中學(xué)中層干部考核辦法

XXXX中學(xué)中層干部考核辦法一、考核內(nèi)容（一）職業(yè)道德（10分）1、熱愛(ài)本職工作，服務(wù)態(tài)度端正。2、遵紀(jì)守法，顧全大局，服從工作安排，積極參加學(xué)校和部門(mén)的日?；顒?dòng)。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，愛(ài)護(hù)公物，品行端正。（二）崗位考勤（30分）1、正常辦公考勤。2、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議考勤。3、事、病假考勤。4、值班考勤。（三）履行職責(zé)（60分）1、履行崗位職責(zé)的能力。2、履行崗位職責(zé)的表現(xiàn)。3、履行崗位職責(zé)的成效。二、考核辦法本著為誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)評(píng)議、誰(shuí)熟悉工作情況誰(shuí)評(píng)議的原則，采取定性與定量相結(jié)合、過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合的辦法賦分考核。（一）職業(yè)道德（10分）職業(yè)道德部分得分=職業(yè)道德評(píng)議得分。1、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（10分）：分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，賦分分別為10分、9分、8分、7分，由校班子成員取平均分。2、出現(xiàn)責(zé)任事故的，出現(xiàn)安全事故，扣5分；因師德問(wèn)題被市教育局通報(bào)造成惡劣影響的本項(xiàng)不得分，被市教育局約談的扣5分，被學(xué)校通報(bào)的扣3分。（二）崗位考勤（30分）崗位考勤得分=考勤記錄得分1、考勤記錄（30分）采取扣分制，由分管校長(zhǎng)根據(jù)考勤記錄予以計(jì)算賦分，最高分20分，最低分0分。（1）正常辦公考勤：簽到考勤和不定期檢查相結(jié)合。遲到或早退一次扣1分，中間抽查不在崗扣1分；無(wú)故不上班缺勤半天扣2分，半天以上扣5分。（2）專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議考勤：無(wú)故缺席一次扣3分。（3）事、病假超出請(qǐng)假規(guī)定期限，一天扣5分。說(shuō)明：一學(xué)期病假、事假累計(jì)達(dá)1個(gè)月以上者，不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先；規(guī)定時(shí)間內(nèi)的婚、喪、產(chǎn)假不扣分，但超假期而又事先不續(xù)假者，按曠工對(duì)待，因公出發(fā)不扣分；每位職員每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)病假10天、事假5天內(nèi)不扣分。（三）履行職責(zé)（60分）（1）履職評(píng)議（20分）根據(jù)履行崗位職責(zé)的能力、履行崗位職責(zé)的表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)的成效和實(shí)際工作時(shí)間、工作量等進(jìn)行民主評(píng)議，分為“A、B、C、D”四個(gè)等次，分別計(jì)“30分、24分、18分、12分”，校班子成員取平均分。（2）服務(wù)對(duì)象評(píng)議（20分）根據(jù)履行崗位職責(zé)的態(tài)度、工作的積極性創(chuàng)造性等表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議，分為“A、B、C、D”四個(gè)等次，分別計(jì)“30分、24分、18分、12分”，由全體教職工評(píng)議，取平均分。（3）中層干部互相評(píng)議得分，取平均分（20分）。（4）責(zé)任和工作量得