權要求乙方支付違約金。8.3合同期滿，雙方未續(xù)約，合同自動終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第九條違約責任9.1雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方未達到績效考核指標，應按照約定承擔相應的責任，甲方有權扣除乙方的獎金等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如需補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人：X12.2聯(lián)系電話：X12.3電子郵箱：X第十三條乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人：X13.2聯(lián)系電話：X13.3電子郵箱：X第十四條合同簽訂日期2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義15.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，由于客觀需要，甲乙方邀請第三方參與，以協(xié)助解決合同履行中出現(xiàn)的問題或提供專業(yè)服務。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的理由、目的、時間等。16.2第三方介入前，甲乙方應就介入的具體事項、權限、費用等達成一致意見，并以書面形式確認。第十七條第三方責任17.1第三方應按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行介入職責，并提供專業(yè)服務。17.2第三方應獨立于甲乙方，不得有任何利益沖突，確保介入的客觀性和公正性。17.3第三方應按照約定時間完成介入工作，如因第三方原因?qū)е卵悠冢瑧袚鄳呢熑?。第十八條第三方責任限額18.1第三方對甲乙方承擔的責任，以其介入費用為限。18.2第三方因故意或者重大過失造成甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方對甲乙方承擔的責任，不包括因甲乙方違反合同約定而導致的損失。第十九條第三方與甲乙方的關系19.1第三方介入時，不代表甲乙方任何一方，僅為獨立第三方。19.2第三方介入期間，甲乙方仍需按照合同約定履行各自的權利和義務。19.3第三方對甲乙方承擔的責任，不影響甲乙方之間的合同關系。第二十條第三方介入的費用20.1第三方介入的費用，由甲乙方按照約定承擔。20.2第三方介入費用的支付時間、方式等，由甲乙方在書面確認書中約定。20.3第三方未按約定完成介入工作，甲方有權扣除相應的費用。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲乙方應共同對介入成果進行評估，如有需要，可商定是否需要再次介入。21.2第三方介入終止后，第三方應將所有相關資料、文件等交給甲乙方，并辦理相關手續(xù)。21.3第三方介入終止后，甲乙方應按照約定支付第三方介入費用。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過甲乙方協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條其他約定23.1雙方在第三方介入過程中，如需補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議。23.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，第三方介入相關約定視為合同的一部分。23.3本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二十四條合同簽訂日期2024年X月X日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體及定義詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明甲方和乙方的定義，包括公司名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：便利店管理規(guī)章制度附件內(nèi)容：列出便利店的管理規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、商品管理、財務管理等。附件三：績效考核指標詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明銷售業(yè)績、顧客滿意度、店內(nèi)環(huán)境、員工管理等方面的考核指標和標準。附件四：績效考核周期及結果運用詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明績效考核的周期、結果運用的方式，以及獎金計算公式等。附件五：乙方權益保障詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明甲方應提供的乙方權益保障，包括工資、獎金支付、工作環(huán)境等。附件六：甲方權益保障詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明乙方應遵守的權益保障，包括遵守規(guī)章制度、不違反法律法規(guī)等。附件七：合同解除和終止詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明合同解除和終止的條件、程序，以及違約金計算方式等。附件八：違約責任詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明違約行為的責任認定，包括違約金、賠償損失等。附件九：第三方介入詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明第三方介入的條件、程序、責任限額等。附件十：合同簽訂及履行過程中的其他文件附件內(nèi)容：包括合同簽訂過程中的會議記錄、履行過程中的報告、審計報告等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。3.甲方未保證乙方的合法權益，隨意解除勞動合同。4.乙方未遵守公司規(guī)章制度，違反法律法規(guī)。5.乙方未達到績效考核指標，未按照約定承擔相應責任。6.乙方擅自離崗，未履行合同義務。7.第三方未按照約定時間完成介入工作，延期未承擔責任。8.第三方因故意或者重大過失造成甲乙方損失。責任認定：1.甲方未支付工資及獎金，應支付違約金，并補發(fā)乙方工資及獎金。2.甲方未提供良好工作