藥廠安全員招聘合同范本

藥廠安全員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方藥廠安全員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方藥廠安全員，負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保甲方生產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并制定預(yù)防措施。1.4乙方應(yīng)組織或參與廠區(qū)的安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作5天，周六日休息，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方加班按照甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇，按甲方規(guī)章制度發(fā)放加班費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如依法破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，本合同自動(dòng)終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方廠區(qū)安全評(píng)估報(bào)告8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，或違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，需訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定，員工超出法定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬4.違約金：一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.勞動(dòng)合同：甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，明確遲到原因，若無(wú)法解決，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高，若仍無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，按違約處理。3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，督促支付，若甲方仍不支付，乙方可尋求法律途徑。4.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方履行合同約定，若甲方不履行，乙方可尋求法律途徑。5.合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果后，可訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藥廠，需招聘安全員負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)管理。2.乙方具備相關(guān)