2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)向人力資源公司采購招聘服務(wù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)向人力資源公司采購招聘服務(wù)本合同目錄一覽1.1服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1.1招聘服務(wù)概述1.1.2招聘流程管理1.1.3人才篩選與評(píng)估1.1.4候選人面試安排1.1.5候選人背景調(diào)查1.1.6候選人錄用協(xié)助1.1.7招聘效果評(píng)估與反饋1.2服務(wù)期限與時(shí)間安排1.2.1服務(wù)開始日期1.2.2服務(wù)結(jié)束日期1.2.3服務(wù)期限延長條件1.2.4雙方協(xié)商一致終止服務(wù)1.3服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式1.3.2服務(wù)費(fèi)用的支付期限1.3.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式1.3.4額外費(fèi)用的計(jì)算與支付1.3.5發(fā)票的開具與提供1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1人力資源公司的權(quán)利與義務(wù)1.4.2某企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)1.4.3保密義務(wù)與信息保護(hù)1.4.4服務(wù)質(zhì)量保證與改進(jìn)1.4.5違約責(zé)任與賠償1.5合同的變更與終止1.5.1合同變更的條件與程序1.5.2合同終止的條件與程序1.5.3合同終止后的相關(guān)事宜1.5.4合同解除的效力1.6爭議解決與法律適用1.6.1爭議解決方式1.6.2法律適用1.6.3爭議解決的管轄法院1.7其他條款1.7.1合同的生效與失效1.7.2雙方約定的其他事項(xiàng)1.7.3合同的修改與補(bǔ)充1.7.4合同的完整性與副本提供第一部分：合同如下：第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘服務(wù)概述1.2招聘流程管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求，制定詳細(xì)的招聘流程，確保招聘過程的順利進(jìn)行。包括但不限于制定招聘計(jì)劃、招聘渠道的選擇、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試安排及錄用通知等。1.3人才篩選與評(píng)估乙方應(yīng)根據(jù)甲方的職位需求和勝任力模型，對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的人才篩選與評(píng)估。包括但不限于簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、能力測試及綜合素質(zhì)評(píng)估等。1.4候選人面試安排乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方時(shí)間，安排候選人與甲方進(jìn)行面試。確保面試過程的順利進(jìn)行，并提供必要的面試指導(dǎo)和幫助。1.5候選人背景調(diào)查乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)資格、信用記錄等方面。1.6候選人錄用協(xié)助乙方協(xié)助甲方完成候選人的錄用手續(xù)，包括但不限于提供錄用通知書、簽訂勞動(dòng)合同、入職培訓(xùn)等。1.7招聘效果評(píng)估與反饋乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)和分析。第二條服務(wù)期限與時(shí)間安排2.1服務(wù)開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)開始日期為2024年1月1日。2.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限為一年，服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。2.3服務(wù)期限延長條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約合同。2.4雙方協(xié)商一致終止服務(wù)在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可書面終止合同，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式乙方根據(jù)甲方的招聘需求，按照約定的服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容，制定服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際完成的工作量和雙方協(xié)商確定的單價(jià)計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付期限甲方應(yīng)在乙方提供招聘服務(wù)報(bào)告后的七個(gè)工作日內(nèi)，支付約定費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付。3.4額外費(fèi)用的計(jì)算與支付如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)額外服務(wù)項(xiàng)目，雙方應(yīng)協(xié)商確定額外費(fèi)用的計(jì)算方式和支付期限。3.5發(fā)票的開具與提供乙方應(yīng)按照甲方的要求，開具正規(guī)發(fā)票。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1人力資源公司的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)候選人的隱私和權(quán)益。4.2某企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)配合乙方完成招聘過程中的各項(xiàng)工作。4.3保密義務(wù)與信息保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)在招聘過程中獲取的甲方相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。同樣，甲方也應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)和相關(guān)建議予以保密。4.4服務(wù)質(zhì)量保證與改進(jìn)乙方應(yīng)定期向甲方反饋招聘服務(wù)的進(jìn)展和結(jié)果，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)。4.5違約責(zé)任與賠償如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條合同的變更與終止5.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。5.2合同終止的條件與程序在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可書面終止合同，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的招聘服務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料，并協(xié)助甲方處理合同終止后的事宜。5.4合同解除的效力合同解除后，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，妥善處理合同解除后的事宜，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭議解決與法律適用6.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過第八條爭議解決與法律適用6.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他條款7.1合同的生效與失效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿之日失效。7.2雙方約定的其他事項(xiàng)除本合同另有約定外，雙方不得擅自變更、解除或終止合同。7.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.4合同的完整性與副本提供本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條違約責(zé)任與賠償8.1如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.3甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或者部分履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。9.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十二條通知與聯(lián)系10.1雙方應(yīng)確保本合同中載明的聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。10.2所有通知、請(qǐng)求、要求或者其它通信均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。第十三條合同解除的效力11.1合同解除后，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，妥善處理合同解除后的事宜，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2合同解除不影響雙方在合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十四條附則12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件為甲乙雙方確認(rèn)的招聘需求說明書，附件與本合同具有同等法律效力。12.3本合同的簽訂地為本合同簽訂地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指非本合同主體外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方因客觀需要，與第三方發(fā)生合作關(guān)系，以協(xié)助完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第十六條第三方介入的程序與條件16.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用等。16.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和良好信譽(yù)。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)進(jìn)行明確界定，以保障合同的順利履行。第十七條第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方就可能發(fā)生的損害賠償責(zé)任進(jìn)行約定，明確第三方的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行確定，以確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。17.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)予以賠償。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同不對(duì)第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。18.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和管理要求，如第三方違反甲乙雙方的規(guī)章制度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3甲乙雙方與第三方之間的溝通、協(xié)調(diào)和糾紛解決應(yīng)不影響甲乙雙方之間的合同履行。第十九條甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)益和義務(wù)19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照約定提供服務(wù)，并履行合同約定的義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，并支付第三方約定的報(bào)酬。19.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。第二十十條第三方介入的合同變更與終止20.1如甲乙雙方同意變更第三方服務(wù)內(nèi)容或終止第三方服務(wù)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議。20.2變更或終止第三方服務(wù)不影響甲乙雙方之間合同的其他條款和約定。第二十一條違約責(zé)任與賠償21.1如第三方違反約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2如甲乙雙方違反本合同，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條爭議解決與法律適用22.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求說明書詳細(xì)描述甲方所需的招聘職位、任職要求、薪資待遇等信息，以及乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘計(jì)劃和流程。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用等，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件三：第三方資質(zhì)證明文件提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件，以證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。附件四：招聘廣告發(fā)布合同如甲方同意乙方代為發(fā)布招聘廣告，此附件應(yīng)詳細(xì)描述廣告發(fā)布的方式、時(shí)間、平臺(tái)等。附件五：候選人篩選評(píng)估表附件六：面試安排確認(rèn)表明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等信息，以及候選人的面試準(zhǔn)備要求。附件七：背景調(diào)查授權(quán)書甲方授權(quán)乙方進(jìn)行候選人的背景調(diào)查，第三方根據(jù)授權(quán)書提供的信息進(jìn)行調(diào)查。附件八：錄用通知確認(rèn)書明確候選人的錄用結(jié)果和錄用通知的發(fā)送方式，以及錄用后的相關(guān)手續(xù)安排。附件九：招聘效果評(píng)估報(bào)告第三方根據(jù)實(shí)際招聘結(jié)果，制作的招聘效果評(píng)估報(bào)告，包括招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)和分析。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲乙雙方未按照約定履行