2024工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書（26篇）

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書（精選26篇）

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇1

用人單位性質(zhì)：

職工姓名：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和

行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經(jīng)

協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限。

本合同期限為年，自年月

日起至__________年——月_________日止。

其中，試用期______一年個月，自________—年__________月

__________日起至_________—年________—月_______―日止；學徒期

__________個月，自—______年—_______月_________日起至

__________年__________月—_________日止O

（二）無固定期限，自一_________年—________月—________日起到終

止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

其中，試用期__________個月，自_________—年__________月

__________曰起___________一年__________一月__________日止；學徒期

__________年個月，自—________年_________月—_________日起至

年月日止O

終止勞動合同的條件為：O

（三）以完成一定的工作為期限。

具體工作為：O

二、生產(chǎn)（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事JL作，為

崗位（工種）。

具體生產(chǎn)（工作）任務為：。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。

具體內(nèi)容如下：O

三、雙方的權(quán)利與義務

（一）甲方的權(quán)利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情

況；

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的

分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更

乙方生產(chǎn)（32作）崗位；

4.當乙方不履行本合同時Z有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申

訴；

5.雙方約定的其他權(quán)利：o

（二）甲方的義務

L按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提

供必需的生產(chǎn)（工作）條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平；

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供

保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防

護用品；

5.雙方約定的具他義務：o

（三）乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務（技術(shù)）學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提

出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

3,享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。

對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

4.按照有關(guān)規(guī)定及木合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；

5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會泥起

申訴；

6.雙方約定的其他權(quán)利：o

（四）乙方的義務

L服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務;

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,

愛護甲方財物；

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)

程，講究職業(yè)道德；

4,努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,

積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培

訓;

5.雙方約定的其他義務：o

四、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行

_________32作制。

甲方對乙方實行每日JL作時間小時，平均每周JL作時間

小時的工時制度。

甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不

超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或

調(diào)休。

（二）勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務，甲方應以貨幣形式每

（月、周、日）元支付給乙方工資，支付時間為

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給

乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的

規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：

4.從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班

應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的

各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議:

6.雙方商定的其他報酬：o

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比

例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負

擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險

事業(yè)管埋機構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以

及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行

規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的；

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4.雙方約定的其他情況：o

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2.乙方違反或不履行勞動合同的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5.乙方被依法追究刑事責任的；

6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

9.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或

者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時\

甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

10.雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

L勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或

者部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5,乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：。

7.雙方約定的其他情況：o

（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇

的；

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7.乙方參軍、入學或出境定居的；

8.雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓（包括送大、中專院?；蚣脊W校學習），培訓后

為甲方服務期未滿的；

2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務或科研項目

而任務未結(jié)束的；

3.雙方約定的其他情況：o

七、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：o

2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：o

八、其他有關(guān)事項

（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：o

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞

動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動

行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法

定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人

民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：月日

止；學徒期年個月，自年月日

起至年月日止。

終止勞動合同的條件為：O

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇2

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

郵政編碼：_________

家庭住址：

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用

期個月。本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工

作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平

均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超

過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定

標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況

下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付

加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)

工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲

方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付

按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方

的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職

工養(yǎng)老、失'也和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合

同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療

待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：O

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全

衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道

德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本

合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日

以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，

并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一

條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職JL在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年

的；

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞

動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不

得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動

合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及

死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按

下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

L甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作

時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加

發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低

于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償

金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一

年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償

金，最多不超過十二個月：

L經(jīng)與乙方■協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動

合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困

難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高

于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?/p>

全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額

外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的

按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能

從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病

和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的

百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償

貞任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度

依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人

員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：O

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單，立勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當

自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決

不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

簽訂地點：_________簽訂地點：

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

年月日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生

效日期為一年—月—日，續(xù)訂合同終止

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽章）

_______年_______月_______日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽章）

_______年_______月_______日

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇3

甲方：—酒店

乙方：

甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為—酒店的特聘人員。遵照

國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事—酒店的服務工作。勞動合同期限為

年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月曰

止。

第二條基本權(quán)利和義務：

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙

方進行管理；

2?保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作

業(yè)；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分；

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

6.特聘廚師工資為元。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、

義務及各項待遇；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3,嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；

4.完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任

何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)

手續(xù)。

第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大

小負責賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款

或變更。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，山甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月曰年月曰

甲方：______________________

乙方：______________________

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇4

甲方：___________________________

注冊地址：__________________________________

通訊地址：_________________________________

經(jīng)營場所：

乙方：

姓名性別

居民身份證號碼_____________________

家庭住址________________________________________

郵政編碼_______________

戶口所在地_______省________區(qū)街道

通訊地址_________________________________________

郵政編碼電話

根據(jù)、和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)

議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為一年。

本協(xié)議于____年—月-日生效，至_______年一月—日終止。

第二條甲方安排乙方從事______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的

能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲

方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、

第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔

所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商

業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商

業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種

載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每

月日期為次月_____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行?/p>

的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履

行合同的；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可

以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事另行安排的工作的；

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造

成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪一貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療

期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方

移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一

方。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方

所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決

的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定

通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地

址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另

一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容

向第三方保密。

甲方乙方

________年月B

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇5

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方

一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年

月日起至______年月日止。

第二條、工作地點：山西省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的

的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知

乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，

甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息三或

者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措

施，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)

權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當

承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)

系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承

擔責任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲

方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項

以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方

原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙

方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互

讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及

地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一

份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確

認。

甲方：__________

乙方：

時間：__________

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇6

甲方：醫(yī)院

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，

須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事

工作。乙方職稱。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應

服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；

乙方擁有下列有效資格：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接

受上級主管部門的檢查，合同

四、工作條件和業(yè)務培訓

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作

時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息L5天。

2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。

3、甲方可根據(jù)」二作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓

與外出學習，具體相關(guān)職責按照《進修合同書》執(zhí)行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按

照醫(yī)院規(guī)定另計。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇；如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受

任何福利待遇和績效工資。

3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙

方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在

未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽

和形象的活動。

乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、

試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或

有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要

時；

乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務；

雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，

但需于一月前提出書面申請。

甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其

經(jīng)濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。

2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例

進行調(diào)整。

3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。

其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但

在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。

工傷視具體情況區(qū)別對待。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因

無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選

擇終止合同，回家休養(yǎng);如自己堅持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無

關(guān)。

7、乙方違反計劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽

訂補充協(xié)議。

十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同，與本合同具同等效力。

H^一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代

簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法

申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年一月—日年一月一日

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇7

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

乙方：

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中求用

期個月。本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條？乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）

工作。

第三條？乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條？甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平

均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超

過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定

標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況

下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條？甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支

付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條？甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條？甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條？甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條？執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工

作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的

工資支付按執(zhí)行。

第十條？由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙

方的月生活費不低于元。

五、福利待遇

第十一條？甲乙雙方應按國家和北京市社會的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老____手冊》。雙方解除、終止勞動合

同后，《職工養(yǎng)老手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條？乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照執(zhí)行。

第十三條？乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條？甲方為乙方提供以下福利待遇：0

六、勞動紀律

第十五條？乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條？乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇8

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同

制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導

游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。

二、勞動保護：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團

外出含個人旅游保險。c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

三、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的—%.

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提—%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門―元/次、西山門―元/次、西

岳廟—元/次。

4、外出帶團一元/天。

四、勞幼紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲

方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維

護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按——一一倍賠

償。

五、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度

的，甲方有權(quán)終止和同。

六、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有

同等法律效力。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報旅游管理局一

份。

甲方：旅行社

乙方：

導游證編號：旅行社總經(jīng)理：

電話：手機：傳真：身份證號：

________年—月—日

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇9

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師

長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從

年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日?日發(fā)放上月出勤工資，

日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再拭用

期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，

乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方

合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員

違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二、乙方權(quán)力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜

人、面點人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總

廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級

廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力

資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證

達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率

比乘菜金營業(yè)總額）的10對口除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參

加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜,

要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜,

不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失

由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中

毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲

方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)

程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，

還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私

舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失

時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的

商業(yè)機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦

理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否

則一切后果自負。

12、乙方須于月日時前人員到位；乙方每天須配合采購人員到市場

購買原材料。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲

乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙

雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、

共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行

約定崗位具體職責與要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排

乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次

月20日前發(fā)放。

五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格

遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故

發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙

方配置與完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除與終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通

知另一方，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙

方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不

愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇11

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月

日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在：生產(chǎn)（工

作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生

產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任

務。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。

（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度

和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護

乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人

員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門涪訓

取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日乍時間不超過八小時_L

作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特

殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過

三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工蚱制

的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必

須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。

其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸?/p>

資規(guī)定。

5、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙

方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙

方停工貼或生活費。

第六條保險福利、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，

按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理

有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、

非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

人三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)

部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)

行；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。

約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同

的有關(guān)內(nèi)容：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務的；（2）本合同所依據(jù)的法

律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履

行的；（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）合同

訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；在試用期

間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度

的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追

究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除木合同，但應當提前三十日

以書面形式通知

乙方：

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)

整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同

第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困

難。

經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意

見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：、患病或負傷，在規(guī)定

醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員

會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

不得依據(jù)本合同

第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有

下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）

第十二條經(jīng)濟補償和違約責任、甲方依據(jù)本合同

第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違

反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合

同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》

的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）

拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支

付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償

的；（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

（6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、

法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)

濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議

發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲

裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標

準的，按集體合同執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。

法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理（簽章）年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）

鑒證時間年月日

工廠職工生產(chǎn)崗位勞動協(xié)議書篇12

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用

期個月。本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）

工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平

均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超

過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定

標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況

下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同