員工行為準(zhǔn)則指南

員工行為準(zhǔn)則指南合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、員工行為準(zhǔn)則1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策，不得從事違法亂紀(jì)的活動。1.2乙方應(yīng)尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方合法權(quán)益，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。1.5乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，請假、出差等需按程序辦理。1.6乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得擅自對外發(fā)布公司信息。1.7乙方應(yīng)遵守公司財(cái)產(chǎn)管理制度，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，禁止私吞、挪用公司財(cái)物。1.8乙方應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，禁止使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動。1.9乙方應(yīng)遵守公司宿舍管理制度，保持宿舍衛(wèi)生，遵守公共秩序。1.10乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)、活動，提高自身綜合素質(zhì)。二、違反準(zhǔn)則的處理2.1乙方違反本準(zhǔn)則，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、降職、撤職等處理。2.2乙方違反本準(zhǔn)則，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方違反本準(zhǔn)則，涉嫌犯罪的，甲方將依法提交相關(guān)部門處理。三、其他3.1本準(zhǔn)則自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本準(zhǔn)則的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本準(zhǔn)則進(jìn)行修訂。3.3乙方向甲方提供的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工行為準(zhǔn)則指南2.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。2.乙方違反甲方企業(yè)文化，泄露商業(yè)秘密。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作效率低下。4.乙方職業(yè)道德缺失，存在商業(yè)賄賂行為。5.乙方違反考勤制度，遲到、早退、擅自離崗。6.乙方違反保密制度，泄露公司內(nèi)部信息。7.乙方違反財(cái)產(chǎn)管理制度，損害公司財(cái)物。8.乙方違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動。9.乙方違反宿舍管理制度，擾亂公共秩序。10.乙方未參加公司組織的培訓(xùn)、活動。三、法律名詞及解釋：1.員工行為準(zhǔn)則指南：指甲方制定的，用于規(guī)范乙方行為的相關(guān)規(guī)定。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反規(guī)定，甲方如何界定違約行為？解決辦法：甲方根據(jù)本合同及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)定乙方的違約行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方依法提交相關(guān)部門處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款等處理，并要求乙方及時(shí)完成工作任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供員工行為準(zhǔn)則指南，要求員工遵守相關(guān)規(guī)定。2.甲方對現(xiàn)有員工進(jìn)行行為準(zhǔn)則培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.甲方與員工簽訂勞動合同，將員工行為準(zhǔn)則指南作為合同附件，要