2024年度人力資源服務(wù)合同：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與人力資源公司之間的合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與人力資源公司之間的合作本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍1.2合作目標(biāo)第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施2.2人力資源咨詢服務(wù)2.3人才招聘與選拔2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展第三條：合作期限3.1合作起始日期3.2合作結(jié)束日期第四條：雙方責(zé)任與義務(wù)4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)4.2人力資源公司的責(zé)任與義務(wù)第五條：服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付5.2費(fèi)用結(jié)算周期5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六條：培訓(xùn)師的資質(zhì)與安排6.1培訓(xùn)師的資質(zhì)要求6.2培訓(xùn)師的安排與調(diào)度第七條：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地的提供7.2培訓(xùn)設(shè)施的配置與保障第八條：培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)與方法8.2評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第九條：保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)措施第十條：違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第十二條：合同的變更與終止12.1合同變更的條件與程序12.2合同終止的條件與程序第十三條：合同的簽署與生效13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)13.2合同的生效條件第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2本合同附件清單第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍甲乙雙方同意在2024年度內(nèi)，就人力資源服務(wù)領(lǐng)域展開合作。合作范圍包括但不限于：1.1.1培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于管理技能、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的培訓(xùn)。1.1.2人力資源咨詢服務(wù)：乙方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系構(gòu)建、員工關(guān)系處理等。1.1.3人才招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助進(jìn)行人才的招聘與選拔工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)組織和管理甲方的員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)師的安排、培訓(xùn)效果的評(píng)估等。1.2合作目標(biāo)甲乙雙方共同致力于提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，通過人力資源服務(wù)的提供，幫助甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)，包括但不限于培訓(xùn)課程的內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，包括但不限于培訓(xùn)師的安排、培訓(xùn)場(chǎng)地的準(zhǔn)備、培訓(xùn)設(shè)施的配置、培訓(xùn)進(jìn)度的控制等。2.2人力資源咨詢服務(wù)乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系的構(gòu)建、員工關(guān)系處理等。乙方提供的咨詢服務(wù)應(yīng)當(dāng)具有可操作性和實(shí)用性，能夠幫助甲方解決實(shí)際問題，提升甲方的人力資源管理水平。2.3人才招聘與選拔乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試的組織等。乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平和透明，確保招聘結(jié)果的質(zhì)量和效果。2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)組織和管理甲方的員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)師的安排、培訓(xùn)效果的評(píng)估等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求和員工的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適合的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。第三條：合作期限3.1合作起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合作結(jié)束日期除非雙方另有約定，合作期限屆滿后，本合同自動(dòng)終止。第四條：雙方責(zé)任與義務(wù)4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的需求。乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向甲方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。4.2人力資源公司的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)提供。甲方應(yīng)按照約定提供服務(wù)需求和相關(guān)資料，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解和滿足甲方的需求。甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果保密，不得泄露給第三方。第五條：服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付本合同的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和范圍計(jì)算。具體費(fèi)用明細(xì)如下：培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容和規(guī)模，按照乙方提供的報(bào)價(jià)進(jìn)行計(jì)算。人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)咨詢項(xiàng)目的具體內(nèi)容和規(guī)模，按照乙方提供的報(bào)價(jià)進(jìn)行計(jì)算。人才招聘與選拔費(fèi)用：根據(jù)招聘職位的數(shù)量和難度，按照乙方提供的報(bào)價(jià)進(jìn)行計(jì)算。員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的數(shù)量和規(guī)模，按照乙方提供的報(bào)價(jià)進(jìn)行計(jì)算。甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2費(fèi)用結(jié)算周期雙方約定每季度進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算，甲方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后10日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整。費(fèi)用調(diào)整的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第六條：培訓(xùn)師的資質(zhì)與安排6.1培訓(xùn)師的資質(zhì)要求具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)；具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力；具備合法的教師資格證書或其他相關(guān)資質(zhì)證書。6.2培訓(xùn)師的安排與調(diào)度乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，安排合適的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)展和甲方的要求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)師的安排，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第八條：培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)與方法乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性和實(shí)用性。評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：8.1.1培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度；8.1.2培訓(xùn)技能的應(yīng)用情況；8.1.3培訓(xùn)效果的滿意度；8.1.4培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。乙方應(yīng)采取多種評(píng)估方法，包括但不限于：8.1.5問卷調(diào)查；8.1.6訪談法；8.1.7觀察法；8.1.8案例分析法。8.2評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第九條：保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在合作過程中，甲方提供給乙方或乙方獲得的所有關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、管理等相關(guān)的非公開信息。9.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如：簽訂保密協(xié)議、限制接觸保密信息的人員等。第十條：違約責(zé)任10.1違約行為的界定違約行為是指一方未能履行合同約定的義務(wù)或未能按照約定履行義務(wù)的行為。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2賠償因此給對(duì)方造成的損失；10.2.3履行合同約定的義務(wù)。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律如雙方無法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。第十二條：合同的變更與終止12.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止的條件與程序合同終止的條件和程序如下：12.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.2合同履行期限屆滿；12.2.3一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；12.2.4法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е潞贤K止。第十三條：合同的簽署與生效13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽署。13.2合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際需要，約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)。14.2本合同附件清單本合同附件清單詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；1.2.2甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供設(shè)備或設(shè)施；1.2.3甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢。第二條：第三方的選擇與評(píng)估2.1第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，選擇具備相關(guān)資質(zhì)、良好信譽(yù)、豐富經(jīng)驗(yàn)的第三方。2.2第三方評(píng)估的方式甲乙方應(yīng)對(duì)選定的第三方進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：2.2.1評(píng)估第三方的業(yè)務(wù)能力；2.2.2評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量；2.2.3評(píng)估第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；2.2.4評(píng)估第三方的合規(guī)性。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙方的要求。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)過程中獲取的甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不符合約定而導(dǎo)致的甲方損失。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額為第三方收取甲乙方的費(fèi)用總額。4.2第三方對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任，第三方對(duì)甲方造成的損失超過責(zé)任限額的部分不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方對(duì)乙方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任，第三方對(duì)乙方造成的損失超過責(zé)任限額的部分不承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.3甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保第三方提供的服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第六條：第三方介入的變更與終止6.1第三方變更的條件與程序第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方終止的條件與程序第三方終止的條件和程序如下：6.2.1甲乙雙方同意終止第三方服務(wù)；6.2.2合同履行期限屆滿；6.2.3第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同；6.2.4法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е碌谌椒?wù)終止。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決第三方介入過程中的爭(zhēng)議。7.2第三方介入爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律如甲乙雙方無法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第八條：關(guān)于第三方介入的額外條款與說明8.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙方的要求。8.3甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的過程進(jìn)行記錄和保存，以備查閱。8.4甲乙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。8.5甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理分?jǐn)?，具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。8.6甲乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。8.7甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收，確保第三方提供的服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。8.8本合同的修改、補(bǔ)充、解除、終止等，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.9本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等，均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。8.10本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期至合同履行期限屆滿之日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容確認(rèn)書：包括培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、人力資源咨詢服務(wù)、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展等具體內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明：包括培訓(xùn)師的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、教師資格證書等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單：包括培訓(xùn)場(chǎng)地的地址、培訓(xùn)設(shè)施的配置等。4.培訓(xùn)效果評(píng)估表：包括培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度、培訓(xùn)技能的應(yīng)用情況、培訓(xùn)效果的滿意度等評(píng)估指標(biāo)。5.保密協(xié)議：明確雙方對(duì)保密信息的保護(hù)措施和責(zé)任。6.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：包括培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施費(fèi)用、人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用、人才招聘與選拔費(fèi)用、員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用等。7.第三方服務(wù)協(xié)議：包括第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)、第三方評(píng)估的方式、第三方責(zé)任限額等。8.合同變更協(xié)議：包括合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。9.合同終止協(xié)議：包括合同終止的條件、程序、內(nèi)容等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：包括爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、適用法律等。11.服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：包括服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收程序等。12.合同履行報(bào)告：包括服務(wù)內(nèi)容的履行情況、服務(wù)效果的評(píng)估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲乙雙方未能按照約定提供或接受服務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法正常進(jìn)行員工培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲乙雙方未能按照約定保護(hù)保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對(duì)方造