2024版大學(xué)生實(shí)習(xí)合同：人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版大學(xué)生實(shí)習(xí)合同：人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)崗位及主要職責(zé)2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)2.1.2獲得實(shí)習(xí)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)報酬2.1.3提出意見和建議2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.2按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密3.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利3.1.1確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和任務(wù)3.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價3.1.3要求實(shí)習(xí)生遵守相關(guān)法律法規(guī)3.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)3.2.1提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件3.2.2給予實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.2.3按時支付實(shí)習(xí)報酬4.實(shí)習(xí)報酬及待遇4.1實(shí)習(xí)報酬的金額和支付方式4.2實(shí)習(xí)生的福利待遇5.實(shí)習(xí)成果的歸屬和使用權(quán)5.1實(shí)習(xí)成果的歸屬5.2實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)6.合同的變更和解除6.1合同的變更6.2合同的解除7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約7.2實(shí)習(xí)單位違約8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2向相關(guān)部門投訴或申請仲裁9.合同的生效、終止和解除9.1合同的生效9.2合同的終止9.3合同的解除10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.合同的份數(shù)11.1雙方各執(zhí)一份11.2備案份數(shù)12.附件12.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明12.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.簽署日期14.簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址：1.2實(shí)習(xí)生姓名及聯(lián)系方式：實(shí)習(xí)生姓名：X，聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。1.3實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。1.4實(shí)習(xí)崗位及主要職責(zé)：實(shí)習(xí)生將在人力資源管理部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要職責(zé)包括但不限于：員工檔案管理、招聘協(xié)助、培訓(xùn)活動組織、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)：實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高實(shí)習(xí)效果。2.1.2獲得實(shí)習(xí)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)報酬：實(shí)習(xí)生有權(quán)按照合同約定獲得實(shí)習(xí)報酬。2.1.3提出意見和建議：實(shí)習(xí)生有權(quán)就實(shí)習(xí)過程中的問題向?qū)嵙?xí)單位提出意見和建議。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。2.2.2按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時完成實(shí)習(xí)單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，不得無故拖延。2.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)對在實(shí)習(xí)過程中了解到的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。3.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利3.1.1確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和任務(wù)：實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和任務(wù)。3.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價：實(shí)習(xí)單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，以評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。3.1.3要求實(shí)習(xí)生遵守相關(guān)法律法規(guī)：實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)3.2.1提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位，并給予必要的工作條件，如辦公設(shè)施、培訓(xùn)等。3.2.2給予實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.2.3按時支付實(shí)習(xí)報酬：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定，按時支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報酬。4.實(shí)習(xí)報酬及待遇4.1實(shí)習(xí)報酬的金額和支付方式：實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)報酬為人民幣元整，實(shí)習(xí)單位將于每月日前將實(shí)習(xí)報酬支付給實(shí)習(xí)生。4.2實(shí)習(xí)生的福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不享有實(shí)習(xí)單位的福利待遇，如五險一金、年假等。5.實(shí)習(xí)成果的歸屬和使用權(quán)5.1實(shí)習(xí)成果的歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的項(xiàng)目、研究報告、創(chuàng)意作品等成果，除非雙方有其他約定，均屬于實(shí)習(xí)單位所有。5.2實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)：實(shí)習(xí)單位有權(quán)使用實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的所有成果，包括但不限于發(fā)表、展示、使用、修改、復(fù)制等。6.合同的變更和解除6.1合同的變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。6.2合同的解除：6.2.1實(shí)習(xí)生提前解除合同：實(shí)習(xí)生如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前天書面通知實(shí)習(xí)單位。6.2.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同：實(shí)習(xí)單位如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前天書面通知實(shí)習(xí)生。6.2.3合同到期解除：合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同自然解除。7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生如違反合同約定，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.2實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位如違反合同約定，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。8.2向相關(guān)部門投訴或申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向相關(guān)的行業(yè)管理部門投訴。9.合同的生效、終止和解除9.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止：合同到期或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同終止。9.3合同的解除：除合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在本合同的基礎(chǔ)上，就其他相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的份數(shù)11.1雙方各執(zhí)一份：雙方各自保留一份完整的合同正本，作為合同履行和爭議解決的依據(jù)。11.2備案份數(shù)：合同副本一份，送至各自所在地的工商行政管理部門備案。12.附件12.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明：附件一詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：附件二列出實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)生應(yīng)予以遵守。12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：附件三詳細(xì)說明實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。13.簽署日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.簽署地點(diǎn)14.1本合同在市區(qū)路號簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或涉及合同履行過程的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序和條件16.1甲乙方應(yīng)在本合同履行過程中，遵循誠實(shí)信用原則，及時通知第三方介入的相關(guān)事宜。16.2甲乙方在邀請第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.3第三方介入應(yīng)按照甲乙方的約定或合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并按照約定時間完成工作。17.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或報告承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，保守商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)方。17.3第三方不得利用其介入合同的機(jī)會，損害甲乙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的費(fèi)用和支付18.1甲乙方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，支付第三方介入的費(fèi)用。18.2費(fèi)用的支付方式、時間和條件，由甲乙方在合同中予以明確。19.第三方介入引起的爭議解決19.1如甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。19.2如第三方與甲乙方之間的爭議涉及到本合同的履行，且無法通過協(xié)商解決，應(yīng)提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1甲乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確雙方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。20.2甲乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障甲乙方的合法權(quán)益。20.3如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并按照本合同約定追究其責(zé)任。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方并非本合同的當(dāng)事人，但其介入合同履行過程，可能對合同各方產(chǎn)生影響。21.2第三方應(yīng)明確其與甲乙方及其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，避免產(chǎn)生糾紛。21.3甲乙方應(yīng)在與第三方進(jìn)行合作時，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方的行為符合合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于：人力資源管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、招聘協(xié)助、培訓(xùn)活動組織等。附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度列出實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)生應(yīng)予以遵守。包括但不限于工作紀(jì)律、請假制度、加班規(guī)定等。附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。附件四：實(shí)習(xí)評價表用于實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件五：實(shí)習(xí)生守則規(guī)定實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)操守、保密協(xié)議、沖突回避等。附件六：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)材料附件七：實(shí)習(xí)單位提供的工具和資源包括但不限于實(shí)習(xí)生使用的辦公設(shè)備、軟件、數(shù)據(jù)庫等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)要求。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、請假未經(jīng)批準(zhǔn)等。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密或個人信息。4.實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)報酬或未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件或工作環(huán)境。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生的違約行為，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位的違約行為，應(yīng)根據(jù)本合同