2024年度勞動(dòng)合同違約金支付及計(jì)算方法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動(dòng)合同違約金支付及計(jì)算方法本合同目錄一覽1.違約金支付1.1支付條件1.2支付金額1.3支付時(shí)間2.違約金計(jì)算方法2.1計(jì)算公式2.2計(jì)算依據(jù)2.3計(jì)算周期3.違約情況3.1遲到3.2早退3.4違反公司規(guī)章制度4.違約金扣除4.1扣除方式4.2扣除比例4.3扣除上限5.特殊情況處理5.1病假5.2婚假5.3產(chǎn)假5.4喪假6.勞動(dòng)合同解除6.1提前解除合同6.2雙方解除合同6.3單方面解除合同7.解除合同違約金支付7.1支付條件7.2支付金額7.3支付時(shí)間8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.爭(zhēng)議解決9.1和解途徑9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟管轄10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的違約金支付12.附件12.1勞動(dòng)合同文本12.2規(guī)章制度12.3工資條13.其他約定13.1培訓(xùn)費(fèi)用13.2福利待遇13.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金14.合同的生效、修改和終止14.1生效條件14.2修改程序14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條違約金支付1.1支付條件甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付違約金。1.2支付金額違約金的計(jì)算方式按照本合同附件中的計(jì)算公式確定，并根據(jù)違約情況的具體情況，由雙方協(xié)商確定具體的支付金額。1.3支付時(shí)間違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)，向守約方支付違約金。第二條違約金計(jì)算方法2.1計(jì)算公式違約金計(jì)算公式為：違約金=違約行為發(fā)生次數(shù)×每次違約的違約金計(jì)算基數(shù)×違約金計(jì)算比例。2.2計(jì)算依據(jù)違約金計(jì)算基數(shù)為本合同約定的月工資數(shù)額，違約金計(jì)算比例為5%。2.3計(jì)算周期違約金的計(jì)算周期為一年，自上一年度的違約金支付完畢之次日零時(shí)起至本年度的違約金支付完畢之次日零時(shí)止。第三條違約情況3.1遲到員工每遲到一次，應(yīng)支付相當(dāng)于工資的2%作為違約金。3.2早退員工每早退一次，應(yīng)支付相當(dāng)于工資的2%作為違約金。3.4違反公司規(guī)章制度員工違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)違反規(guī)章制度的情節(jié)嚴(yán)重程度，支付相當(dāng)于工資的5%至10%作為違約金。第四條違約金扣除4.1扣除方式違約金應(yīng)從員工當(dāng)月工資中扣除，直至違約金扣除完畢。4.2扣除比例每月遲到、早退的違約金扣除比例為2%。4.3扣除上限每月違約金扣除上限為當(dāng)月工資的20%。第五條特殊情況處理5.1病假員工因病請(qǐng)假，不視為違約，不扣除違約金。5.2婚假員工婚假期間，不視為違約，不扣除違約金。5.3產(chǎn)假女員工產(chǎn)假期間，不視為違約，不扣除違約金。5.4喪假員工喪假期間，不視為違約，不扣除違約金。第六條勞動(dòng)合同解除6.1提前解除合同甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的違約金支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法支付違約金。6.2雙方解除合同甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的違約金支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法支付違約金。6.3單方面解除合同如甲乙一方單方面解除本合同，應(yīng)支付給對(duì)方相當(dāng)于一個(gè)月工資數(shù)額的違約金。第七條解除合同違約金支付7.1支付條件甲乙雙方解除合同時(shí)，應(yīng)按照本合同約定的違約金支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法支付違約金。7.2支付金額違約金的支付金額根據(jù)解除合同的原因、責(zé)任和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。7.3支付時(shí)間違約金支付時(shí)間約定為合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)完成。第八條法律適用8.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決合同爭(zhēng)議的方式，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2法律解釋本合同條款的解釋?zhuān)瑧?yīng)按照合同內(nèi)容的通常理解進(jìn)行，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行解釋。第九條爭(zhēng)議解決9.1和解途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2仲裁申請(qǐng)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起五年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條勞動(dòng)合同變更11.1變更條件甲乙雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的部分或全部條款。11.2變更程序變更本合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3變更后的違約金支付如變更協(xié)議中涉及違約金支付的，應(yīng)按照變更協(xié)議的約定執(zhí)行。第十二條附件12.1勞動(dòng)合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2規(guī)章制度甲方制定的與乙方權(quán)益相關(guān)的規(guī)章制度。12.3工資條乙方工資條，作為本合同附件。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。13.2福利待遇乙方享有的福利待遇，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。13.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十四條合同的生效、修改和終止14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改程序本合同的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3終止條件本合同終止的條件按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同履行有關(guān)的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客戶(hù)方、合作伙伴、債權(quán)人、債務(wù)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的協(xié)商2.1當(dāng)甲乙雙方的合同履行需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同履行需求，并有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和信譽(yù)保障。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和合同內(nèi)容執(zhí)行，并對(duì)自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方如未按約定履行義務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況和第三方的能力，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。4.2第三方同意按照甲乙雙方確定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任，并在合同中予以明確。第五條第三方權(quán)益保護(hù)5.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止與第三方的合同。5.2甲乙雙方如因履行合同需要變更與第三方的合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第六條第三方違約處理6.1第三方如違反與甲乙雙方的合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并有權(quán)要求第三方賠償因此造成的額外損失。第七條第三方退出7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需退出的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理與第三方相關(guān)的合同事務(wù)。第八條第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同履行。8.2第三方如因履行與甲乙雙方的合同導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條第三方信息的保密9.1甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息保密。9.2第三方同意按照甲乙雙方的保密要求，對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息予以保密。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引起的合同爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。第十一條附件11.1本合同的附件包括與第三方簽訂的合同、第三方提供的資質(zhì)證明文件等。11.2附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改和終止12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和終止，按照本合同約定的程序進(jìn)行。12.3本合同終止后，第三方與甲乙雙方之間的合同義務(wù)和權(quán)益按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密條款等。附件2：規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方制定的與乙方權(quán)益相關(guān)的規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件3：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方工資條，包括工資明細(xì)、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件4：中介服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：如甲乙雙方合同履行需要中介服務(wù)，本附件為與中介方簽訂的服務(wù)合同，明確中介方的職責(zé)和報(bào)酬等。附件5：客戶(hù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：如甲乙雙方合同履行涉及客戶(hù)合同，本附件為與客戶(hù)簽訂的合同，包括合同內(nèi)容、履行期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件6：合作伙伴協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與合作伙伴簽訂的協(xié)議，明確合作伙伴的職責(zé)和權(quán)益等。附件7：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如甲方為乙方提供培訓(xùn)，本附件為培訓(xùn)協(xié)議，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件9：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括第三方的工作許可、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲到違約責(zé)任：?jiǎn)T工每遲到一次，應(yīng)支付相當(dāng)于工資的2%作為違約金。2.早退違約責(zé)任：?jiǎn)T工每早退一次，應(yīng)支付相當(dāng)于工資的2%作為違約金。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未能按照合同約定完成重要工作任務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)違反規(guī)章制度的情節(jié)嚴(yán)重程度，支付相當(dāng)于工資的5%至10%作為違約金。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工違反公司考勤制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤。5.提前解除合同違約責(zé)任：如甲