哺乳期員工合同（2篇）

哺乳期員工合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方哺乳期期間的勞動合同事項達成以下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿后，如乙方哺乳期未滿，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在哺乳期期間，甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方的工作內(nèi)容和時間，確保乙方每天有不少于1小時的哺乳時間。

2.乙方在哺乳期期間，如因身體狀況需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位，甲方應給予適當調(diào)整。

三、工資待遇

1.乙方在哺乳期期間的工資待遇按照原勞動合同約定的標準執(zhí)行。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得以任何理由拖欠或克扣。

四、勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定的哺乳室等設施。

2.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、高強度或者禁忌從事的勞動。

五、解除和終止合同

1.除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得解除或終止乙方在哺乳期期間的勞動合同。

2.如乙方哺乳期提前結(jié)束，雙方可協(xié)商一致提前解除或終止勞動合同。

六、其他事項

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________哺乳期員工合同（二）甲方（雇主）：____________________________

乙方（哺乳期員工）：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方哺乳期內(nèi)的勞動合同事項達成以下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自乙方產(chǎn)假結(jié)束之日起生效，至乙方哺乳期結(jié)束之日止。

2.乙方哺乳期按照國家相關(guān)規(guī)定計算，一般為一年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在哺乳期內(nèi)的工作內(nèi)容與原勞動合同約定的工作內(nèi)容相同。

2.如乙方因哺乳原因需要調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應予以合理調(diào)整。

三、工作時間

1.乙方在哺乳期內(nèi)的工作時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2.甲方應保障乙方享有哺乳時間，每日不少于1小時。

四、工資待遇

1.乙方在哺乳期內(nèi)的工資待遇按照原勞動合同約定執(zhí)行。

2.甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、休假待遇

1.乙方在哺乳期內(nèi)享有產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)休假待遇。

2.乙方產(chǎn)假結(jié)束后，如需繼續(xù)休假，應提前向甲方提出申請，甲方應予以批準。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在哺乳期內(nèi)的勞動安全，不得安排乙方從事有毒、有害、高強度勞動。

2.甲方應為乙方提供哺乳室等必要設施。

七、合同解除與終止

1.本合同在哺乳期結(jié)束后自動終止。

2.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止本合同，應按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________