農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位合同樣本

農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)崗位，主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和預(yù)測，為甲方的經(jīng)營決策提供依據(jù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，周六日雙休。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與績效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第五條合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)崗位相關(guān)制度文件8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表模板9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供完整、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，延遲提供或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)核實(shí)確屬泄露的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班工資，延遲支付或拒付的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意單方面解除或終止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同中的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量應(yīng)得的工資及各種獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等法定保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不完整：要求乙方重新提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，必要時(shí)可進(jìn)行考核。2.甲方延遲支付或拒付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，逾期不支付的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并可要求乙方賠償損失。5.雙方對合同解除、終止有爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.甲方已有的會(huì)計(jì)人員需要簽訂新的